冯唐：好的中层干部，都有这5个特点
极客时间编辑部
讲述：初明明大小：4.46M时长：04:53
你好，欢迎收听极客视点。
你可以想一想，什么样的领导是好的中层干部？
对于这个问题，曾国藩讲了“四不”——不笨、不怕死、不汲汲名利、不惜力。我再加一个“不贪财”。
不笨
什么是不笨？
从成事的角度来看，说白了就是 9 个字——有条理、少大言、多落实。
第一，有条理
我们经常能看到一些人，领导安排一件事，他总说不行，得回去再问问别人、再收集点资料。
但是你想想，领导有那么多时间等着你吗？重复几次之后，你会发现领导对你的信心已经降低了很多。
如果你能在已经掌握的信息数据基础上，有条理地总结归纳出你的建议、结论，给到领导，可想而知又是什么结果。
第二，少大言
简单说，就是少说大话，多做实事。
第三，多落实
说过的事情要做到，如果做不到一定要及时反馈。
有条理、少大言、多落实，看上去特别平价的 9 个字，但是真正做到并不容易。
不怕死
不要怕犯错、不要墨守成规，要敢于尝试，敢于牺牲。
我出任华润医疗 CEO 时，当时考虑收购徐州的某家矿山的医院。
徐州是四省通衢，民风非常彪悍，想要做好工作需要花费大量时间、精力，做不好的可能性很大，所以很多中层干部都在躲，不是说孩子还太小，就是说父母年岁大生病了，或者说自己没有经验、身体不好等等，以各种各样的理由躲事。
一筹莫展之时，有个人对我说：“领导，我去吧，我想来想去您手上这二三十人，我去最合适。”
后来，他真的去了，做的还挺好。从我的角度，我非常感激他在那一瞬间愿意冒险、愿意尝试新鲜事物。
这个例子就是想告诉你，不怕犯错、不怕死、敢于尝试，是领导特别喜欢的一种品质。
不汲汲名利
不要老想着怎么受到领导的重视、应该拿多少奖金、应该得到什么样的职位等等。“只问耕耘，不问收获”，好领导看在眼里，好同事也看得到。要从心底告诉自己，不要着急获得认可。
或者做事之前先问自己，有没有资本拿第一，如果没有，就先打好基础，长期深挖等待机会，把第一拿得实至名归，让别人无话可说。
任何人都一样，先打好基础，然后等机会来了再争取做到某些领域的第一。不要汲汲名利，汲汲名利不是一件好事，太着急，反而会走得更慢。
不惜力
在成事这件事上，做比说更重要。与其拿话去哄人，不如拎起棒子，自己把事儿做了。
有太多人，想了很多不说出来，更不会去做。所以，不要老是自己想，有什么想法表达出来，提出合理化建议，领导最喜欢说得少做得多的中层干部。
不管是说，还是做，或者想，重要的不是你替领导去想，而是你作为中层干部通过做事、说话，把一个个困难克服了，这就是不惜力。
不贪财
不要贪财，尤其是中层。
中层和高层相比：一方面，中层离钱更近，有更多采买权，更容易接近所谓的贪污受贿；另一方面，中层可能相对更缺钱，相对把钱看得更重。所以，如果高层出事，将是出大事，但中层如果贪财，会更早出事。
我曾经问过一个在投资方面很成功的企业家，是一家大企业的二把手，也是我最重要的客户之一。
我问他：“赵总，咱们一块工作四年了，也一起做了很多项目，我看您投资成功了很多项目，至少据我观察，您没有过一次严重的失败，您是比别人聪明吗？还是比别人更努力、比别人资源更多？您投资的诀窍是什么？”
赵总笑着说：你是不是觉得我不比别人聪明？是不是觉得我走了很多捷径？实际上，投资最重要的诀窍就 2 个字“公心”，3 个字“不谋私”。
不管是 2 个字还是 3 个字，都是一个意思，就是不要掺杂个人利益，不要贪财。你只要秉着公心，不谋私地考虑这个案子，多数情况会胜过很多有私心的聪明人。
以上就是冯唐对优秀中层干部的看法：不笨、不怕死、不汲汲名利、不惜力、不贪财，希望能给你带来启发。
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Ric少說話，多做事。
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