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如何通过少学习成为T型人才?

讲述:丁婵大小:6.86M时长:05:00
你好,欢迎收听极客视点。
很多人在学习时都会陷入一个误区:为了变得更优秀,要学习尽可能多的内容。但很多时候,学习内容的多少与学习效果之间并没有绝对的联系。
日前,公众号“读芯术(ID:AI_Discovery)”编译了企业家希蒙·阿达米亚克(Szymon Adamiak)的一篇文章。文章认为,比起要学什么,优秀的程序员更清楚不学什么,他们会更懂得如何做减法。阿达米亚克根据自己的经验,总结出了成为 T 型人才的 4 条学习建议。这些建议有的比较绝对,你可以根据自己的个人情况和学习偏好做适当调整。以下是重点内容。
T 型人才的概念特别火,它指的是一些人在某一领域是专家,并且对其他领域也有一定涉猎。比如,一个精通后端开发的专业人员,同时对 DevOps、产品管理和前端也有一定的了解。
对企业来说,T 型人才是无价之宝,但要想成为 T 型人才,你需要对一些学科有相当深入的了解,而不仅仅是只学了一两个课程。如果只学了一两个课程的话,你不仅不会真正了解一个领域,反而还会对自己的能力产生盲目的自信。
此外,如果你仅仅是在多个领域浅尝辄止的话,那也算不上是 T 型人才。你需要有计划地深入学习你的主要专业技能,并发展次要技能。
具体应该怎么学习呢?你可以参考以下 4 条学习建议。

1. 强化主要技能,挑选重要领域

以阿达米亚克为例,他是一个专业的 Web 开发人员,前端开发就是他的主要技能。要成为一个熟练的前端开发人员,他就需要成为 JavaScript 方面的专家,因为这是目前最主流的前端语言。
此外,阿达米亚克在工作中还会研究 React,他会关注 React 和它的生态系统。所以目前对他来说,所有关于高级 JavaScript 和 React 的课程都是对他的职业发展有帮助的。其他语言和框架也可以作为次要技能来学习,但当前的重点是要学好 JavaScript 和 React。

2. 只学习你将来会用到的技能

还是以阿达米亚克为例。JavaScript 和 React 的生态系统是一个庞大的主题,他需要进一步缩小自己的兴趣范围,最好的方法就是选择自己可以在实践中用到的课程。
比如,阿达米亚克此前学习过 3 次 Redux,前两次的学习只是因为别人说 Redux 很重要,他才跟着学习,但他并没有在实际项目中应用到它,所以学到的东西很快就忘得差不多了。后来在第三次学完 Redux 后,阿达米亚克在实际项目中使用它解决问题,至此才算真正学会了 Redux,自己也不容易忘。
与其广撒网式地学习,不如先学习自己能在实践中用到的技能,这样既节省时间,自己也能记得更加牢固。

3. 不要欺骗自己

除非你能向技术小白解释清楚你在做什么,否则永远不要认为自己已经懂了。你需要时刻注意自己在理解上的漏洞,提防虚假的自信。因为当你深入挖掘后就会发现,几乎所有的编程都是很复杂的。
比如,你知道如何管理 React 中的状态吗?你可能会说,可以通过组件传递道具或使用 Context API,或者选择一个库(Redux 或 MobX)等等。前段时间,Facebook 还发布了一个名为 Recoil 的状态管理器解决方案。其实解决状态管理问题的办法有很多种,这恰恰说明了状态管理是件复杂的事情。很多时候,你只有在实践中遇到挑战后才会理解这些方法背后的逻辑,为什么存在这些库,它们解决了什么问题,以及为什么它很复杂等等。
所以,要想在编程路上不断精进,你就需要不断挑战自己,并且不欺骗自己。

4. 选择一些次要技能

要想成为一个真正的 T 型人才,掌握一些次要技能也是必须的。学习次要技能的要点与学习主要技能的要点非常相似,你需要根据优先级和在现实生活中使用它们的机会来选择技能,把重点放在那些在长远看来对你有益的技能上 ,这样你才能从部分的知识重叠中获益。
就阿达米亚克而言,他经常和设计师们一起工作,并且他对项目管理也有浓厚的兴趣。所以他的次要技能就是学习设计基础知识,以及提高项目管理能力。你可以根据自己的实际情况做出选择。
以上就是今天的内容,希望对你有所帮助。
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全部留言(3)

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  • WaterZhai
    卧槽,之前我给自己的规划就是T型。从应用层到低层打通,然后,应用层横向发展。没想到,有人提出了这个概念。这样,用类比的方式,触类旁通,快速理解整个领域。
    4
  • WJJ356
    中国人学不好英语,就是因为你根本用不到。
  • 依骞
    还有一种“工”型人才,感觉比T型更难做到,先挖出T型的两条线,再去想“工”型了
    2
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1. 强化主要技能,挑选重要领域
2. 只学习你将来会用到的技能
3. 不要欺骗自己
4. 选择一些次要技能
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