第243期 | 程序员如何提升自我价值？
池建强
讲述：池建强大小：6.99M时长：07:38
你好，这里是卖桃者说，今天和你聊聊程序员如何提升自我价值这个话题。
前阵子，研究机构 Computer Economics 发布了《2020 年 IT 薪资报告》。根据他们的预测，2020 年，全球 IT 行业工资只会出现适度增长——主要表现在中等收入 IT 工作者将获得 3% 左右的薪资增长，但不会有太多公司做出加薪的决定。
这个结果也算是意料之中的了。2020 年刚一开年，全球就出现了众多“黑天鹅事件”，很多行业都受到了影响。企业出于控制成本的考量，涨工资自然就成了小概率事件。比如海康威视，就在 3 月末的时候宣布今年薪酬暂不调整，度过寒冬。不过，也有公司在这个特殊时期“逆势涨薪”，比如百度就表示今年的薪资普调预算会比去年还要多。
其实你能不能涨薪和当前形势的关系并没有那么大，真正要考量的关键因素应该是你所在公司的业务模式行不行、业绩如何、发展好不好、现金流是否健康等等。当然，最重要的还得看你是否具备涨薪的“潜质”。
我们的专栏作者胡峰老师就说过，“薪酬是能力、经验和岗位的体现，更大的职责、更高的岗位自然会有更高的工资。”在当前形势下，企业不管是涨薪还是招聘，都会比之前更加谨慎。要想脱颖而出，就要具备更 “硬” 的技术和能力才行，要让公司看到你的价值。
与其关心能否涨薪，不如先把注意力放在自己的身上，各方面能力有了，自我价值提升了，自然不愁被埋没。前两天和我们的专栏老师臧萌聊这个话题，臧萌老师是 PayPal 数据处理组技术负责人，也是《零基础学 Java》专栏的作者。他就说，一线程序员的价值就是要“把事情做成”，让使用自己程序或者系统的用户认可、喜欢。
在臧萌老师看来，程序员可以从以下三个方面提升自己的价值：
第一，技术不能落伍。技术要能跟得上形势，编码和设计能力要能跟得上发展，这是程序员的基本功。程序员不能固步自封，不能闭门造车。一个可以实操的做法就是，解决自己遇到的一切技术问题。比如，弄不懂的技术方案、不明白的错误日志、搞不清楚的概念等等，都来个刨根问底。
第二，积累对行业和客户需求的认知。只有深入地了解了一个行业，了解自己的用户，才能创造出用户喜欢的系统。要记得“我要用户觉得好，而不是自我感觉良好”。深入了解用户需求，同时加上过硬的技术能力和设计能力，做出来的系统才能让用户越用越喜欢。
一个好的系统，是能够匹配用户需求的，就好比一个磨合好的发动机，进入了最佳状态。这代表着你设计的系统抓住了用户的核心需求。如果一个系统每次加一个 feature 都改得伤筋动骨，痛苦万分，那就说明这个系统做得不行，说明程序员没有理解行业。
第三，找到自己的热爱。程序员这个工作，其实很复杂，也是一个良心活儿。只有热爱，才愿意多想，才会多投入，才能做得好。如果每天想到自己要做的事情都挠头皮，是很难做好程序员这个良心活儿的。找到自己热爱的行业，是一个最重要的开始。
经常有读者给我留言说，自己工作很努力，学习也刻苦，但提升得却很慢，至少在薪资和晋升上面都没有体现出来。
我觉得这件事要从两方面来看。首先，能力的提升不见得很快就会体现在薪资上，这是一件长期投资的事情。另外，你需要反思下自己的工作和学习方式，是走心了，不断迭代和改进了，还是只是表面的自我陶醉、自我麻痹。无论是创业还是工作、学习，自嗨都是一件需要警惕的事情。
胡峰老师在极客时间里有门课程叫做《程序员进阶攻略》，里面对技术人才的成长和发展提出了很多有建设性的建议，如果你找不到成长方向，或者感到迷茫，可以去试读一下。比如，他提到的“PPC 理论”，就是一套很好的个人提升指南。
啥是 PPC 呢？就是专业（Profession）、展现（Presentation）与连接（Connection），如果你能在这三个维度综合发展，会得到远远大于 3 的效果。
专业很好理解，就是你的看家本领，具体包括你的知识与技能，行为与产出。
你可以采用“T 字型”发展策略，先集中提升自己在某一程序领域的专业能力，纵向深度学习，然后再提升技能广度。
