“迟到”意味着什么?
极客时间编辑部
讲述:初明明大小:4.15M时长:04:32
在职场中,有一个特别不起眼但重要的问题:迟到。国内著名商业咨询顾问刘润认为,想变得职业化,敬畏时间是基本原则,不迟到是基本操作。但对于年轻人来说,“迟到”似乎是经常发生的事情。最近刘润在其同名公众号(ID:runliu-pub)发文分享了职场人“不迟到”的重要意义,在他看来,这关乎两个能力、一个心态,体现的是一个人的靠谱程度。以下为刘润的观点。
两个能力
第一个是规划能力。
有些人会说,迟到有时不是“人祸”,而是“天灾”。比如下雨、路况问题等。
想要不迟到,先要把出行方式和交通路线规划好,保证自己的出行需求。你算一算,从家到办公室,有几种出行的可能性。常见的方式比如地铁、开车、打车,它们各自的特点,是什么?
地铁的特点是稳定,但拥挤。从家到地铁站,从地铁站到公司,时间都是可控的。唯一不太可控的是等地铁的时间,而这可以根据每天的等待用时总结出规律。
开车的特点是舒适,但稳定性不高。如果车少,且一路绿灯,那么很快就到公司了。万一路上比较拥堵,用时就难以预测。
打车也很舒适,但稳定性,可能更低。因为这不仅取决于路况,还取决于同时叫车的人数,用时难以确定。
所以,到底怎么规划,才能保证自己不迟到?就需要你的规划能力。
第二个是优化能力。
也就是优化自己的出行方案,留出足够的时间冗余,来保证自己的出行。
如果你发现自己总是早到,比如早到半个小时,那么你可以继续优化出行方案,想想这半个小时如何更好地利用起来。比如回复邮件、听书看书、思考问题等等。
所以,为了不迟到,还要有优化能力。对于优化方法,可能需要投入更多的成本,也许是时间,也许是金钱,但为了不迟到,这些投入是值得的。
心态
说完两个能力,那一个心态是什么?
这个心态是,你自己准备以什么样的“靠谱度”,和这个世界打交道。
比如,一个人总是一天早到 10 分钟,一天迟到 10 分钟,你觉得这个人靠谱吗?
这个人是不够靠谱的。因为他的“靠谱度”只有 50%。
一个人的职业化程度,不能是“左右的平均”,应该是“有多少次的比例”。一个职业化的人,这个比例应该是 95%。
当 100 个工作日,你只迟到 5 次时,可以说你基本是个职业化和靠谱的人。但也别沾沾自喜,普通人和高手之间的差别不在于 60 分和 95 分,真正优秀的职场人,至少都是 98 分。
那么,这些 98 分、99 分的人,到底是一种什么样的存在?
借用一个统计学概念——Sigma(西格玛),也就是“标准差”来描述:
1 sigma,就是每百万件抽样中,有 69 万个不合格,相当于一本书每页有 170 个错别字。
3 sigma,就是每百万件抽样中,有 6.7 万个不合格,相当于一本书每页有 1.5 个错字。
6 sigma,就是每百万件抽样中,有 3.4 个不合格,相当于整个小型图书馆的所有藏书中,只有 1 个错别字。
那些 98 分、99 分的职场人,都有一种用“6 sigma”要求自己的心态。
如果再具象一些,就相当于:1 年大约有 250 个工作日,4000 年才有 100 万个工作日,每 4000 年,他们只能迟到 3.4 次。
所以,现在你知道对客户、对老板、对朋友、对家人说出“我从不迟到”五个字时,意味着一种什么分量的承诺。
不要小看迟到这件事情。这背后都是非常严苛的职业化训练,规划能力、优化能力、以及要求自己必须靠谱的心态,这些都有了,才可能把一件小事做好。你把自己放在什么样的位置,希望自己达到什么样的程度,就会体现在如何与世界协作。
以上就是刘润对“迟到”的看法,也欢迎你留言自己的观点。
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- J.Smile深圳这种城市加班成常态,早上8点半上班,迟到一秒钟就得扣钱,因为经济压力只能住在关外,每天休息时间很短,很累,可我们只能选择再早起一点,为了变成这样靠谱的员工,付出的可能不止一点,这就是我对象的日常一天。1
- 墨池听过另外一个理论,迟到和工作性质有关,对于创新性很强的工作,做这类工作的人容易迟到,也容易早到。1
- 小斧第一个是规划能力。 第二个是优化能力。 心态你自己准备以什么样的“靠谱度”,和这个世界打交道。1
- LDxy人早到公司,但是忘记在钉钉上打卡了,也算迟到。31
- kitsdk从不迟到的普通人飘过,不记得上次迟到是什么时候、是否发生过。1
- KaitoShy说个题外话:平时大部分时间都是提前到。但是终究都抵不过交通工具的故障😂
- 瀚海星尘没想这么说,就是迟到回心慌,特别是迟到前几分钟感觉要被执行死刑一样~
- 孙瑜对工作充满热情时 每天早到公司半小时到一小时。对每天工作表示毫无激情抵触时很早起床也要磨到基本迟到才出门,最后多半迟到,还看工作。
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