2017互联网准独角兽薪酬报告：AI冲击市场
极客时间编辑部
讲述：杜力大小：1.30M时长：02:50
近日，IDG 资本发布《2017 中国准独角兽公司薪酬调研报告》，这是自 2015 年以来，该报告连续第三年免费、公开发布。
与 2016 年相比，高增长、热门岗位薪酬差距拉大、人工智能领跑全行业成为 2017 年中国准独角兽薪酬市场的三大主要特征。
1. 全行业呈现逼近 20% 的高增长
由于人工智能、大数据等前沿技术人才的显著增加，加上初级技术人才的薪酬涨幅较大，2017 年准独角兽薪酬市场全年总薪酬涨幅接近 20%。此外，准独角兽薪酬水平与互联网行业薪酬水平差距越来越小，去年约为互联网行业的 0.83 倍，今年上升到 0.89 倍。
2. 岗位薪酬差距最大达 3 倍
与创投市场热点同步，人工智能、大数据和技术开发岗位薪酬水平明显高于市场整体水平。其中，薪酬水平最高的岗位人工智能几乎是薪酬水平最低的岗位客服的 3 倍。此外，大数据等次热门岗位平均薪酬比整体水平高 13%。
3. 人工智能平均薪酬溢价高达 55%-110%
行业风口的人工智能，岗位溢价让人乍舌，其高级岗位高出整体水平 55%，中级岗位高出 90%，而初级岗位更是高达 110%。
由此可见，人工智能类岗位与一般岗位的薪酬差距，在入门级员工层面尤为明显，随着人才职级的提高，两者差距逐渐缩小。
另外，据 IDG 资本预测，2018 年互联网人才市场，一场由人工智能引发的人才争夺大战一触即发，现有市场人才争夺已呈现白热化，过往两大辅助人才渠道，将成为 2018 年市场新趋势。
其一，2018 将成为硅谷技术人才回流年。由于人工智能技术对高级技术人才的争抢，以及 Facebook、谷歌等海外互联网公司中国员工回国成功创业的示范效应；加之 Pinterest 以及 Uber 等硅谷公司第一批中国员工四年期权 / 股票授予期满，硅谷内部再次盛传的明年这两家公司的上市预期，IDG 预测 2018 年将是硅谷技术人才的回流年。
其二，2018 年校园人才战火将再度升级。 2017 年人才争夺已呈白热化，超过 90% 的互联网创业公司表示将转向高校招聘人才，由此也导致水涨船高。根据韦莱韬悦报告显示，一名人工智能方向的技术类毕业生薪资相当于 3-5 年工作经验的普通岗位工程师薪资。人工智能专业方向的毕业生大部分是博士学历，起薪水平约为 25 万 -30 万，比一般软件开发类博士毕业生的平均起薪 18.5 万高 35%-50%。
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