第294期 | 我和华为人的小故事
霍太稳
讲述：霍泰稳大小：8.42M时长：09:12
你好，这里是卖桃者说。我是代班第四天的 Kevin。今天和大家分享的是我和华为、华为人的一些小故事。
还是友情提醒一下，我特别喜欢看大家的留言，也特别喜欢和大家交流，大家的留言回复得越多，我做起事情来可能就越带劲儿。所以，千万别小看你的这么小的一个动作，善莫大焉：）
也不知道是中了什么邪，就是对华为这家公司很有感情。在大学的时候，就有这个感觉。当时发生的一个事情是，听找工作的同学说，华为现在招人特别厉害，给的薪资也很高，尤其是计算机专业的。可惜我对自己的计算机专业知识并不是那么自信，当时没有去应聘。
再后来，就是看了很多关于华为的书，关于任正非的书，讲述当年做华为的辛苦，尤其是 2001 年传阅很广的那篇《华为的冬天》。正好我大学毕业，心想这个公司挺有意思的，老板说话可以说的那么直接，那么直抒胸臆。如果有一天，我能到这样的公司工作，和这样的人打交道，应该感觉很好。
当然，后来，我并没有去华为工作，自己创了业，先是做了技术媒体社区 InfoQ，现在又在和团队一起折腾 IT 教育方面的事情。也因为 InfoQ，和华为走得更近，能近距离地观察这家公司，这家公司的人到底是什么样的，也努力地揭开我的心中之谜。咱们还是拿故事说话，听起来比较轻松。
第一个故事就是华为的同学爱学习。我经常给团队说，我们 InfoQ 能够活到今天，和我们做的高质量的会议密不可分，而会议能活到今天，和华为的人经常报名参会密不可分。有一次，在会上，看一个兄弟记笔记特别认真，笔记本上写得密密麻麻，同事过去问是哪家公司的，回答是“华为”。还有一次我认识的一个老朋友，算是华为的老员工了，看她背着个包也在参会，还是自己购票来的，我就好奇地凑上去问原因。回答是，互联网发展太快了，不学习很容易就被淘汰了。华为公司在学习上据说也是最舍得投入的。
第二个故事是说华为的同学做事认真。这个也是我亲身经历的事情。去年在我们大会现场，华为云是我们的赞助商。因为那天晚上我要回会场拿个东西，十点多的时候赶回去，发现现场还有家展台的灯亮着，过去一看是华为的。因为站台的同学正好也认识，就问他们在忙什么，说在复盘今天的工作，看看有什么可以改进的。我说可以明天做啊，今天已经很晚了，白天忙活了一天，累的不行。那哥们说，不行，我们领导也在线上忙，等着我们的复盘报告呢。好吧，兄弟，你厉害。
做事的人认真，高管也认真，华为在这一点上确实是有传承的。上次请华为的一个高管来给我们 TGO 鲲鹏会的会员做分享，我以为来了讲堂课就走了。结果事实是，他提前一天来，第二天从早上我们的早餐会开始参加活动，一直到晚上的晚宴，全程参与。后来他同事给我说，在回去的飞机上，这名高管写了整整五页的考察报告，大概意思是开发者这个群体和我们平常所理解的商业群体不一样，我们做市场传播工作要改变思路。所以，也就看到了现在华为在开发者市场上的坚定投入。
第三个故事是说华为的同学做事坚持。这个不是我亲身经历的，是我和一个华为的高管聊天时，他告诉我的，可信度我认为应该是 99%，去掉 1% 他修饰的成分。故事说的是十几年前，华为计划开拓俄罗斯市场，就派过去一个同学。那个时候，中俄关系还并不是像现在那么铁，有时候还有些敌意。这名同学虽然很努力，但是一直没有什么进展。当地也没有什么关系，为了能收集更多的信息，了解客户，这名同学就每天夹着包，像上班族一样，按时上下班去客户那儿蹲点。
中间还有几次被警察抓起来审问，因为客户以为这个人是个神经病，或者是个来自中国的间谍。后来华为公司出证明，去解释，才被释放出来。这样的日子，一过就是七年。直到有一天，这名同学终于签了第一单，华为公司声势浩大地给他搞了一个庆祝仪式，红地毯，大红花什么的，场面很夸张。很多人以为这是一个多么大的单子呢，其实只是客户从华为这儿购买了一个 36 美元的零部件。现在的情况大家都知道了，每年来自俄罗斯的订单是数十亿美元，据说每到年底，都好几个财务对着一摞一摞的订单盖章。而这名同学也回到中国，担任华为的副总裁。
我这儿说的当然都是华为比较正面的事情，如果让华为的朋友来评价，他们第一句话肯定是，Kevin，你被蒙蔽了，我们华为可没有那么好。确实也是，那就再讲一个故事。
这个是今年年初发生的，我们帮助华为做他们的华为开发者大会，我是顾问，主要参与里面内容的策划。定期去深圳和他们交流，讨论，大家有很多的争吵，但不打不相识。有次讨论到很晚，凌晨一点多了，大家都精疲力尽。告一段落，我和同事就要撤回酒店休息，华为的同学送我们到门口，我以为就一起走了呢。结果，他们挥手致意，说回去还有个会。所以，讲到这儿，你是不是想到了在机场看到的华为的那个宣传画，一个赤脚的芭蕾舞女，上面是光鲜的，但是脚部是伤痕累累的。
