你好,我是金扳手 CEO 吴晖,从事企业 IT 研发、服务、管理共 20 年。今天想和你分享的话题是:创业公司如何打磨出一个好的 B2B 企业服务。这里的企业 B2B 服务,特指需要线上 / 线下结合的,面向企业客户提供的服务。这个话题是我对创业过程中所碰到的业务挑战的一个总结。当然,摸索的路还远没有结束,我今天分享的一些内容有可能是错的,但是希望能够为其它 2B 的、需要线下交付结合线上可视化的企业服务创业团队,提供一个真实的参考,也期待大家在留言区讨论和反馈。
挑战
金扳手的业务非常传统,是为生物制药、IDC 等行业客户提供基础设施(空调,配电,锅炉等)运营服务。我们提供的是企业服务,需要线下交付。同时,面临着人效低,服务质量方差大,服务 SOP 标准不统一等实际问题。客户对我们服务的感知,和竞争对手区别不大。因此,我和我的创业伙伴想把 IT 技术、物联网技术以及 AI 技术等,应用在这个传统的基础设施运营服务的业务场景中来,提升交付质量,提升人效。但从业务角度看,面临三个挑战:
吴晖分享了他在创业过程中面临的挑战以及解决这些挑战的规律。他提到了创业公司如何打磨出一个好的B2B企业服务,特指需要线上/线下结合的,面向企业客户提供的服务。他分享了金扳手公司面临的业务挑战,包括人效低、服务质量方差大、服务SOP标准不统一等实际问题。为了解决这些问题,他想把IT技术、物联网技术以及AI技术应用在传统的基础设施运营服务中,以提升交付质量和人效。在解决这些挑战的过程中,他提到了三个规律:迭代的认知过程、康威定律和设计思维。迭代的认知过程是通过不断重复打磨,在实践中获得正确、完整认知的过程。康威定律指出产品的结构会拷贝组织的结构,因此在打造企业服务的IT产品系统的过程中,必须思考企业内部组织的结构。设计思维强调商业、技术和人的结合产生的体验创新。这些规律对于创业公司打磨B2B企业服务具有重要意义。文章内容涉及到了技术创新、企业服务优化等方面的内容,对于创业者和企业管理者具有一定的参考价值。 吴晖提出了企业B2B服务线上加线下的迭代打磨解决方案ESI(Enterprise Service Iteration),并结合自己业务管理中的挑战,提出了一系列步骤,包括商业价值识别、业务SOP优化、组织结构优化、激励、IT产品定义、研发、发布、培训和运营等。通过ESI方法,他们明显感觉到线上/线下的结合更紧密,大大提高了巡检质量,提升了客户满意度,并且通过积分打赏的方式,大幅提升了员工满意度。在打磨企业服务的过程中,通过采用ESI方法,并进行多次迭代,他们明显感觉到线上/线下的结合更紧密。通过对具体波动产生原因的分析,他们可以看到一些更具体的过程指标。通过对运营获得了数据之后,通过对这些数据的分析,提出对SOP优化的需求,IT产品优化的需求,激励优化的需求等。上述是他对ESI打磨企业服务的经验分享。