结束篇 | 即使远隔千山万水,也要乘风与你同往
成敏
该思维导图由 AI 生成,仅供参考
你好,我是《技术领导力实战笔记》的主编成敏,2018 年 4 月 16 日,我们发布了专栏第一篇文章,《你的能力模型决定你的职位》,分享了不同技术管理岗位的能力模型,不知道你是否还记得?
到今天,我们已经一起度过了一年多的时间,再不舍,300 讲专栏也要和你说再见了。在这一年里,我们共同学习了 260 篇文章,阅读了 80 多万字,这个数字统计出来后我也吓了一跳,差不多是 2 本书的厚度了。
在内容上,我们也从 CTO 能力模型到优秀技术管理者必备素质,从高质效团队的管理要点到高效研发流程的打造关键,从优质技术人才的选育用留到优秀团队文化的培养打造,从技术创业的那些坑到需要了解的那些行业趋势,尽力涵盖了技术领导力的方方面面。
如果其中有哪些内容让你产生,“啊,原来是这样”、“原来还可以这样”,或者“咦,这个方法我可以试试看”这样的想法,那就是这个专栏的成功了。
回想最初,我们为什么要做这个专栏,根本原因在于,对于技术管理者来说,领导力太重要了,是他们是否能够影响别人,让他们朝着特定方向前进的关键能力。与此同时,任何一个卓越的组织,都必然有一个卓越的领导者。领导者是一个组织的灵魂,在很大程度上决定了组织所能达到的高度,技术团队也不例外。
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这篇文章总结了《技术领导力实战笔记》专栏的一些亮点和收获。作者成敏回顾了专栏的历程,分享了与读者共同学习的喜悦。专栏内容涵盖了技术管理者的领导力模型、团队管理、研发流程、人才培养等方方面面,旨在为技术管理者提供参考做法和解题思路。通过邀请125位技术领导者分享管理与成长经验,专栏力求为读者提供实践经验和思考,以促进技术领导力的提升。此外,文章还引用了一些技术领导者的寄语,鼓励读者在技术领域不断学习成长。整体而言,这篇文章强调了技术领导力的重要性,以及极客时间作为一个技术学习平台的价值所在。
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全部留言(15)
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- 业余草今天买了这个课程,期待后面的学习和实践!2019-05-277
- Stephen离职老东家休息两周,边旅游边看,入职新公司两周,每天晚上看,80万字也算在一个月内看完了。收益颇多,本来想划划重点,发现每一篇都是重点。。 虽说知行合一很重要,但是没读到这些文字,作为一个小菜鸟,哪能想象到大佬们要遇到的问题,大佬们又是如何成功的。。这门课真的很值得每个做IT的人看看。他是一本指南书,让你明白自己现在的不足,知道自己将来的方向。 甚至如果你能明白自己不适合这个行业,去开30家周黑鸭,说不定也是种收货!2019-06-174
- 姚锦辉呀,原来还能这样!哈哈!通过这个专栏,让我经历了一次领导者的视角思考问题的经历,很棒,收获良多!2019-08-072
- ibrothergang这个专栏从开始以来一直在学习,方法论上有很多的收获。后面就要「知行结合」,通过实战检验理论,达到真正的学以致用。2019-04-242
- jetris先看结尾,哈哈2022-09-07归属地:山西1
- 江中芦苇怀念2019-04-231
- stars感觉读完一本大块头。又要说再见了,我是749位读完的人。2024-03-05归属地:陕西
- Rain2022.11月开始学习,原先订的目标是12.18学完,但是学习过程中发现好多理论值得反复品读。终于在这个有意义的时刻(2022年的最后一天)完整的学完了这个系列的课程,受益匪浅,反向也很明确了。谢谢极客时间,谢谢各位分享的大咖2022-12-31归属地:上海
- Qfeng历时8个月,断断续续总算读完了,收获颇丰,接下来要做的就是理论结合实践的运用了,感谢各位大佬们分享的宝贵经验。2022-05-08
- stone非常棒的专栏!2021-06-06
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