技术领导者需要具备四个战略视角
极客时间编辑部
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日前,在 GTLC 全球技术领导力峰会上,凯洛格咨询集团(Keylogic)董事长兼华成战投公司董事长王成分享了面对 VUCA 时代的战略罗盘,其中包括四个思维视角。以下为关键内容。
战略的定义其实特别简单,即一个组织以持续拥有精彩未来,而对未来开展的探索旅程。但在多变复杂的 VUCA 时代,企业如何更好地持续拥有精彩的未来呢?
答案就是“战略罗盘”。王成为战略罗盘加了一个定语——“穿越未来”,技术领导者需要带着战略罗盘这个工具,带领团队共启愿景,使众人行,穿越未来。这其中,战略需要从四个视角去深度思考探询。
1. 规划视角
作为技术领导者,必须要有规划视角,要让所在的部门有战略。而这要回答两个基本的问题:去哪里和如何去。所以,技术领导者不仅要成为技术高手,还需要具有方向感,
2. 定位视角
战略不仅仅有“有无之分”,更是有“好坏之分”,这是很多成长型公司忽略的一点。好战略可以让企业做到速胜、易胜。在短时间内获得胜利叫“速胜”,“易胜”是指投入了较少的资源,获得了巨大的经济回报。反之,坏战略可以让企业做到“完败”和“难胜”。
此外,仅有“好战略”还不够,还需要“实战略”。因为从好战略到好业绩之间还有两个长长的断桥,这两大断桥就是“资源配置”和“组织能力”。在大多数企业中,普遍认为技术战略是 CTO 的,企业战略是 CEO 的,并没有把战略转变到广大员工的行为上。
3. 能力视角
一个组织是否有能力把战略转变为员工的行为,要做到这一点是很难的。技术领导者可以在团队中做“动员”工作,把工作的目的和意义传达给每一个团队成员、把公司的战略转变为员工的行为。
4. 学习视角
企业需要持续经营,过去三年和过去五年可能是成功的,但是下一个三年、下一个五年却不一定能成功。做到“速胜”或“易胜”,不一定能够做到“恒胜”。那么如何让企业恒胜呢?
王成建议企业必须要根据外部环境的变化做快速迭代。正如管理大师德鲁克所讲“未来并不可怕,可怕的是我们在变化的未来,仍然沿用过去的逻辑。”顽强的过往逻辑,让很多企业战略很难完成快速迭代。但迭代过往的逻辑本身就是对企业的一个挑战。
此外,王成提到,对于每一个技术领导者、企业家来说,都需要学会预见下一个十年的趋势。因为最好的战略就是乘势而上的战略。如果对战略思维只想记住一个字,那这个字就是“势”,学会借势、乘势。
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