专业度有了，但它看不见也摸不着，你要将它转换为可观察的方式，比如你的代码、作品、演示、沟通等，这就是展现。在大部分情况下，你的专业价值评估都是由你的展现水平来决定的。
最后是连接，多走出去，多输出，扩大自己的圈层。比如我们 InfoQ 就有一个“主编三零零成长之路”，意思是每个人在从编辑到主编的路上，要和 100 个专家交朋友，要撰写 100 篇文章，要在网站上留下 100 个评论。如胡峰老师所言，连接的目的是交换价值，专业知识性的价值交换会让彼此获益，也有机会放大同样一份价值。
把这三个维度中的任何一个维度发展到极致，都会给你带来巨大的价值。但极致，何其难矣。钢琴大师肖邦每天努力练琴十几个小时，才取得了非凡的艺术成就；金庸笔下的郭靖靠着常人不能比的毅力，才从一个呆头呆脑的少年成长为一代大侠。想收获，想成功，空想是没用的，一步步做才可以。
最后给你留个小作业，你觉得程序员应该如何提升自我价值呢？你是怎么做的？欢迎在留言区一起分享讨论。
好，今天的话题就先聊到这。卖桃者说，我们明天见。
（编辑：夏天）
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Paualf我觉得程序员在日常工作中将日常使用的工具、软件、中间件这些从熟悉到掌握，然后去工作中不断地去解决更大的问题，这样自我价值才能更好的提升，同时也有一个正向的反馈，激励我们更好的学习和成长。如平时我们会使用到的Nginx、MySQL、Redis、Linux、PHP/Go/Java、Git，编辑器等，这些工具和中间件我们不仅仅要到会用的阶段，尽可能地去了解它的原理和实现，因为理解了理论以及如何设计才能更好的在工程中使用。所以首先成为一个能解决问题的技术工程师，然后不断地去做更有价值更有意义的事情，这也是我目前前进的方向和在做的事情。7
夜空中最亮的星涨薪和行业关系不大，和自己关系很大4
墨川岗位晋级到资深工资加薪好少公司领导都愿意见面聊天。想换工作又有点迷茫，哎好失望2
小斧第一，技术不能落伍。技术要能跟得上形势，编码和设计能力要能跟得上发展，这是程序员的基本功。 第二，积累对行业和客户需求的认知。只有深入地了解了一个行业，了解自己的用户，才能创造出用户喜欢的系统。 第三，找到自己的热爱。程序员这个工作，其实很复杂，也是一个良心活儿。只有热爱，才愿意多想，才会多投入，才能做得好。2
Value程序员可以通过解决问题来提升自己。不管是客户遇到的，还是自己遇到的，或是同事遇到的问题。解决问题一方面可以倒逼自己成长，另一方面可以过得打怪升级般的"快感"。 另外，输出内容同样是成长的一种方式，写博客，写开源程序等等。1- Geek_tender一个有志成为程序员的小白，加入极客时间20天了，加入前自学了两个月python，目前报了三门课程，前面报的两门感觉比较难懂，进展越来越缓慢，感觉有点啃不动了，又报了一门零基础的开始缓慢前行。 目前的困惑是：对于编程没有系统的框架，单凭性趣在学，有时不知从何处下手。 另外极客时间里面的课程很多，大部分适合有工作经验或者从事这个行业的人，对于小白来说，没有一条明确的打怪升之路！而自我探索势必会走许多弯路。1
- Geek_tender薪酬是能力、经验和岗位的体现，更大的职责、更高的岗位自然会有更高的工资！ 其次除了做好本职工作以外，还可以打造自己的多维竞争力，比如说培训能力，写作能力，可将自己的知识技能传播出去，影响更多的人。1
- 菜鸟葫芦娃一线程序员的价值就是要“把事情做成”，让使用自己程序或者系统的用户认可、喜欢1
李洪亮就像文中所说的那样，薪资不是结果，他是随着我们技能水平的增长而提高。所以如何提升自己的专业技能就变得尤为重要，不仅是工作以内，工作以外，你做事的态度决定你的高度，我们都要学会以发展的眼光看问题。
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