谷歌和Facebook如何给工程师定职级和薪水?
极客时间编辑部
讲述:杜力大小:734.89K时长:03:08
对程序员来说,各个互联网公司的技术职级是如何划分的?各个职级的大致薪资范围、股票都是多少?不同职级之间的晋升难度有多大,如何评审?这些是大家普遍关心的话题。
levels.fyi 是一个收集硅谷工程师薪水情况的网站,特别是那些在科技巨头公司工作的工程师。网站的数据显示,谷歌、Facebook、亚马逊、苹果公司和微软的工程师薪水比较高。刚从大学毕业的软件工程师通常能拿到六位数的年薪,不包括股权报酬。根据资历的不同,有些程序员每年能挣数百万美元。但是,在这个薪酬范围内,工程师所处的位置通常取决于一个因素,就是他们的技术“水平”。
不同公司的级别叫法不太一样。Salesforce 的职级叫作 MTS,即“技术成员(Member of Technical Staff)”。苹果公司的职级叫作 ICT,即“个人技术贡献者(Individual Contributor Tech)”,级别从 ICT2 到 ICT6,有 5 个级别。微软的工程师从 59 开始,可以做到 80 级别的“技术合伙人”,或者是某个领域的负责人。而在谷歌,工程师的级别是从 Level 3 开始的,具体的职级设置如下图所示。
级别越高,得到的报酬就越高。levels.fyi 网站的数据显示,谷歌 Level 3 员工或者刚从大学毕业的入门级工程师的年薪总额大概在 18 万 9 千美元,或者是 12 万 4 千美元工资加 4 万 3 千美元的股票。Facebook 入门级的 E3 工程师的年薪总额在 16 万 6 千美元左右。而年薪随着级别的增加而增长,其增长速度甚至是指数级的。例如,谷歌的 Level 7 工程师几乎是工程师里顶级的了,一年可以赚到 60 万 8 千美元。
不过,levels.fyi 网站的数据是收集来的,不一定十分可靠。提供数据的人包括一些具有自我选择权利的群体,那些薪水越高的人越有可能提供更多有关薪水的信息。
但是网站作者坚信数据是可靠的,因为他们剔除了异常数据和不可靠的数据,并声称与 Radford 或者 Connery 咨询公司的数据很相近,而且公司的招聘人员和 HR 十分依赖这些数据。用户可以进一步查看薪水的细节,甚至可以看到数据提交者的职位信息和他们的地理位置信息。
如果说这个网站的数据有什么值得商榷的地方,那就是个别工程师的薪水居然可以高达数百万美元。
大部分谷歌工程师把 Level 7 看成是他们职业生涯的天花板,但是,仍然有一些天赋异禀的工程师可以升到更高的职位。杰夫·迪恩(Jeff Dean)和桑杰·格玛沃特(Sanjay Ghemawat)是谷歌的两名极具才华的程序员,他们的职级达到了 Level 11。但这样的人毕竟是少数,多数工程师分布在 L3 和 L5 之间。这就像是金字塔,阶梯也往上,能够爬到那里的人就越少。
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