给测试工程师的3个职业发展建议
极客时间编辑部
讲述：初明明大小：3.54M时长：03:53
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很多测试工程师都会有这样的困惑：工作了三五年，却始终觉得自己没有什么核心竞争力，看不到未来发展方向。与开发工作相比，测试的工作门槛和天花板都更低一些，如果你没有找到发力点去提升自己，就很容易迷茫，止步不前。
1. 基于业务方向延展自己的职业发展道路
每个软件系统背后都有一个逻辑来支撑，这就是业务。对业务的熟悉度越高，你越能发现一些长链路上的 Bug，以及间接的关联 Bug。这样一来，你的测试质量自然相比其他人会更高，别人更信任经过你测试的项目，也能为你往“管理线”发展打下很好的基础。
就管理线而言，业务 > 管理 > 技术。更加重要的一点是，由于工作性质的原因，测试在业务广度上的理解会比开发多，开发相对来说花了更多时间在业务的深度上。做管理工作，广度自然比深度更重要。
目前，很多互联网公司升任管理的人还是开发偏多，之所以出现这个现象，主要有两个原因：
其一，对大多数公司来说，开发人员的数量比测试人员要多，比例一般会达到 3：1，所以从人群基数上看，概率自然会大一些；
其二，很多测试工程师仅仅起到了对比需求原型的作用，这样的话，话语权自然比不过在业务深度上更深的开发。
2. 基于体验方向延展自己的职业发展道路
黑盒测试本身就是以用户视角在测试项目，而且是不断地反复测试，这其实是一个培养用户体验的好机会。可以说，在公司内部，测试工程师使用产品的频次并不亚于它的设计者产品经理。
当你对用户体验的理解能力越来越强时，就可以很自然地往产品经理转，毕竟就职业天花板而言，产品经理要比黑盒测试高得多。
不过，能不能对用户体验有感觉，还是需要一定天赋的。此外，你还得有足够的好奇心，会去关注新事物，会经常去深度体验那些新出的 App，并且能够通过自己的体验得出它设计好和不好的地方以及背后的目的。
3. 培养自己的代码能力，往测试开发方向发展
这可能是更宽的一条路，这条路的市场接纳度相比前面两条来说更高，机会也更多。不过，很多测试工程师都很难在这条路上坚持下去，原因就是行动力不足。
其实，测试开发对代码能力的要求没有常规开发那么高。因为测试开发大多数是在做一些标准化的工具型项目，这些项目一般规模都不大，哪怕没有什么架构设计也能做出来。
不过，如果选择走测试开发这条路，你的目标必须是要进到开发流程规范的企业，只有在这样的企业里，测试开发才会受到重视。当你成为了测试开发工程师之后，如果对代码感兴趣，有意愿更加深入的话，还可以考虑转做常规的项目开发，将对应语言的类库弄熟了，再学习一些架构设计知识，并在日常工作里用起来。
除了以上这 3 个职业发展建议，还有其他的吗？其实是有的，但是道路都很窄，比如，安全测试、性能测试等等。这类工作薪资水平并不亚于开发，但有这方面需求的企业很少，几乎都是大企业。
以上就是张帆给测试工程师未来职业发展的 3 点建议，希望对你有所帮助。
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WJJ356很多公司会招很作的美女来做测试工程师。
Geek_4ec1b1测试开发工程师偏软件质量和人员效能的管理，的确是在大厂才有的机会，很中肯的建议。这些建议其实也适用于运维开发工程师。 其本质还是在于软件行业工程化，职业分工越来越细，大公司对人才的需求优先考虑某一专业的深度，其次再是其广度。所以T型人才先有树干才能枝繁叶茂。
欧阳娜按着这个职业发展，开发人员好像没有职业发展天花板，能发展到公司老板，或者高层等重要人物！金字塔越来越窄，形势比人强，要看运气咯
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