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“工服(工程服务)”到底是干吗的?

讲述:初明明大小:4.49M时长:04:55
你好,欢迎收听极客视点。
在通信行业,在各大企业的招聘岗位中,经常会看到“工服类”的岗位需求。这个“工服”,到底是干啥的?
最近,公众号“鲜枣课堂(ID:xzclasscom)”的一篇文章解释了什么是“工服”,以及这类岗位值不值得去。
工服,当然不是指“工作服”,它的正确全称是“工程服务”,通常归属于营销体系。换句话说,就是专门和工程项目打交道,为用户提供服务。
因此,早期的时候,“工服”也称为“用服”也就是用户服务。
很多人把工服单纯地理解为售后,其实并不完全对。
通信行业和传统零售行业有很大的区别,它通常是以工程的形式来交付自己的产品和服务。工程项目的执行过程,就是服务用户的过程。这一点,通信行业有点像建筑行业。
通信虽然卖的是也是产品,但产品的体积庞大、数量众多,技术含量高,组网复杂,所以算是一个系统产品。
这样的大型系统,设备商直接交给运营商使用,是不可能的。整个过程会涉及到大量的工程工作,都需要乙方全程参与,联合甲方共同完成。直到设备割接上线,承载业务,甲方才会签字验收。即便是验收了,乙方可能还要参与运营维护。
工程执行情况的好坏,直接影响了设备能不能正常工作,也影响了客户业务的安全运行。反过来说,也影响了乙方的合同交付、验收回款,甚至后续合同的签订。
所以说,工程服务能力的高低,直接影响了设备商的整体实力和品牌形象。
工服的人,从来不会把自己说成是售后。但从本质上来说,工程服务的大量工作内容,也确实属于售后的范畴。有时候为了方便外行理解,也会勉为其难默默接受。
工程服务岗位,负责工程项目执行的方方面面,为项目的顺利交付保驾护航。有时候,工程服务也会被称为“工程交付”。
要细抠的话,这两者之间也是有区别的。工程交付偏重新建项目的交付完成,而工程服务除了工程交付之外,还强调一个“服务”。
工程服务和技术支持又有什么区别呢?
这区别就大了。一般来说,工程服务会分为两拨人,一拨人搞技术,叫工程技术支持(或技术服务),另一拨人搞工程,有时候也叫工程交付。
技术服务岗位的重点,是技术性的安装、调测、开通等工作。工程交付则关注工程整体进展,资源协调、外包人员管理、仓储物流和项目跟踪等非技术性的工作。
有时候现场项目人手不足,一个人通常身兼多个岗位,这个分工也就不是那么讲究了。
对于技术支持,除了工程服务有技术支持职位之外,售前(市场)也有技术支持岗位。
说了这么多,工程服务这个岗位值不值得“入坑”?
很多人认为,工服、研发、售前(市场)这三大类岗位里,工服是最 low、最累、最没前途的,应该尽量避免入职此类岗位。其实,我们更应该客观看待这个问题。
如果只是说累,其实研发和售前都累。具体有多累,还要看你所在的产品线,以及营销片区。
作为研发(售前)和客户之间的夹层,工服受气确实是要更多一些。而且工服具有很高的出差率,也有很高的加班率。作为公司和产品的最前线,工服承担着巨大的压力。这个压力,既是身体上的,也是心理上的。
然而,压力越大,成长越快。工服岗位是对一个人综合素质锻炼最大的岗位,不管是技术水平、产品能力,还是为人处事、工作方法,都能让人迅速成长。需要注意的是,工服这个岗位的上升通道略窄,需要做好人生职业规划。
一般来说,企业的高管从市场岗位出来的,更多一些。毕竟市场容易出业绩,地位更高,这是现状。工服干得好,被认为是应该的。干得不好,就出故障出事故,要背锅,所以比较难出头。
技术角度来看,工服岗位人员,技术能力更全面,能够解决实际问题,综合技术水平甚至比研发还高。但研发毕竟是研发,产品都是他们设计和开发出来的,所以,单个细分领域的技术层次肯定还是研发高于工服。公司撑场面的技术专家或首席科学家,肯定是来自研发而非工服。
不过对于喜欢和人打交道、喜欢在一线控场、喜欢全面性技术挑战的人,就属于工服的料子,适合扎根这类岗位,在其中寻找乐趣。
好了,以上就是关于工服的介绍,希望对你有所帮助。
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全部留言(2)

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    工服起点可能相比于程序员要低一点,表面上入手更容易,但是想做好,所需要的难度不比程序员低。所谓行行出状元,想做到精,一样很难。在日本,一个打扫厕所的人做出来的工作都会让你感叹(打扫时竟然还需要小镜子,你能理解么)。
    1
  • WJJ356
    工服可以去不同的地方,与不同的人打交道,处于技术与业务之间。
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