第164讲 | 陈崇磐：心理成熟度 - 创业公司识人利器

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创业公司招人和组队的关键：心理成熟度 创业公司的成功与否很大程度上取决于团队的组建和管理。陈崇磐在他的文章中分享了他在招聘和组建团队方面的经验，强调了心理成熟度在这一过程中的重要性。他将人员分为四个心理年龄层级，并通过对候选人的问题回答和行为观察来判断其所处的心理年龄层级，从而更好地招聘和组建团队。文章还指出了青年层级的业务骨干是最难管理的群体，因为他们的个人英雄主义行为经常会给团队带来不好的影响。这篇文章对于创业公司的创始人和管理者来说是一份宝贵的经验分享，能够帮助他们更好地招聘和管理团队，提高公司的运营效率和团队的凝聚力。陈崇磐作为德信随寓CTO兼COO，拥有丰富的团队打造经验，他的分享对于创业者来说具有很高的参考价值。