在职期间要不要去面试别的工作？
阿糯
讲述：初明明大小：4.08M时长：04:27
要不要从现有的舒适圈跳出去，可以说是现在大多数职场人都有的纠结和迷茫。对于这一问题，近日公众号智联招聘（zhaopin-com）发文分析了背后的原因，同时给出在职期间面试的几点建议，具体如下。
现有的工作不是不好，但是在外部有更诱人机会的情况下，常常引得人动摇。对于在任职期间要不要去看一看别的机会，常常会有以下两种声音：
持支持意见的积极主动派本着“人往高处走，水往低处流”的观点，在不错的机会面前，应该牢牢把握住，不能错过。同时，去外面看看，也可以打破现在的固有思维和模式。一次跳槽，也许会带来职业生涯的转折点。
持反对意见的观望保守派，担心去同行业的公司面试，圈子不大，面试败北事小，被现在的东家知道事大，一不小心可能就会将自己陷入尴尬的境地。更有人会认为，多一事不如少一事，同行业的面试，多数都是竞争对手在挖人或者套信息，让人不得不防。
为什么职场人在任职期间会动了去外面看一看的心思呢？
首先，可能因为工作本身。日复一日做着差不多的事情，没有进步，也没有提升，更莫论升职加薪。没有意义的消耗，让有追求的职场人看不到未来。这时，他们只能将目光转向别处，以寻找更好的出路。
其次，可能因为工作环境。日日相处的同事关系是否融洽，直接关系到职场人的工作幸福指数。当所在圈子开始让人不舒服，人际关系错综复杂又无解的时候，自然会让人动了想走的心思。
最后，可能因为伸出橄榄枝的公司。更好的机会，更广阔的平台和前景，自然是职场人梦寐以求的，更莫论薪资和待遇的提升，人人都想遇到赏识自己的“伯乐”，这些都会让陷入瓶颈期的职场人蠢蠢欲动，想要去尝试。
动了心思，职场人应该去看看吗？
这里分两种情况来探讨，第一种情况是，觉得自己已经羽翼丰满，而且在自己的职业发展进入了瓶颈期，需要转型的时候，外部对你伸出了橄榄枝，可以考虑换一个平台，再加上对方提供的机会确实很好，着实值得一试。
另一种情况是，最近的工作难度加大，对你来说颇有挑战，在你看来这是上级在故意为难你，而没想着静下心来学习，克服挑战。你把工作简历投递出去，利用工作时间，到处去面试。
对于这种情况，十分不建议你“骑驴找马”。这时更应该抓住机会提升自己，而不是逃避现状或者好高骛远，尤其在眼下本职工作都不能很好完成的情况下，着实不应该轻举妄动。
如果决定在职期间去别的公司面试，请记得以下几点。
第一，一切以低调为原则。在职期间去面试，对于现在的公司来说，本就是“不忠”的行为，也是老板和领导的“大忌”。所以保密十分重要，不仅自己要低调，最好也要拜托对方公司的 HR 保密。
第二，巧妙安排面试时间。若为了面试一直请假，耽误本职工作不说，也会让同事和领导有看法，更不利于保密。合理安排面试的时间，就显得十分重要。如果可以，尽量将面试安排在自己休息的时间，无论是周末还是合理的调休，亦或是下班后，最大程度降低同事对你缺席的感知。
第三，不该说的，绝对不多说。竞争对手故意想要套信息而安排面试的情况并不少见，面对这种情况，除了要有一定的分辨能力，还要坚守自己的道德底线和职业操守。
第四，坚持站好最后一班岗。无论什么时候，站好最后一班岗，都是职场人最基本的素养，于自己，于老东家或是新东家，都是最好的交代。
总而言之，不要盲目地接受在职期间遇到的所有机会，也不用担心自己是否会错过好机会，有选择性地去看一看聊一聊，不管是发现自己的不足，回来继续充电，还是千里马遇上伯乐，从此走上人生巅峰，找到最适合自己的才是关键。
当然，成熟的职场人会做好合理的职业规划，扎实自己的职业技能，把握好自己将要走的每一步，不将时间浪费在无谓的面试上，只有拥有无可取代的职场竞争力，才是最大的底气。
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