2020年花钱排行榜：职场人偏爱自我充电
极客时间编辑部
讲述：初明明大小：5.01M时长：05:28
你好，欢迎收听极客视点。
最近，《中国经济生活大调查》发布了“2020 年中国人花钱排行榜”。其中，教育培训、住房、保健养生，占据了排行榜的前三位，教育培训的支出占比甚至达到了 32.44%。
有调查数据显示，从年龄段看，26-35 岁的年轻人是教育培训消费的主力；从收入人群来看，年收入在 20-30 万元的中产人群，更愿意为获得知识、技能而投入。由此可见，职场人的自我充电意愿是十分强烈的。
为什么 2020 年的职场人“自我充电”意愿更强烈？
1. 突破单一技能，提升抗风险能力
2020 年的“黑天鹅”带来了巨大的破坏性影响，各行各业都遭受损失。特别是对于从事餐饮、旅游、影视、航空等服务行业的人员来说，更是长期面临着行业低迷、停工、失业等情况，安全感缺失。
如果你只靠单一技能的话，在危机面前，抗风险性太弱。所以需要通过教育培训，进行自我增值，开辟新的职业战场，解锁更多技能。
2. 突破职场倦怠期，找到新的工作兴奋点
对于年龄在 26-35 岁的年轻人来说，已经积累了一定的工作经验，如果每天的状态就是不断地重复，很容易对工作失去激情。
与此同时，今天的互联网时代，各种信息量空前增长，社会上流行着这样一条“知识折旧律”：一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧 80%。当下掌握的知识和技能，也许只需要两年的时间，就会变得陈旧、过时，甚至被淘汰。
所以，职场人要想在知识经济的大潮中立足，就必须通过不断的学习来磨炼业务素质和综合技能，弥补自身的不足，使自己在竞争中能够立于不败之地。
3. 突破收入局限，获得更高更广的发展平台
从调查数据中可以看到，年收入在 20-30 万元的中产人群，更愿意花钱去充电，这并不奇怪。对于这个阶段的职场人来说，跨越阶层、获得更高的生活品质，是他们主要追求的目标。积极加入教育培训，不仅可以帮他们获得知识和技能，在这个过程中，还能展现出自己的价值和优势，链接人脉和平台，从而寻找更多的机遇。
怎样进行自我充电可以事半功倍？
1. 找准方向：深耕行业领域，明晰职业发展规划
成年人的学习，已经不再是为了分数和升学而进行的了，职场的充电，不是盲目跟风报班，而是一种“功利性的学习”。这种功利性，要求职场人从工作的实际需要出发，选择当下工作中遇到的，或者即将遇到的问题去解决，并且还要有实用性。
因此，充电前应该充分了解行业，先对自己未来的职业发展有一个明确的目标，然后根据目标再来做规划。这样才能让充电有的放矢，真正做到深耕行业领域，让学习变得有价值。
功利性学习的另一个原因，与我们的大脑结构有关系。
人类的大脑，其实是一个忘性大，且意志力有限的“学习器”。如果学习的东西不是工作所需要的，学完没地方用，那么知识就会停留在浅层，甚至过段时间就忘记了。随着学习时间的拉长，大脑的前额皮层就会消耗意志力，最后可能坚持不下来，中途放弃，造成时间和金钱的浪费。
2. 找对方法：拓展信息渠道，做好时间和精力管理
职场人充电，定下目标后，追求的就是学习的效率和效果。要能根据自己的时间和精力，选择真正合适自己的充电渠道。
每种渠道都有各自的优势和劣势，比如线上课程省时方便，但还是以知识学习为主，其它资源的提供有限；线下课程要花费更多的时间，但也能够促进深入的资源整合与分享。
3. 检验成果：及时转化知识，更新工作实践经验
很多人上完课程，充电就结束了。这对职场人来说，是一种浪费。正确的做法是，把充电的成果运用到工作实践当中。
这样做，一是可以及时将知识转化为自己的能力，形成“自我充电 - 能力提升”的闭环，让充电发挥出真正的价值。二是可以根据充电效果的反馈，来检验选择的目标和学习的方法，到底是不是真的有用，从而进行修正和完善。
在职场中，超越自己比超越别人更重要。职场瞬息万变，而会“充电”的人，能在不断突破自己的过程中，获得对环境强大的适应能力，最终实现自我发展，自我成长，自我超越。
以上就是今天的内容，希望对你有所启发。
公开
同步至部落
取消
完成
0/2000
荧光笔
直线
曲线笔记
复制
AI
- 深入了解
- 翻译
- 解释
- 总结
该免费文章来自《极客视点》，如需阅读全部文章，
请先领取课程
请先领取课程
免费领取
© 版权归极客邦科技所有，未经许可不得传播售卖。 页面已增加防盗追踪，如有侵权极客邦将依法追究其法律责任。
登录 后留言
精选留言
由作者筛选后的优质留言将会公开显示，欢迎踊跃留言。
收起评论