第300期 | 一个好用的工作生活平衡方式

2020-06-26 霍泰稳

讲述:霍泰稳

时长10:34大小9.69M

你好,这里是卖桃者说,我是代班主持 Kevin,今天是第 12 天。
今天还是假期,那么我就多分享一些轻松的话题,相信对大家也是有帮助的。不是学习 Java、学习架构才是学习,“世事洞明皆学问,人情练达即文章”。生活,像工作一样,要想过得好,也是需要学习的。
我们公司有个习惯,每个月都会有一场“极客邦科技开放日”,所有的同学都可以向我提问。我印象中,出现次数比较多的一个问题是,Kevin 你工作那么忙,但看朋友圈,生活也很丰富,还跑越野,跑马拉松,你是怎么做到工作和生活的平衡的?挺好的,这说明每个人都想有好的工作,也想有好的生活。
我从前也经常受这个问题困扰,一忙起来,就是昏天黑地,不知道东西南北。停下来之后,身体也不爽,同事也不爽,家人也不爽,自己有时候也不爽,觉得生活失去了方向,没有掌控感。直到 8 年前, 昨天在分享中提到的 InfoQ 的创始人 Floyd Marinescu,给我说,你可以考虑加入 EO 全球创业家协会,他们的理念有可能帮助你解决这些挑战。于是就有了今天我要介绍的这个简单又好用的“360 度的生活方式”,我自己用了有 8 年了,属于压箱底的宝贝了。
具体的做法比较简单,所以咱们先按下不表。我先讲几个我个人成长中的小故事作为引子,估计大家更感兴趣,也更容易理解这个生活方式。
第一个是和个人相关的。我从前也跑步,但不是那么系统,前几年跟着 EO 的一个哥们学习,才爱上这个运动的。第一次半程马拉松,还把他甩得很远。从那以后,就爱上了长跑,尤其是越野跑,觉得每次跑完都是对自己身体的一次重置,又因为会出去三五天才回来,也总能给身心一个休息的机会。今年原定报了跑二环,崇礼 30 公里,幽州古道 50 公里,内蒙古 100 公里,但因为疫情的原因,多数都取消或者延后了。但我还是会跑,因为它已经成为我生命的一部分。
第二个故事是和家庭相关的。成家的同学估计都会感叹,家庭的经营一点不比上班轻松啊,不论你是一个上班族还是一个创业者、企业家,可能都会遇到来自家庭的挑战。人的时间和精力是有限的,关注点也是有限的,当你沉浸于一件事情的时候,基本上就会忽视其他的事情。后来觉得这样不成,特别是有了小朋友之后,觉得如果自己在孩子成长的过程中,缺失了身份,是很遗憾的一件事情。
于是我们家开始进行家庭会议,讨论家庭的价值观和使命,虽然执行的过程中也是遇到各种各样的问题,但整体是好的。通过每周一次的家庭会议,我发现小朋友惊人的变化,从一开始不愿意参加,不愿意说话,到现在争着做主持人,一分享起来就滔滔不绝,而且条理清晰。现在家庭会议已经成为我们家庭中不可缺少的一部分,我想在小朋友们的成长路程中,也会给他们留下深刻的记忆。
第三个故事是和事业相关的,讲了很多遍,但每次分享都觉得是一件很奇妙的事情。因为热爱文字,毕业做了三年程序员后就从杭州来到北京做编辑,而且是如鱼得水,觉得自己绝对是一个技术编辑的好手。再后来阴差阳错,开始创业,从编辑文章开始,也是乐此不疲。
可是编辑是个技术工种,是个专业的活儿,而创业做 CEO,是个管理工种,是个杂活儿。回想起来,在开始创业的那段时间里,每天简直就是在天堂与地狱之间游走。编辑的基因要求每一件事情都要尽善尽美,CEO 的角色要求事情一定要快速完成,快速交付,而且还要和人打交道,要照顾每个人的情绪。随着业务的扩大,也开始和资本有更多的交流,更是两眼一抹黑,什么都不懂。
