卖桃者说
池建强
极客时间创始人、墨问西东创始人
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第199期 | 年轻人该不该裸辞?

讲述:池建强大小:5.43M时长:06:47
你好,这里是卖桃者说,今天和你聊聊裸辞这个话题。
每年春节过后,一般都是辞职跳槽的高峰期,心里早有想法的人拿完年终奖,就是时候说再见了。今年受疫情影响,估计辞职的人要比往年少很多,不过总归是有的,这其中肯定会有打算裸辞的。事实上我在公众号、知识星球里都收到过类似的咨询。
裸辞是什么意思呢?就是还没规划,还没打算,也没找好下一个工作,先辞职再说。说走就走,非常洒脱。酷是挺酷,但未来会怎样,没有人会知道。比如有人就和我说过,节前痛痛快快辞职了,准备休息休息,过完节找工作。结果出现了黑天鹅事件,疫情爆发,很多公司都停止招聘了,去哪找合适的工作呢?
通常来看,裸辞的年轻一代居多,尤其是走出象牙塔没几年的年轻人。根据拉勾招聘的数据,在二十到三十岁的年轻人中,92.52% 的人有过裸辞的经验。和上一代人相比,这些年轻人没挨过饿,很少受苦,生活条件明显比 80 后和 70 后好得多。而且他们都很年轻,没有中年人要承担的责任,找工作时也没有年龄、家庭的限制,干得不开心了,转身离去就好。
《奇葩说》的最新一期有个辩题是“年轻人该不该裸辞?”其实在生活中,年轻人要问的问题不是“该不该裸辞”,而是“什么时候该裸辞”。
如果工作中上司批评了你几句,任务多了一点,协作有点问题,同事沟通不畅,然后你的小心脏就受伤了,不干走人,这属于冲动离职。但如果你心中有了方向,想断了后路逼自己闯一把,趁着年轻,裸辞也不是什么坏事。正如《奇葩说》年度冠军詹青云所说:“更好的割舍才是更好的出发。”好好地和上份工作告别,一心一意地趟出一条新路来。
很多互联网大佬在年轻的时候都裸辞过。网易的丁磊 24 岁时不顾家人反对,从宁波电信局裸辞。当时按照规定,大学生辞职要补偿国家培养大学生的费用,交 1 万元。但丁磊没有那么多钱,只能提着箱子离开了单位,结果按照除名处置。还有周鸿祎,28 岁从方正裸辞,带着两个老部下跑到中关村的一间出租房里,开启车库式创业,最终创办了 3721。马云比裸辞做得更进一步,31 岁从杭州电子科技大学辞职,第二天就借了 10 万元注册公司,创办中国黄页。一裸辞就负债,完全不给自己留条退路。
这些裸辞的大佬们有许多相似之处,都是在中国互联网高速发展的时候嗅到了机会,而且在机会到来之前就已经做好准备,于是义无反顾地裸辞,想创业的就去埋头创业,想找新工作的就找个更感兴趣的工作。
虽然是裸辞,但人家打得都是“有准备的仗”,至少心里是有方向的。现在很多人没有这种方向感,只是把希望寄托在裸辞之后的几个月时间里,想在这段清静的日子里思考自己的未来以及职业规划。有些事情工作几年都思考不出来,指望在几个月的时间里就能大彻大悟?完全是扯淡。理想很丰满,现实很骨感。
无计划的裸辞之后,一般第一个月会比较爽,没活一身轻嘛,各种洗涤心灵,放纵身体,看山看水看蓝天。然而,幸福的时光总是短暂的,接下来的就是无穷无尽的空虚、迷茫,还要面对经济压力,房租水电各种破事都来了,这时候再找不到工作,就会陷入生活的泥潭里无法自拔。
如何正确地裸辞呢?没什么标准答案,不过可以做以下思考:
一是看自己有没有能力为这个选择买单,这里的能力具体包括金钱、实力以及心理素质。钱的重要性不必多说,它能为你的洒脱提供物质保障,工作可以说不要就不要,但生活总得继续,吃喝穿用处处都离不开钱。裸辞至少得预留出 3 个月的生活费吧,租房的话还得攒够房费,平时最好养成存钱的习惯,未雨绸缪。
此外,还要看自身实力是否过硬。厉害的角色到哪里都有饭吃,自己有技术、有想法或者有过人之处,走到哪迟早都会发光,这也是裸辞的底气。还有就是得具备强大的心理素质,内心能抵制得住空虚和迷茫,外部能承受得了环境压力。既然赋闲在家,就别辜负这段清净的时光,别太着急证明自己,瞅准了方向再开炮,而不是迫于心理压力,随便找个工作凑合,那还不如不辞。
二是找到诱发裸辞想法的根本原因,冷静地思考什么才是解决问题的真正方法。很多年轻人裸辞都是冲动行为,原因无外乎就是这个领导态度苛刻,那个同事不好配合,钱少事多,等等。
其实等你到了一定年纪就会发现,大多数工作都有相似的地方,问题还是那些问题,而你只是换了个地方面对原来的问题。所以,遇到问题最好的做法是解决它,就像我上一篇文章里提到的谷歌 CEO 皮查伊,做一个解决问题的人,而不是逃避者。
团队沟通有障碍,那就换种沟通方式,慢慢磨合;经常被上司苛责,那就看上司提了哪些意见,对自己的职位期望是什么,对齐目标,不断提升自己的能力。这些才是成年人该有的姿态。裸辞虽然也能解决问题,但它永远不是解决问题的第一方法,更多是在逃避,治标不治本。
如果你已经裸辞了,那么趁这段时间好好学习一门技能,或者补足自己的短板,疫情过后,生活还会继续。
卖桃者说,明天见。
(编辑:夏天) 
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全部留言(16)

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  • 吃草🐴~
    看完标题后,作为年轻人的我陷入了沉思😉 我上一次就是裸辞的,细想一下,主要是两个原因:公司使用技术老旧和部分老员工一言不合就开怼。 目前看来,我离开之后的发展以及薪资等都是有提高的。更好的割舍才是更好的出发。在舒适区里待久了是需要改变的,要不然就变成了混日子。 其实我也想过裸辞这件事儿,还是有些后怕的。当时技术也不太行,还好运气不差。离职休息了一周,第二周一周就找到了工作,无缝衔接~ 公司现在为了防止人员流失,年终奖都是分开发,变“坏”了~哈哈哈😃 这次换工作我没有选择裸辞,我希望能稳点儿,等我再沉下心学两年技术,有资本创业了,我再来个裸辞,不过那不算全裸,嘿嘿~

    池建强回复: 创业不易,加油

    5
  • 夜空中最亮的星
    做自己就好,及辞之,则安之
    6
  • 雪舞
    我就试过裸辞,自己闭关升级了几个月,还是很值得的
    2
  • 小斧
    别人大佬做的事看是跳崖,其实别人是有降落伞的。 不要学别人的行为的招式,要学就学做事思维方式。 做冒险的事要去想好退路,要用系统视角看待世界。
    1
  • 姚锦辉
    同意即使换了个工作也还是这些问题,逃是逃不掉的。所以,勇敢地面对问题,解决它,做一个解决问题的人!
    1
  • 李洪亮
    年轻的资本应该是在容易一个犯错的年纪成长为一个成年人。
  • 笑对人生
    未来的事永远不可预测,跟着心走吧
  • X丶楓
    后悔裸辞了 三周多了 还没有找到工作
  • yeslee
    没想过裸辞,却被裸辞,这段时间满眼黑天鹅
  • 说的太贴心了,房租啊,
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