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去新加坡编程有什么好处?

讲述:初明明大小:4.06M时长:04:26
你的人生计划中,会考虑在新加坡工作吗?
“薪酬好,不加班,房子便宜。技术移民新加坡,人数无上限。”当猎头发出如此诱人的召唤时,如何分辨真伪?就算这些都是真的,你会去吗?此前,新加坡的 InfoQ 记者调查了新加坡程序员招聘现状,希望给想去新加坡的中国程序员提供一些参考。以下为重点内容。

1. 本地人才有限,引进中国程序员顺理成章

在过去五年中,新加坡互联网行业发展突飞猛进,不少企业在面临人才缺口时,都会“不设上限”引进中国程序员。这场人才“挖角”就这么不经意地、静悄悄地开始了。
新加坡工作机会是真的很多,但是跳槽“优势”是否真有这么好,见仁见智。而且还有一点程序员们应该考虑,就是新加坡整体 IT 行业的发展,以及大环境下个人的发展。
受益于新加坡政府的政策支持, IT 和电商成为了新加坡发展最快的两个行业,同时也导致新加坡对 IT 专业人才的需求呈现“井喷”。2019 年招聘机构 Michael Page 给出的统计中,电商总监薪酬最高,“企业 IT 架构主管”以每年 235,000 美元(约等于 163 万人民币)首次进入十大高薪工作榜单。要知道,以前新加坡的十大高薪工作,基本都是金融业的。所以,改变就这么发生了。
在本地人才特别有限的情况下,引进中国程序员顺理成章。
新加坡的 IT 企业可以分为三类,一类是美系巨头,如微软、谷歌、苹果、脸书等;另一类是金融企业,如星展银行、华侨银行等;第三类是这几年发展出来的独角兽企业,其中很多独角兽企业的背后是中国资本,如 Lazada 、Sea(Garena)、Grab 等。因为超过一定员工数量的企业才有引进外国员工的资格,而且引进外国员工的手续特别繁琐,因此新加坡的初创企业其实极少能够引进包含中国在内的外国人才。

2. 来新加坡的吸引力在哪里?

无论是美国企业为主的过去,还是互联网企业为主的现在,绝对不会有人以“追求个人技术发展”为理由劝你来新加坡。
为什么这么说呢?因为新加坡没有北京那么浓厚的技术氛围。对于在新加坡工作的个中辛酸,InfoQ 采访了几位中国程序员。
一位 Sea 的前员工是这样给 InfoQ 讲述他的工作的:“我的工作是一个底层游戏平台框架的后台开发。主要是用 Golang,工作内容不难。一个组 10 号人,在国内这点任务 4-5 人已经很足够了。按点下班,养老不错。”对于官方语言为英语是否给工作带来困难,他表示:“平时包括面试基本没用上啥英文,但中国人英文确实不好,我认识的很多中国人还在做底层 Coder,印度人往上爬得比中国人快。”
Shopee 在很长时间都表示中国程序员的招收数量“不设上限”。公司在新加坡除了有业务部门,也有基础设施团队。据 InfoQ 了解,Shopee 从滴滴、头条、美团等国内企业招收了不少优秀的运维人员去新加坡。其员工称“待遇不错,但是总包跟头条比不了。”
对比国内跟新加坡的工作,好处之一是这里没有“996”文化。一名从本地企业跳槽到新加坡阿里的工程师抱怨:“阿里加班严重,工资也没高多少,但是加班多,严重影响了生活质量!”
另一个吸引力,是对想移民的国内程序员说的。哒哒咨询告诉 InfoQ:“互联网这一批次的技术人才是新加坡政府最想纳入的人才。所以相对其他职业,拿身份会容易很多。”
而在获得身份之前,一名来新加坡工作的中国程序员,平均可获得的月薪是 6000-8000 新元,在付出房租以及等级标准为“外国人身份”的子女教育费用后,其实所剩不多。而且这样的生活至少需要熬过两年。
此外,据 Glassdoor 2019 年报告显示:截至 2018 年 11 月,新加坡有 5806 个与技术相关的职位。这个数量跟中国 IT 人才年缺口百万的数量级相比,更值得你思考的是:就算在新加坡入职了,那你的人生计划中,下一步能跳槽到哪里?
以上就是今天的内容,希望对你有所帮助。
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