工信部报告：AI人才缺口30万，最高月薪50K
极客时间编辑部
讲述：丁婵大小：5.50M时长：04:00
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《报告》调研了 224 家与人工智能相关的企业、92741 个岗位样本、超 38 万个人才样本，发现目前我国研究和应用人工智能技术的企业数量不断增加，人才需求在短时间内激增。但与此同时，人工智能人才储备不足且培养机制不完善，人才供需比严重不平衡，《报告》预计当前我国人工智能产业内有效人才缺口达 30 万。
目前，人工智能已经成为数字经济时代的重要标志，并逐渐渗透各行各业中。在企业服务市场，人工智能渗入到了政务、安防、制造、金融、医疗、物流仓储以及更多行业的内外部治理；在个人消费领域，智能音箱、家庭机器人、可穿戴设备等智能化设备深受消费者的追捧和青睐。
根据相关研究机构估算，预计 2020 年中国人工智能产业规模将达近 140 亿美元，而到 2022 年将超过 270 亿美元。
虽然人工智能发展前景广阔，但目前也存在诸多问题。由于我国人工智能产业起步较晚、前期积累不足，相关领域的人才供给存在不足情况。按照国务院此前定下的 2020 年实现人工智能核心产业规模超过 1500 亿元的目标计算，预计我国人工智能产业内有效人才缺口达 30 万，特定技术方向和岗位上供需失衡比例尤为突出。
《报告》显示，当前企业对算法研究岗、应用开发岗和实用技能岗等技术型岗位的人才需求最为旺盛，分别占整体需求岗位的 12.2%、19.8% 和 34.8%，但这几个岗位的人才供需比分别仅为 0.13、0.17 和 0.98。
从薪酬方面来看，当前人工智能芯片相关岗位的月薪水平相对较低，月薪 30K 以内的岗位占比高达 85.4%。机器学习、自然语言处理、智能语音和计算机视觉相关岗位的月薪水平明显较高，主要集中在 35K 以上薪酬区间段。另外，机器学习和自然语言处理相关岗位在 50k 以上的超高薪酬区间段上的聚集程度，均高于智能语音和计算机视觉相关岗位。
高薪的背后，产业也对人才质量有着高标准和高要求，在教育背景、工作经验等方面设立了较高的准入门槛。学历方面，2019 年 17.9% 的人工智能相关岗位要求为硕士及以上学历，仅有 11.9% 的岗位接受专科学历。工作年限方面，2019 年仅有 5.4% 的岗位接受 1 年以下工作经验的求职人才，接受应届毕业生的岗位也仅占 3.3%。
区域方面，《报告》指出，京津冀地区、长三角地区、粤港澳大湾区和川渝地区是当前人工智能产业的主要发展高地，同时也是人工智能产业人才资源的主要聚集地，人才需求规模占全国总需求的 90%，人才供给规模占全国总供给的 82.9%。
以上就是这份《报告》的主要内容，感兴趣的话可以点击文末链接，查看报告全文。
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