总结一下，我不是给华为贴金，人家也不需要我贴金，我也不是给华为洗地，人家也没有什么地可洗。我只是找个机会，表达一下我对这家公司的敬意。在我办公室的墙上，我贴了三个大幅照片，一个是我们公司自己的使命愿景价值观，一个是京瓷的创始人稻盛和夫，一个是华为的创始人任正非。所以，我的敬意是发自肺腑的吧？
好了，听到这儿，华为的故事讲的也差不多了。又要进入开心的带货环节了，这是我最喜欢的一个环节，主要是觉得在这个光景下，能帮助公司增加一些营收，说明这个 CEO 还是有些价值的，多一些存在感。
今天讲的主要是和公司相关的，我里面也提到了 TGO 鲲鹏会，所以，今天就主要推荐我们 TGO 鲲鹏会这个高端技术领导者组织相关的一些轻课。也好给这个五岁的产品做个背书和吆喝吆喝。有志于往管理方面发展的同学可以重点关注一下：
今天就推荐这三个吧，推荐多了怕吓着大家。因为这段时间是极客时间的 618 年中大促，用 618gogogo 这个口令，在拼团价格的基础上，买专栏的话，还可以再减 15 元。请大家高抬贵手，没买的话，赶紧下单，就算给我加油了。
好了，最后送大家一句话，成年人的世界，哪有轻松二字，干就是了。
口令：618gogogo
使用规则：立减 15 元（订单金额 ≥ 40 元可用）
有效期：6 月 18 日 00:00 - 6 月 21 日 24:00
卖桃者说，明天见。
（编辑：夏天）
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白开水希望自己变得积极些，遇事想我能帮助他人干什么，是最合适的人吗，我愿意尝试作者回复: Just do it
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LindaWang作为华为人，看到您分享华为人的小故事，好开心。大家不都是这样吗？越努力越幸运，哪敢停下学习的步伐呢！ 也祝极客时间越来越好，在主管的推荐下，终于找到这片可以跟大家一起学习成长的乐土～～作者回复: 哈哈，你们主管真的很识货
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云学作为前华为人，你说的都是真的，一点也不夸张，当你离开华为后，很长一段时间你还会梦到华为的工作作者回复: 这就是优秀习惯带来的价值吧，你很幸运
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Jessie这些同学身上优秀的特质展示了一家公司的伟大，同样，一家公司的伟大也塑造了内部员工的特质。不能进华为，就学习他们身上的优点和做事情的方法，相信不管走到哪儿，都会自带光芒。作者回复: 这个角度很特别，学习到了，我们极客邦也要成为一家伟大的公司才好。
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子杨希望疫情能过去，希望华为越来越好。作者回复: 咱们都好好的ヾ ^_^♪
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无名氏路过，顺手点赞作者回复: 也顺手给你点赞。
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程序员二师兄Kevin 推荐的三个课程都有买过了，课程内容挺不错的，只是自己资历还尚浅（24岁三年工作经验），目前还是一个小开发，没能担任管理岗，对课程内容表示认同，还未能有很深的体会，就当是以后担任管理岗提前预习了吧。 等我以后担任CTO带团队，第一件要做的事情就是要申请加入 TGO 鲲鹏会，Kevin 你说好不好？作者回复: 哈哈，等着你，热烈欢迎。24岁，可以给领导主动说承担一些管理方面的工作了，比如做个小组长什么的，成名要趁早，别等。
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rmliu关于华为， 我第一次听到，有所了解是2017年吧， 文中的2001年，离我太远了，那个时候还没上学（手动笑哭）， 随着时间的推移，我发现很多东西自己想不到，看到了的，是可以模仿的， 只是，大多数人缺少了模仿的勇气！ 期待(๑˙ー˙๑)！作者回复: 你是笑哭了，我是真哭了，这人与人之间的差别咋那么大呢，一晃都比你大两轮了。
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梦醒十分人家给的工资等方面做的好呀！干一年顶十年，谁不拼一把呢？不要只谈奉献不谈收获呀！身体是自己的。作者回复: 物质与精神双丰收
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kenanK老大，期望多讲一些技术人创业故事作者回复: 好的，收下了，我想想怎么讲比较好。
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