如何从初级程序员变成高级程序员？
极客时间编辑部
讲述：丁婵大小：6.95M时长：05:04
你好，欢迎收听极客视点。
如何区分高级程序员和初级程序员呢？标准是工作年限吗？是写代码的数量吗？如果按照工作年限来区分，那就表示对软件开发的质量只字未提。如果按照代码数量来分，多年的编码经验也未必会让你自动成为高级程序员。印度孟买的全球 IT 项目经理拉维·尚卡尔·拉詹（Ravi Shankar Rajan）认为，高级程序员一定会在开始做事情前，从多个层面充分分析，比如：
为更好地执行所做的自我分析；
为更好地交付所做的客户需求分析；
为帮助每个人更好地完成工作所做的对整个项目的分析。
1. 克服邓宁 - 克鲁格效应
邓宁 - 克鲁格效应是一种认知偏见，人们总会高估自己，对自己真实的能力水平有认知偏差。
初级程序员一定要避免陷入邓宁 - 克鲁格效应。初级程序员和高级程序员的区别在于初级程序员认为自己什么都懂，而高级程序员则知道自己还有很多东西要学。以下三个方法可以帮助你克服过度自信：
一是坚持学习和实践。一旦你对某个主题有了更多了解，你就更有可能认识到还有很多东西需要学习，这可以避免你想当然地把自己当成专家。
二是问问别人你做得怎么样。向别人寻求建设性的意见可以让你了解到别人如何看待你的能力。
三是质疑你已知的东西。不断挑战你的信念和期望，寻找挑战你想法的信息，你提的问题越多，你学到的东西就越多。
博学是一种美妙的感觉，但是你需要注意提高你的标准。为此，你需要不断深耕某个领域甚至多个领域。
2. 知道什么时候不做什么
当你在决定做某件事时，经常是基于它如何满足你的需求或欲望，而不是真正需要做这件事。而当你把“自我”置身于决定之外时，做出的决定才是最好的决定，因为这很可能不是关于“你”的。你可以直接问问自己：“这样做好吗？”如果好，那就去做吧。
这一点也适用于程序员。实际上，大多数程序员天生就是喜鹊，他们总是收集亮晶晶的东西，把它们存储起来，然后试图把它们粘起来粉饰巢穴。如果你的目标是成长为一名高级程序员，那你需要避免这种行为。优秀的高级程序员清楚地知道什么时候不应该做什么，他们知道，为了提高可读性而从头重写一个类库，或者从旧框架切换到最新的框架并不总是好决定。你编写的代码的目的应该足够清楚，知道该做什么、不该做什么。
3. 抱有疯狂的好奇心
你有没有想过“应用程序”这个词是什么意思？为什么把那些小图标叫做智能手机应用程序？这是因为它们将给定的工作流程或算法应用于人类的问题，并帮助人们解决需求。
每个人在做事的过程中都会犯错，反思错误并不断改进它就会带来创新，而创新的根源在于对事物运作方式的好奇心。优秀的高级程序员会以结构化的方式引导他们的好奇心，如果你想成为一名优秀的高级程序员，你需要对你所做的每件事都保持疯狂的好奇心。
以下是以下保持好奇心的方法：
第一，永远不要停止学习。通过书本、课程等学习渠道来丰富你已有的想法，并获得新的想法。
第二，注重基本原则。确保你了解一件事物是如何工作的，这样你就可以把它作为你工作的基础。
第三，不要说出你的想法。想法通常是被高估的，如果你的想法得到了应用和传播，你就可以塑造起你自己的品牌。
第四，在新想法和已有想法之间细细考量。不要盲目接受你“应该”知道的东西，而应该挑战现状，尝试新想法。
第五，不要只是让它可以工作。要使你的好奇心可扩展、可重用并且可插拔，这就是你建立专业知识的方式。
以上就是拉维·尚卡尔·拉詹对高级程序员修炼之道的建议，你认为优秀的高级程序员应该具备什么特征呢？
公开
同步至部落
取消
完成
0/2000
荧光笔
直线
曲线笔记
复制
AI
- 深入了解
- 翻译
- 解释
- 总结
该免费文章来自《极客视点》，如需阅读全部文章，
请先领取课程
请先领取课程
免费领取
© 版权归极客邦科技所有，未经许可不得传播售卖。 页面已增加防盗追踪，如有侵权极客邦将依法追究其法律责任。
登录 后留言
全部留言(4)
- 最新
- 精选
WJJ356高级程序员的内在驱动力是，可持续偷懒。4- Geek rickDon’t tell your ideas. Show your projects. Ideas are overrated anyway. When your ideas are used and spread, you can build your brand. 不是别说你的想法，而是用项目来替代想法，用事实说话2
- Geek_7b13831. 克服邓宁 - 克鲁格效应 一种认知偏见，人们总会高估自己，对自己真实的能力水平有认知偏差。 克服：学习和实践；询问自己做的怎样；质疑自己已知的东西 2. 知道什么时候不做什么 3. 抱有疯狂的好奇心 不断学习；基本原则；不要说出你的想法（高估，应用和传播）；挑战新想法；专业知识建立1
小斧1. 克服邓宁 - 克鲁格效应 邓宁 - 克鲁格效应是一种认知偏见，人们总会高估自己，对自己真实的能力水平有认知偏差。 2. 知道什么时候不做什么 3. 抱有疯狂的好奇心
收起评论