第35讲 | 做个合格的技术岗位面试官

该思维导图由 AI 生成，仅供参考

作为技术领导者，如何做好面试的工作是一项重要的技能。在面试过程中，不同岗位的关注点不同，核心岗位需要重点考察候选人的技术能力和经验，而一般岗位则注重能力是否胜任。针对技术岗位的候选人，面试官可以采用压力面试和临场编码考察，以考察候选人在危机和新问题下的应对能力。然而，在面试过程中，面试官也需注意避免惹恼候选人，保持面谈氛围愉快，避免偏离面试本质。最终，技术领导者需要将综合素质摆在第一位，尊重候选人，以赢得合适候选人的认可，提高入职率。文章作者吴万港拥有丰富的互联网行业从业经验，对于团队建设、团队管理等方面有全面的认识和实践经验，为读者提供了宝贵的面试技巧和经验分享。