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谷歌全球数千员工罢工抗议要求整风

讲述:丁婵大小:1.14M时长:02:30
近日,全球 20 个谷歌办公室的数千名员工通过罢工的方式,抗议谷歌管理层包庇性骚扰指控以及性别歧视。
准确的说,促使他们抗议的直接导火索是《纽约时报》最近曝光的谷歌不太光彩的一桩往事。2014 年,被称为“安卓之父”的前高级副总裁安迪·鲁宾 (Andy Rubin) 被女员工指控性骚扰,但是谷歌高管层却选择了掩盖丑闻的方式,以 9000 万美元的天价遣散费让鲁宾离职。
在《纽约时报》报道之后,谷歌 CEO 皮查伊公开表示,过去两年谷歌已经开除了 48 名存在性骚扰的员工,至少有 13 名属于高级经理以上的中高层人员,都没有提供离职补偿,不过,他的回应只涉及到自己出任 CEO 之后的公司处理态度,并没有具体回应鲁宾的问题。
而鲁宾则通过发言人对《纽约时报》这一报道矢口否认。在这一事件曝光之后,越来越多的谷歌女性员工站出来说出她们在公司遭遇到的性别歧视和性骚扰经历,进一步激发了谷歌女性员工对公司管理层的不满情绪,从而引发了这次的罢工抗议。
据了解,参与罢工的谷歌员工遍布全球 20 个办公室,其中也包括了谷歌硅谷总部、旧金山和纽约等办公室。他们在 11 月 2 日的下午停止工作,走出公司,在谷歌办公室附近的街道和公园集合,举起“时间到了”、“女性权利”等标语向公司施压抗议。
参与抗议的不仅有女性员工,也有大量男性员工。这一罢工也吸引了全球媒体的关注,NBC 在硅谷电视台甚至通过直升飞机来拍摄员工抗议场面。
据悉,谷歌员工向管理层提出了五项要求,希望在公司政策中看到切实改变:
停止在性骚扰和歧视案中的强制处理;
承诺终止薪资和机遇不公;
发布一份公开的性骚扰透明报告;
构建一套清晰、统一、全球员工通用的性骚扰事件汇报程序,确保安全和匿名性;
提升首席多样官的话语权,直接向 CEO 汇报,直接向董事会推荐人选;此外,指派一名员工代表进入董事会。
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