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开发人员获得高薪的四个方法

讲述:初明明大小:3.46M时长:03:47
作为一名开发人员,有没有可能拿到百万美元的薪水?答案是肯定的。近日,InfoQ 编译了全球 IT 项目经理拉维·拉詹(Ravi Rajan)的一篇文章,他认为开发人员要想获得较高薪水,需要最大限度地把握现有机会,并充分利用。此外,拉维·拉詹还给出了四个获得高薪的方法,希望对你有所帮助。

方法一:专攻一两门新兴技术

从长远角度来看,专攻一两门新兴技术可以给你带来丰厚回报,你可以成为该领域中为数不多的专业人士之一,从而得到“先行者”的好处。
例如,如果你是一名 ABAP 开发人员,你的年薪一般在 9-11 万美元之间。但如果你还专攻 HANA 或 Fiori 的话,那么你每年的收入最高可达 21 万美元,你将成为雇主眼中炙手可热的宝贵资产。
需要记住的是,你要做到鹤立鸡群,不落俗套,并且把你的独特性充分展示出来,那么,你将潜力无限。

方法二:做技术外包或顾问

作为技术外包或顾问,你需要多赚 60-100% 才能达到全职工资的总薪酬,不过,如果你的技术水平和工作效率都不错的话,再加上你愿意每周工作更多时间,就能轻松获得很多薪水。
此外,技术外包或顾问还有个好处是你可以自由地做出自己的决定,选择自己的客户,并根据需要进行远程工作。当然,也有不利的一面,比如你的福利比较少,而且当项目缩减或出现问题时,你会首当其冲,成为替罪羊。
风险越大,潜在回报就越大。如果你能淡然面对这种不确定性,那么你获得高薪就指日可待了。

方法三:培养人脉关系

大多数开发人员只专注于学习和发展自身技能。他们认为,如果自己将来成为专家的话,专业技能会代表他们发言。拉维·拉詹认为这个想法是完全错误的。
在现实世界中,人脉关系起着非常重要的作用,尤其是当你的目标是下一个重大突破的时候。你可以与同行或者网上的编程小组保持联系,这样可以获得一些其他消息。此外,你还可以参加各种关于编程的活动,这些活动可以让你认识更多与你有共同兴趣的技术人员,互相协助解决相关问题。你还可以浏览各大技术网站、博客或是论坛,这样既能拓宽自己的视野,也能结识更多同行业技术人员,他们其中甚至有人会是你将来的同事或上司。
通过上述各种方法拓宽人际网络,可以让你在职位竞争时更容易脱颖而出。

方法四:成为“多面手”

“多面手”一词最早出现在高德纳咨询公司发表的一篇文章中,文中写道:“多面手能够运用深度技能,逐步扩大情况和经验范围,同样可以轻松处理技术问题和业务策略。”
那么,开发人员该如何成为“多面手”呢?具体可以参考以下几点:
管理更多项目。
通过提供永久的修复来整体修复更多的 Bug(减少周期时间)。
培训新的团队成员(提高生产力)。
为降低运营成本,参与识别自动化机会。
参与组织级的内部计划(跨项目构建可重用性)。
这份清单并不完整,要想提升你对于组织的价值,你还可以做或思考很多事情。需要记住的是,要想成为“多面手”,你必须要走出舒适区,并且时刻牢记“生于忧患,死于安乐”。
其实获得高薪的方法有很多,最重要的是你愿意为高薪付出努力和时间,并且坚持下去。正如比尔·盖茨说的那样,“如果你生来贫穷,那不是你的错;如果离开这个世界时还是穷困潦倒,那绝对是你的问题。”
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    “如果你生来贫穷,那不是你的错;如果离开这个世界时还是穷困潦倒,那绝对是你的问题。 意识到这一层的人很少
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  • 十里坡剑神
    其实获得高薪的方法有很多,最重要的是你愿意为高薪付出努力和时间,并且坚持下去。正如比尔·盖茨说的那样,“如果你生来贫穷,那不是你的错;如果离开这个世界时还是穷困潦倒,那绝对是你的问题。”
  • 夜空中最亮的星
    如果你生来贫穷,那不是你的错;如果离开这个世界时还是穷困潦倒,那绝对是你的问题。”这句话我喜欢
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方法一:专攻一两门新兴技术
方法二:做技术外包或顾问
方法三:培养人脉关系
方法四:成为“多面手”
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