第203讲 | 陈嘉佳：奈飞文化宣言（下）

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奈飞企业文化宣言：自由、责任与高效决策 奈飞的企业文化宣言强调了自由和责任、船长决策、消息灵通等核心理念。在这一文化中，员工被赋予充分的自由和权利，以支持他们做出决策，并相信他们能够做出对公司最有利的选择。船长决策原则强调在重要决策中需要有负责任的领导者做出判断，避免通过委员会决策以提高决策效率。此外，奈飞注重消息灵通，鼓励不同意见的出现，并通过记录和共享来促进一致性和不同意见的刺激。企业文化强调自由、责任和高效决策，以及信息共享和沟通的重要性，为公司的发展提供了有力支持。 此外，奈飞通过“不控制环境”原则，鼓励员工成为独立决策者，只在需要时咨询管理者。他们不追求CEO神话，而是培养公司各个层级的良好决策能力。通过“高度一致、松散耦合”的工作环境，避免了集权和不灵活的问题，鼓励高效的合作和灵活性。奈飞追求卓越，不断改善和塑造企业文化，鼓励员工共同创造更有效率的运营方式。 总的来说，奈飞企业文化强调了自由、责任和高效决策，以及信息共享和沟通的重要性。这一文化特点使得奈飞在全球范围内形成了独特的企业文化，为公司的发展提供了有力支持。