也是在 EO 这个组织里面,开始快速成长,每个月一次的会员见面沟通,每个人对商业的理解,对管理的理解,都给我很多的思考和改变。开完小组会,结合自己的现状,回到公司就开始实践,战战兢兢,如履薄冰。一路走来,公司人员从十来个人到几十个人到现在的几百人,营收也从几百万到几千万到几亿的规模。感觉自己在公司的经营治理上越来越有感觉,驾轻就熟,甚至开始总结经验,给更多的创业小伙伴分享,大家也都很受用,少走了很多弯路。
回想起来,几乎公司每次做重大的决定,我都会拿出来和小组的小伙伴商量商量,虽然不一定是寻求答案,但有大家的经验在里面,每一个反馈都会让自己的思考更加缜密,行动方案更加的周全,在公司执行的时候也会更加的顺畅。这就是“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,“三人行必有我师焉”的写照吧。
最后一个故事就是关于社区的。因为在小组的成长,我觉得这种方式有可能对技术领域的 CTO 们也是可用的,所以在 2015 年的时候,就尝试用这种模式服务技术领导者们,就成立了 TGO 鲲鹏会。经过五年的发展,到现在已经在全球多个城市,包括大陆地区的 10 个城市,以及美国硅谷和台湾地区的台北等地设立了分会,超过 1000 人在组织里产生连接,并让自己得到成长。其实这个事情对于我所在的公司业务发展并没有非常直接的作用,但是对于极客邦科技这样一个以服务技术人为主的组织来讲,经过十多年的发展之后,也有责任和义务做一些相对公益的事情,促进社区的长远健康发展。
从去年开始,我们就将 TGO 鲲鹏会定位成非营利组织,通过团结对社区有认可有意愿的会员,组成理事会,共同来治理,从而达到了会员的组织由会员来治理这个目的。这样做的好处就是,可以确保组织不会因为个人的兴趣爱好、热情而产生特别大的波动,通过总部和理事会相结合、集中和民主相结合的方式,尽量让组织有长远的发展。而一个组织的形成和发展也总是需要时间来沉淀和积累的。
说到这儿,四个和我自己个人成长相关的故事基本就讲完了,估计你也大概明白了什么是“360 度的生活方式”,即在一个人的成长过程中,应该从个人、家庭、事业和社区(注:这儿社区可能不太好理解,可以简单理解为“社会责任”)等四个方面进行发展。虽然在不同的成长阶段,各个点会有所侧重,但只要有这个理念做指导,就不会偏离轨道太多,获取人生幸福感的密度也会加大。
你看,是不是很简单?后来我将这个理念也引入到我们 TGO 鲲鹏会,根据会员的反馈,大家都觉得挺受用的,简单易用。今天分享给大家,希望对你也一样有用。如果你没有加入一个组织,那么自己平时按照这四个维度,定期,比如每月复盘总结一下,如果发现自己方向有些偏了,就自己校正一下,对成长也是很有帮助的。
既然今天的文章聊成长,那我也推荐我们极客时间上两个和程序员成长有关的专栏,彼此互有补充。一个是 PayPal 数据处理组技术负责人,《Java 入门 1 2 3》的作者臧萌的《职场求生攻略》,别名是“会工作也是个技术活儿”,我觉得写得挺好的,硬核的东西我们要学习,但软性的职场技能如果也掌握了,会让咱们的技术价值最大化。另外一个是京东成都研究院技术专家胡峰的《程序员进阶攻略》,每个程序员都应该知道的成长法则,这个快 1 万人订阅学习了。
还是那句话,用我从运营同学申请的 Kevin2020 的口令购买,每个专栏都可以有 10 块钱的优惠,祝大家成长愉快。
口令:Kevin2020
适用专栏:《职场求生攻略》《程序员进阶攻略
使用规则:立减 10 元(订单金额 ≥ 50 可用)
有效期:6 月 26 日 00:00 - 7 月 19 日 24:00
卖桃者说,下周见。
(编辑:夏天) 
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精选留言(14)

