人生中的3种成功思维
极客时间编辑部
讲述：杜力大小：1.76M时长：03:51
人们往往想找到一种成功的方法，但每个人的成功方式都不太一样，好在成功的方法可以复制，所以你只需要找到一种适合自己的方式即可。财新传媒总编辑王烁在他的著作《跨界学习》中介绍了成功的三种思维，或许能对你有所启发。
第一种，四步解题法：你能达到任何目标
大数学家 G·波利亚曾提出过一种简单、靠谱、稳定地解决问题的方法，叫作“四步解题法”，与之相对应的还有一份完整的问题清单。后来人们认为，该方法及问题清单面对的不仅仅是数学题，还包括种种人生难题，它适用于无数其他情境，能帮助每个人寻找各自问题的解决之道。
四步解题法即为：
彻底理解问题：问题既不能太难，也不能太简单。为了确保真正理解问题，你最好把问题用自己的话转换成各种形式，反复重新表达。并指出问题的主干。
形成解决思路：你过往解决问题的经验、已经掌握的知识，都是思路的来源。
执行：这点主要靠耐心。反复提醒自己检查每一步，包括直觉检查和推理证明。
总结：解决完问题后，再检查一遍论证过程，尝试用另外的方法解题，寻找更明快简捷的方法。主动制造反馈，抓住举一反三的机会，总结是最好的启发时刻。
四步解题法的关键在于直面真相，坦然面对短板，缜密计划，扛住挫折，反复训练，重视反馈。
第二种，多元化：人生关系组合配置法
多元化的逻辑极浅近，又极深刻。包括你的人际关系，也是个组合，也适用多元化逻辑，多元化的成功之处有 2 点：
1. 风险更小
人们都喜欢跟同道中人在一起，这本身没错，错的是只与同道中人在一起。你应该扩展人际关系组合，纳入那些与“既有关系相关度”较小的新关系。
2. 创造超额回报
麻省理工学院著名的多媒体实验室负责人亚历克斯·彭特兰（Alex Pentland）曾说：人际关系多元的人，最有创新力。他们能在每一个观念流中自由地探索，又能在不同的观念流之间自如转换；还能将各处采集来的观念，在沟通转换中，再度碰撞、筛选、汇集，最终变成决策。
这些最有创新能力的人不必最聪明、最能干，但他们在人际关系网络及其承载的观念流中，最如鱼得水。
第三种，怎样做到持续成功？
成功极难，但下一个成功更难。成功指的就是，环境选择了那些成功者。问题是环境会变，而大多数成功者跟不上环境的变化，他们向以前的环境过度优化。因此，为避免成为“大多数成功者”，你可以注意以下三点。
1. 在自己选定的方向专心致志、全力以赴。最大限度地适应你所选定的那个环境，这样才有成功的可能。
2. 永远要对自己向当下的环境过度优化保持警惕。虽然不尽力适应当下环境就无法成功，但是极度适应当下环境就必然在环境中失败。
3. 优化财务资源配置，用财务资本做多元化投资。第一次成功带来的资源，有人才、企业文化、财务资源。这些资源中，财务资源要用足，其他资源则要尽可能切割。你的人力资本，最好继续用来全身心拥抱你选定的方向；你的财务资本，也就是钱，是真正灵活的。它没有历史包袱，用它来迎接环境变迁的挑战，事半功倍。
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李沛欣作为一名无权无势的穷X，我只能在其他方面进行配置。2
Gopher# 怎么简单、靠谱、稳定地解决问题？——波利亚（G. Polya）“四步解题法” ## 1 深入理解问题 未知？已知？条件？拆分，清单，草稿，脑图？用自己的方式重新表述（说、写）问题——重塑问题域，找出问题的主干，建立问题模型。 （探索阶段：20%） ## 2 诊断形成思路 似曾相识？降低难度？普遍化？特殊化？部分方案？引入辅助工具？曲线救国？形成问题解决思路——问题诊断清楚后，解决方案常常水到渠成。 （探索阶段：使用80%的精力——‘范弗里特弹药量’（Van Fleet Ammunition） ## 3 执行方案清单 执行，任务清单，耐心！检查每一个步骤） （执行阶段：能量分配80%） ## 4 复盘演绎迭代 结果检查了吗？可以检验这个方案的正确性吗？还有其他解决方案吗？能形成方法论吗？可以演绎后在其他场景复用吗？ （执行阶段：20%） 波利亚“四步解题法”是一种元方法论，需要刻意练习才能熟练掌握。正如努力本身就是一种才能，需要训练才能拥有。对元方法论的投入（刻意练习直至精通）无疑会带来丰厚的回报，因为它会在未来的每一天给你赋能。毕竟，人生就是一个不断遇到问题、不断解决问题的场景（没有问题？那就创造问题——亦即追求目标！） 是的，解决问题这件事，也可以变得像产品的生产流水线一样——简单、靠谱、稳定！ 万事皆有方法，清单改变世界。 王烁：怎样才能达到任何目标https://m.igetget.com/rush/course/?packet_id=rMJ98zJrBZmG1kA0dlvgRYbWopDZ23R0s21FvrvPxXqMV3OKyD765aeEnLjN24eY
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