Hired发布2019年程序员薪酬报告
极客时间编辑部
讲述：杜力大小：6.57M时长：04:48
近日，Hired 发布了《2019 年度薪酬状况报告》，特别关注了软件工程师、产品经理、DevOps 工程师、设计师以及数据科学家等全球技术工作者的薪资，回答了当今科技人才关心的首要问题。本文从报告中选取了国内从业者普遍关注，且具有一定参考价值的结论进行梳理，主要内容如下：
1.2019 年全球技术工作者平均薪资
2019 年，全球技术从业者的平均薪资为 12.9 万美元。美国技术从业者的平均薪资要高于世界平均水平，为 13.5 万美元。旧金山湾区已经连续第四年成为技术工作者收入最高的就业市场，平均薪资为 14.5 万美元，去年的工资增长率为 2％，考虑到其飙升的租金和丰富的技术成果，这并不令人感到意外。
薪资的增长同样反映了技术工作者对薪酬的某些态度。1/3 的技术工作者表示，如果他们在新公司的表现得到认可，那么他们将在就职后 8 个月内申请加薪，这可能会给公司带来一定的压力。尽管今年出现了 IPO 浪潮，但全球超过半数 (54%) 的技术工作者对是否应该为公司股权而放弃更高的薪资持观望态度。
2. 具备哪些技能的技术人才最受欢迎？
报告显示，对顶级技术工程师的需求不会很快放缓，但具备某些特定技能的程序员可能在需求匹配度及职业生涯发展中更为顺畅，以美国和英国为例，全栈开发人员是美国最受欢迎的开发人员，而后端工程师在英国则最受欢迎。
科技人才越来越成为创新型企业的战略基础性资源，对于求职者来说，具备哪些技能在当今竞争激烈的招聘市场中占有一席之地至关重要。报告中总结出了雇主们最看中也是技术从业者必备的五大技术技能，分别是 Javascript、Java、Python、Node.js 以及 SQL 。
在具体的技术领域，过去 12 个月，全球对区块链工程师的需求始终保持增长，同比增长 517％。报告预测，随着企业开始实施它的无数用例，从数字身份和智能合约到劳动力管理和分布式数据存储，这一需求还将继续增长。
除此之外，具有安全专业知识的工程师也相当抢手，这可能是基于目前数据泄露事件不断增加和消费者隐私问题日益严重的情况。在过去 12 个月里，企业对安全工程师的需求增加了 132％。随着企业加大投资，试图通过数据驱动业务成果，并专注于创造个性化和预测性的客户体验，对数据分析和机器学习专业人才的需求正在升温，对具备这些技能的工程师的需求分别增长了 38% 和 27%。
3. 高学历＝高薪？
近年来，像苹果、谷歌和 PayPal 这样的科技巨头已经放弃了以往对求职者教育背景的要求，而越来越多地将目光投注到教育以外的实际工作经历。
调查结果显示，31% 的受访者认为没有硕士 / 博士学位同样可以获得目前的岗位，48% 的受访者认为高学历为求职带来帮助，其中，仅有 23% 表示高学历为其带来了更高的薪水。受现实条件影响，求职者继续深造的意愿正在降低，超半数（54%）的受访者表示没有兴趣继续攻读硕士 / 博士学位。而选择放弃继续深造的原因主要正在于，相对于在校获得的专业知识，公司更看重实际工作经验的积累，而用人单位对人才的选拔也不再“唯学历”。
4.40 岁以后，遭遇收入天花板？
该报告还揭示了科技圈中的潜在的“年龄歧视”问题。在调查数据中，40 岁以上的美国技术工作者的平均工资水平虽然仍普遍较高，但基本不再增长，且呈下降趋势。
然而，现实往往比数据更残酷。今年年初，有报道指出，那些在 50 多岁时被解雇的技术人才更容易出现长时间的失业，并且可能会为了重返就业市场而接受利润较少的工作。据 HRS（健康与退休研究）的调查数据显示，1/3 的中老年技术人员在 50 岁以后会经历两次或两次以上的工作变动。而且，这一群体再就业的可能性和年轻人相比会大大降低。就国内而言，中年程序员的职业发展也始终是老生常谈的话题。
以上就是今天的内容，希望对你有所帮助。
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加菲猫感觉不太真实，技术边界没有定义清楚，就拿国内来说，技术人员没有那么高吧，如果加入公司创始人或CEO有可能，也许也符合28原则
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