大咖对话 | 陶真:技术人要爱上问问题,而不是自己的解决方案
上上签电子签约联合创始人、首席技术官及产品官陶真
该思维导图由 AI 生成,仅供参考
你好!
本周大咖对话嘉宾是上上签电子签约联合创始人、首席技术官及产品官,TGO 鲲鹏会会员陶真。在回国加入上上签之前,陶真曾先后在美国一线 SaaS 服务公司 Intuit 及 Paycor 担任 VP 和 CTO 职务,拥有 20 多年技术开发经验和丰富的管理经验,并在 2008 年获得了宾夕法尼亚大学沃顿商学院的工商管理硕士学位(MBA)。
极客时间:作为技术管理者,您为什么会选择去读 MBA 呢?
陶真:去沃顿念 MBA 对我的视野,看东西的视角有很大的增进。MBA 可以把一个技术管理人员的视野拓宽到技术之外,去了解做技术的目的,或者说做这项技术对改变世界、优化客户的流程、解决他们的痛点到底有什么实质性的作用。当把视野放高了之后,反倒能在技术上更加地如鱼得水,可以避免去做一些技术上感觉很热闹,但并不一定有商业产出能效的事情。
其实,我选择去攻读 MBA,主要是出于“好奇心”。我在美国从事第一份工作的时候,就跟别人“不同”,我会多问一点,别的程序员可能照着需求,直接或者加一点猜测就去埋头做了,但是我会先快速做出一点来,给产品经理看一看,问一问,了解为什么要做这个东西,有时候还会协助他们去做一些优化。
后来产品经理、销售就会带我去见客户,跟客户去沟通,帮他们解决技术产品上的一些限制,这对他们的工作也有很大的促进。有时候他们处理不好客户要求、焦头烂额的时候,就会带上我去跟客户沟通,通过技术、通过功能、通过对客户问问题这些方法,让客户变得非常合作,愿意跟我们一起创新,也愿意去接受一些他们无法向客户解释清楚的时间点或者功能的改进。
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电子签约领域的技术创新与职业规划 电子签约领域的技术创新一直备受关注,陶真作为上上签电子签约联合创始人和首席技术官,在接受采访时分享了自己的职业经历和对技术人员的建议。他强调了技术人员需要不断自我提升,培养对问题的好奇心,了解技术如何解决问题。此外,他还分享了加入上上签后的工作成果,包括在技术架构、云计算能力、区块链存证技术等方面取得的突破,以及公司在各个行业和场景中获得的代表性客户。这些经历和观点为技术人员的职业规划提供了有益的启示,强调了技术人员需要不断学习和了解问题的重要性。总的来说,本文突出了电子签约领域的技术特点和职业规划建议,对于关注技术创新和职业发展的读者具有重要的参考价值。
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