2017互联网人才趋势报告
极客时间编辑部
讲述：杜力大小：1.35M时长：02:57
近日，招聘平台 BOSS 直聘发布了《2017 互联网人才趋势白皮书》，报告总结了 2017 年处在共享经济和人工智能兴起风口的招聘市场。整体而言，全行业用人需求持续扩张，互联网薪资分化逐渐加剧，AI 岗位人才需求翻倍，一线城市互联网人才持续流失。
报告显示，2017 年，互联网行业的平均招聘薪酬为 1.06 万元，同比上升 3.1%。受 AI、大数据等新兴行业的影响，互联网薪资分化逐渐加剧，前 10% 的高薪职位平均薪资是低薪职位的 8.1 倍。
在薪资涨幅方面，新兴技术岗位也普遍排在前列，其中，图像算法、推荐算法、深度学习岗位薪资增幅均在 15% 以上，位于人工智能之后的是大数据类岗位。
相比之下，通用类岗位程序员由于从业人数不断上升，人才稀缺程度大幅缓解，招聘薪酬反而下降，过去几年薪资较高的 PHP、Net、iOS 等职位，招聘薪资在 2017 年下半年出现了 2%-3% 的回调。
从地区上看，互联网行业招聘薪酬分为三个梯队。北京凭借区位优势和互联网创业的中心地位，2017 年平均月薪达到了 1.33 万元，独自占据第一梯队。上海、深圳、杭州平均薪资均大于一万元，位列第二梯队。剩下的城市组成第三梯队，这个梯队中 70% 以上地区的整体招聘月薪在 7000-8000 元之间。
2017 年，早期创业公司的人才需求量最大，天使轮、A 轮、B 轮企业人才需求占比超过 60%，而技术人才招聘需求占到总体人才需求的 25.1%，其中人工智能相关的职位需求增幅排在最前。
由于大批公司涉足 AI 领域，2017 年 AI 人才需求已经达到 2016 年的两倍，大部分岗位的三年复合增长率超过 200%。其中，AI 应用层职位需求增速尤为显著，增速最高的三个岗位依次是算法工程师、语音识别和图像处理。
另外，受电子竞技浪潮化及直播平台的推动，游戏行业生存环境明显转暖，2017 年出现了大量新的游戏公司，对应人才需求也快速增长。游戏成为 2017 年薪资涨幅最高的互联网细分领域，平均招聘薪酬增幅为 5.1%。游戏领域核心职位，从游戏策划、场景特效到开发工程师，普遍迎来一轮 5%-10% 的薪资涨幅。
最后，近两年，一线城市互联网人才持续维持净流失状态。2017 年，北上广深四个城市中，互联网人才流失率达到 0.38%，同时二线城市人才净流入率达到 0.45%，在二三线城市中，武汉、无锡、郑州、合肥、哈尔滨五座城市，互联网人才需求增速均超过 100%。
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