  • 2020-06-26
    今年做了几件事:1.从五一开始,每天早起骑山地车环珠海情侣路(海边)24公里左右,坚持了近一个月. 2.月底来了次说走就走的旅行,沿南京(江南贡院)-苏州(拙政园)-上海(迪斯尼)-杭州(西湖),收获满满. 3.在上海花旗银行工作的朋友推荐我到上海发展,自己也有意颇久。同时在西湖碰到了一位60余岁的“年轻人”,其曾有过一场大病,过后坚持西湖运动7年有余,风雨无阻,身上肌肉跟彭于晏有得一比,气色红润。霎时间想明白了,工作是生活的一部分,而生活不止只有工作,工作是为了生活。于是调整了一下,准备在杭州工作,坚持锻炼,同时期望能在一线互联网公司工作。现在已经在西湖附近住下来了,准备面试,撸起袖子加油干!每天听极客时间的卖桃者说成了早上醒来后的第一件事,同时学习上面的课程也让自己感觉没有虚度光阴
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    霍泰稳回复: 每日精进,生命就不会虚度,而且会成螺旋式上升的态势。

    3
    16
  • 2020-06-26
    解锁人生幸福的密码:
    1、有一个让你长期坚持并从中收益的生活习惯
    2、家人需要你的陪伴和共创
    3、有一份让你奋斗并成长的事业
    4、此外,还能做一些事情回馈给社会

    生活,家庭,事业,社会,在不同时期有不同的侧重点,但始终不能缺失。
    展开

    霍泰稳回复: 总结的非常到位,Jessie 前途不可限量:)

    9
  • 2020-06-26
    家庭会议我觉得非常好,可以培养孩子的很多能力

    霍泰稳回复: 是的,可以做起来,我经常给别人推荐。

    5
  • 2020-06-30
    崇礼 30 公里,幽州古道 50 公里,内蒙古 100 公里…

    如果有机会在赛场偶遇老师,一定要合张影!
    (我也曾对于运动与生活与学习等,出现过很多冲突,目前看来,我已经走出来了!)

    霍泰稳回复: 一定有机会的

    1
  • 2020-06-30
    感谢分享,受益良多!另外,能分享一下家庭会议的议题吗?

    霍泰稳回复: 本周好消息
    本周值得分享的事情,包括需要改进的
    夸夸模式,每个人至少选一个人夸一下
    近期家庭活动安排

    1
  • 2020-06-28
    老师好,关于家庭会议说到的讨论家庭的价值观和使命这一块不太理解,想请问下什么是家庭的价值观和使命呢?谢谢老师。

    霍泰稳回复: 比如一个家庭需要信仰的是什么,是做学问,还是做商业,是真诚待人还是只顾自己等。其实家庭也是一个组织,只要多于两个人,就要看看有没有共同的使命和价值观等。

    1
    1
  • 2020-06-30
    这月跑量145公里 瑜伽11次330分钟

    霍泰稳回复: 阔以阔以,硬汉

  • 2020-06-29
    用四个方面来平均发展,这是一个大框架。生活与工作之间取得一个中间点,这个点对你自己,同事,家人都可以满意的话,不是一个固定的点,而是一个持续在变动的点。

    不同的阶段有不同的侧重模式,搞清楚自己在那里,与想要到那里,才能走到那里。

    霍泰稳回复: 领悟的很到位,学习的很认真

  • 2020-06-28
    996该怎么有生活。基本每天11点到家,洗洗就睡觉,早上7点多爬起来去上班。想知道这该怎么破

    霍泰稳回复: 还有周日可以过啊,依然可以有很好的安排啊,生活中只要有一线阳光照过来,我们就要想办法光彩照人,不是吗?!

  • 2020-06-26
    又来了

    霍泰稳回复: 欢迎欢迎,热烈欢迎

  • 2020-06-26
    假期分享些轻松类的话题,软技能是技术人比较缺乏一块,之前硬技能的课程几乎是都有买过,今天推荐的两个两个软技能的课程都没有买过,心想自己是不是对软技能没太重视,值得反思的一个问题。感谢分享与推荐。
    记住了一句推荐语:“会工作也是一项技术活”。

    霍泰稳回复: 两手抓,两手都要硬,软硬兼施才是硬道理。

  • 2020-06-26
    独行快,众行远,长足的发展还是要和团队一起,学习他人的优点,复盘校正自己的轨迹。

    霍泰稳回复: Very Good,长发姑娘就是聪明伶俐。

  • 2020-06-26
    老师多讲讲创业故事吧,听起来津津有味

    霍泰稳回复: 收到,正在努力中……

  • 2020-06-26
    感谢分享,努力工作,快乐生活

    霍泰稳回复: 一起努力,Work Hard,Play Hard。