2017测试状况调查:85%组织应用敏捷实践
极客时间编辑部
讲述:杜力大小:1.06M时长:02:19
近日,2017 年度测试状况调查报告发布,这项调查旨在发现测试的发展趋势,为测试职业如何发展提供洞察力。
这项调查是由来自 PractiTest 的乔尔·蒙塔夫利斯基(Joel Montvelisky)和来自 Tea-Time with Testers 的拉利特·巴玛尔(Lalit Bhamare)一起组织的,到 2018 年是这项调查实施的第 15 个年头。
InfoQ 有幸就本年度的测试状况调查采访了蒙塔夫利斯基和巴玛尔。
蒙塔夫利斯基表示,2017 年度测试状况报告中有不少亮点,其中他比较感兴趣的主要有以下几点:
实际上有大约 75% 的调查对象说他们的组织中有持续集成或持续交付,而这个比例高出了蒙塔夫利斯基此前的预期;
85% 的组织应用了敏捷实践,这一数据并未令人吃惊,但有意思的是,几乎 40% 的组织已经取缔了瀑布模型;
对于大多数新手测试人员来说,在较小的公司得到工作的机会更大,去大型组织找到工作的可能反而更小。这对蒙塔夫利斯基来说,是违反直觉的,他认为较小的公司会寻找专家,而大公司则既会找经验丰富的测试人员,也会找新手测试人员。
对另一位组织者巴玛尔来说,他从 2017 年的调查中得出的最大的结论是,高度先进和高度传统的测试文化在全世界不同的地方共存。但肯定的一点是,测试人员正在基于不同的环境,努力寻求技术和方法论方面的变化。
他指出,决定拥抱持续集成 / 持续交付的组织就会迫使测试人员去调整他们的测试加以适应,从而整体文化都会有所调整。而有些组织仍在使用瀑布式或类似 Scrum 瀑布或他们自己的敏捷,对于这些组织,测试文化也在相应做出改变。
在采访中,巴玛尔表示,他希望能够通过这项调查接触到越来越多的测试人员,收集尽可能多的信息,从而能够做出更全面的趋势分析。在他看来,了解测试人员为了进一步成功会接受什么、会放弃什么,将是一件很有趣的事情。
蒙塔夫利斯基则表示希望看看测试人员是如何使用不同技术工作的,从而了解一些有趣的新事物。同时,那些有趣又多样的答案不仅能帮助人们理解一个职业的现状,更能引领人们不断前进。
公开
同步至部落
取消
完成
0/2000
荧光笔
直线
曲线
笔记
复制
AI
- 深入了解
- 翻译
- 解释
- 总结
该免费文章来自《极客视点》,如需阅读全部文章,
请先领取课程
请先领取课程
免费领取
© 版权归极客邦科技所有,未经许可不得传播售卖。 页面已增加防盗追踪,如有侵权极客邦将依法追究其法律责任。
登录 后留言
精选留言
由作者筛选后的优质留言将会公开显示,欢迎踊跃留言。
收起评论