第13讲 | 把脉高效执行的关键要素
果见管理工作坊创始人、TGO会员刘建国
该思维导图由 AI 生成，仅供参考
曾经有个公司的高管跟我说，“竞争对手家的团队”天天加班到很晚，于是也想让自己团队实施 996 工作制，问我怎么看。
我问他，希望通过 996 来达成什么目的？他一时语塞。
我其实挺理解他的感受，他希望事情能够做得更快，团队更有干劲，产出更有效率，让整个公司跑起来，至少比竞争对手跑的要快。我也理解他为什么会语塞，在创始人眼里，创业公司就是要热火朝天啊，就是要 996 啊，就是要比竞争对手更努力啊，这还用问吗，至于要达成什么目的……没仔细想！
但我还是要问，因为 996 终究只是手段，而手段必定需要为某个特定目的服务，目的还不明确的时候，手段的有效性是无法评判的。我们靠“理所当然”的常识做决策，往往达不到我们想要的效果，甚至事与愿违，唯一的效果就是阶段性的自我安慰。
高效执行，本身也并不是目的，而是达成特定目的的手段。因此，当我们探讨如何打造高效执行团队的时候，就不能只谈论“执行”本身。那么，要谈论哪些内容呢？
什么是高效执行
为了避免我的个人狭隘，我做了一个公开小调研，当提及“高效执行”的时候，大家第一印象是什么？回复我的有一线员工，有经理层，也有创业者，集中在下面这些词句：
“令行禁止、不拖延，军队”
“多做少说、决定干了就干，别讨论了”
“发奖金、扣工资”
“实施 996 997”
“红色性格”（热情、奔放有力量）
“理解沟通”
“时间管理”
“项目管理、过程控制”
“目标明确、收益明确”
……
看到这些反馈，我的内心是崩溃的：即便是背景相对一致的朋友圈，大家对“高效执行”的理解都这么大差异，探讨这个话题是多么有挑战的一件事啊。
好在，人类有一项特异功能是其它动物所不具备的，那就是使用隐喻去提炼问题的核心。于是，我们也借用一个简化了的管理模型：把执行一项任务，看做是把一架马车驾驶到特定目的地，他们都是要带着队伍去达成某个目标。所谓“高效执行”，就变成了如何尽快地到达目的地；而管理者，此时就变成了一名马车夫，他能否快速到底目的地，大体取决于 3 个关键因素：
1) 每匹马用多大力气拉车。
2) 多匹马是否步调一致，且往一个方向走。
3) 马车是否在有效地朝着目的地方向前进。
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本文通过驾驶马车的隐喻，探讨了高效执行团队的关键要素。作者提出了个体动力、协作水平和方向有效性三个关键因素，强调了清晰的目标对团队执行力的重要性。文章指出，缺乏清晰目标会导致激励失效、协作失调和忙乱无效，从而影响团队的高效执行能力。作者还强调了管理者需要关注如何激发个体动力、提升协作水平和确保方向有效性，以打造一个高效执行的团队。总之，高效执行团队是一个系统工程，需要综合考虑个体动力、协作水平和方向有效性等要素，而不是简单地堆积时间。
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嚆同学高效执行的要素就是： 个体动力 x 协作水平 x 方向有效性 x 时长 （能力 x 意愿）x（默契 x 机制）x（目标 x 沟通）x 时长2018-05-0719
Scofield感同身受，系统的把我们现在面临的问题总结出来，非常好，赞一个2018-09-052
孙梦华🙄🙄明确目标，把握该目标的核心衡量指标，即进度（赶时间）、质量（稳定可靠）还是效果（功能完善）；并且保证所有参加的员工目标一致。 优先满足最核心的期待，保证好钢用在刀刃上～2018-05-072
Hua说到需求变跟导致的挫败感，个人觉得也应该是管理层的挫败感。1。对业务不熟悉导致错误需求 2。项目分解不合理 3。不会及时响应变更表示团队没有领会到敏捷开发的真谛。 作为下属研发团队，如果感受到了挫败感，只能表示这些人不热爱编程，没有与时俱进不知如何积极的人面对改变。为什么会消极？扣你工资吗？还是不让你研发新产品了，我觉得lz有必要思考一下。别的都是比较总结性的东西。2018-06-281
姚君June高效执行的要素可以理解为知愿能行为模式。目标明确，目标一致；动力充足，外因激励+找到内在驱动力；察觉是否有能力短板，通过团队内部能力互补+技能培训，最终打造高效能团队。2018-06-231
碰上这样的朋友老大 给你点个赞2018-05-111
Kqiu能力，意愿，默契，机制，目标，沟通，投入度。通过多维度的对问题切片进行诊断，并制定有效的解决措施。2023-02-13归属地：湖北
Yeo高效团队工作包括几个方面：团队要有明确的目标，团队有效协作，充分发挥个人特长，只有三个同步才能实现高效工作。另外管理者需要清晰的目标，确定团队的目标，激发个体工作意愿；高效也包括三方面：高效（赶时间）、稳定（质量有保证）、效果（达到预期目的）2020-08-01
sugus这章节最让我深有感悟哈哈，我们公司就存在这种问题！而老板ceo却从不解决问题，只知道压迫员工！2020-05-28
Sam_Deep_Thinking作者专栏里，关于这个话题的讨论，是最精彩的，而这篇有票。2020-05-23
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