如何培养架构思维？
极客时间编辑部
讲述：初明明大小：4.33M时长：04:44
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一提到架构，估计很多程序员会立马心生敬畏，觉得这是一个很高端、很难、很有挑战的事情。和编程相比，架构更多的是关注宏观层面，虽然会有一些挑战，但有些时候，架构的“世界”在复杂度上可能还不如编码上的细枝末节那么大。
公众号“跨界架构师（ID：Zachary_ZF）”的作者张帆建议，所有程序员都应该尽可能早地培养自己的架构思维。哪怕你未来不从事架构相关工作，但如果你具备架构思维的话，能大大开拓自己的视野，帮助你在技术道路上走得更远。
在了解具体的架构思维培养方法之前，你需要先清楚架构的意义究竟是什么。
简单来说，架构表达的是一种关系，是多个现实元素之间的关系。这里面有两个关键词：关系、现实。其中，“关系”很好理解，就是不同事物之间以什么样的形式共存。而“现实”经常容易被人忽视，因为它显得很平常。但是，如果你在做架构的时候，对于某些现实的定义不精准的话，那么，后面的工作大概率也是错的。
所以，要想做好架构，第一步就要先明确你当前要解决的问题，或者要达成的目标，并且弄清楚其中涉及到的相关概念所表达的业务含义。你可以将这一步中所得到的相关概念用工具或者纸笔画出来，平铺开来就可以。
做完了这一步，接下来就是传统意义上做架构的过程。对于这个过程，用一句话来概括就是：架构的过程其实就是建模的过程。所谓建模，就是进一步细化当前的事物，并且基于所得的信息做相关的延展和规划，循序渐进，得到一个完整的、可执行的方案的过程。
说起来简单，做起来却并不轻松。在这个过程中，会涉及到分解、集成、复用、分层、抽象、结构化以及迭代。具体怎么做呢？你可以参考以下 5 个步骤。
第一步：搞清楚要解决的现实问题。当你拿到一个稍具规模的功能后，需要先弄清楚这个功能要解决的问题是什么，不要一上来就写代码或者找现成的解决方案。总是依样画葫芦的话，很难培养出自己的架构思维。
第二步：确定边界。你需要考虑问题所在的场景中有哪些输入数据，最终输出的又是什么，这样就把问题的边界给定下来了。
第三步：用分解、抽象、结构化的思维来拆分问题，并梳理好每个流程。你需要把问题进行拆解，看看解决了哪些小问题之后，这个问题就能被解决。然后，再思考每一个小问题你是否有解决方案。如果有，你可以把中间的逻辑用流程图画出来。
如果逻辑太复杂，那就说明你设置的问题的颗粒度还是太大，继续拆就好了。如果某个小问题没有解决方案，同样继续拆，直到有解决方案为止。
第四步：借助集成、复用、分层思维给出你认为最合理的技术实现方案，形成最终一份完整的架构。你需要根据自己的技术储备，针对每一个问题给出具体的技术实现方案，选择你认为最简单、高效的一个即可。然后把所有问题的解决方案放在一起看，提炼可复用的部分出来，并考虑用什么形式进行封装。可以是一个简单的库，也可以是一个完整的框架，或是 API 等等。
第五步：根据对未来的预判对架构方案进行局部修正，直到合理。你需要根据自己对业务的理解，和与产品经理、业务方的沟通，预判一下后续可能的扩展点，看当前的设计是否能满足。如果不能满足的话，就逐级逆向倒推父问题，直到找到与这个新的扩展点相关的根问题，停下来把这个根问题下面的子问题全部重新设计一下。然后再重复第四步，直到得到一个当下看起来完全满足预期的方案。
整个流程下来，你就完成了一次架构设计工作，这些工作可以帮助你培养自己的架构思维。等你慢慢熟练之后，也可以根据实际情况自行删减一些步骤。
也许你还是个架构新手，缺乏一个可以参考指导的架构设计流程；或者，虽然有一定经验，但还不能对已有模式进行技术创新。这些问题都可以在《从 0 开始学架构》专栏中找到答案。以下是这个专栏的目录，供你参考。也推荐你使用极客视点专属口令，享受立减优惠。
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适用专栏：《从 0 开始学架构》
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WJJ356真正厉害的架构师，应该都在45岁以上，因为人脑只有到了45岁之后，才能很好的理解关系，见众生。1
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