2020技术人才薪酬报告解读
极客时间编辑部
讲述：初明明大小：4.58M时长：05:00
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最近，美国招聘网站 Hired 发布了《2020 年技术薪资报告》，报告基于该网站上的真实数据，分析了过去一年该平台上的 425,000 次面试和工作 offer，调查涉及的企业数量超过一万家，求职者超过 98,000 人。该报告旨在提供最全面的技术薪资概览，涉及的职位包括软件工程师、产品经理、DevOps 工程师和数据科学家等。公众号“机器之心（ID：almosthuman2014）”对报告内容进行了翻译与解读，供你参考。
与往年不同，受新冠肺炎疫情（COVID-19）的影响，今年这份技术人才薪资报告展示了新冠肺炎爆发之前和之后的不同情况。
总体来看，在疫情爆发之后，远程工作成为“新常态”，亚马逊和网飞的使用量暴涨，Uber、Lyft 和 Airbnb 等知名技术独角兽企业辞退数千名员工，Facebook 将根据员工的居住地生活成本调整薪资，以适应远程工作的需求。
除了上述不同族群的薪资情况以外，该报告以新冠肺炎疫情为界限，总结了过去一年的技术人才薪资状况。
疫情爆发前
在这一阶段，技术人才薪资情况主要呈现出以下特点：
过去一年每个主要市场的技术员工工资都有所增长，美国市场的技术员工平均工资为 146k 美元，全球平均工资为 130k 美元。
美国奥斯汀市和加拿大多伦多引领全球技术员工薪资增长，去年这两地的技术人才薪资均增长了 10%。
旧金山湾区仍然是技术行业薪资最高的地区，平均薪资为 155k 美元，相比于去年增长了 7%。
西雅图的薪资涨幅最小，只有 3%。但是西雅图的平均薪资仍然较高，仅次于纽约和旧金山湾区。
医疗保健行业技术员工的工资飞速上涨，美国医疗保健行业的技术人员平均工资是 151k 美元，而英国是 87k 美元（68k 英镑）。
根据调查，全球技术人才平均薪资为 13 万美元。
技术人才仍然是公司运作系统的核心。技术员工能为创新型业务创造价值，而他们的薪资水平也反映了这一点。
Hired 分析了产品经理、软件工程师、设计师以及数据科学家这些职位的薪资之后，发现美国数据科学职位的薪资涨幅最大，从 128k 美元跃升到 139k 美元。不过值得注意的是，2018 年该职位的薪资水平出现小幅下降，从 135k 美元降到了 128k 美元。
此外，尽管软件工程师向来以高薪闻名，但是现在产品经理以 154k 美元的平均薪资超过了他们，而在 2018 年产品经理的平均薪资还是 146k 美元。
在英国，软件工程师与设计师这两个职位的薪资涨幅最大，都上升了 6k 英镑，分别涨至 67k 英镑和 57k 英镑。
此外，根据调查，黑人和西班牙裔技术员工的平均薪资低于白人同行，亚裔技术员工薪资领先。
除了不同族裔的人群存在薪资差异，年龄也对技术人才的薪资产生影响。该报告显示，45 岁以上员工的薪资将停滞不前，甚至下降。
疫情爆发后
经过调查，该报告发现了以下趋势：
如果雇主允许员工永久居家办公，近 1/3 的技术员工表示愿意减少工资。但超过半数（55%）的员工表示不愿意。
有一半的技术员工想在疫情结束之后，每周至少去一次办公室，但是只有 7% 的人想每天到办公室办公。
不管是否远程办公，90% 的技术员工认为同样的工作量就应该得到同样的报酬。但是，考虑到生活成本，有 40% 的人表示愿意更换居住城市。
超过一半（53%）的技术员工认为，永久居家办公“可能”驱使他们搬到生活成本较低的城市。
技术人才在工作保障方面存在分歧，42% 的人担忧未来半年内将失业，58% 的人持相反观点。
值得一提的是，就未来半年是否存在失业风险这一问题上，42% 的技术人才表示担忧，另外 58% 则持相反看法。
此外，他们对找到下一个工作机会的信心度也有所不同。在听到“我想离职，但又怕找不到下家”这一论述时，39% 的受访者表示同意或强烈同意，34% 表示否定，另外 27% 不置可否。
大多数技术人才不认为工资会下降，其中 49% 的人认为未来半年内薪资将会上涨，44% 认为薪资持平。
以上就是关于 2020 年技术人才薪资报告的重要内容，希望能给你带来参考价值。
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