第157讲 | 成敏：技术人才的管理公式

该思维导图由 AI 生成，仅供参考

成敏在本文中分享了技术管理中的管人公式，通过对员工能力的五个维度进行抽象，包括领导力、项目管理能力、技术能力、业务理解能力和表达沟通能力，构建了一个人的能力画像。作者强调了通过这种能力画像，可以更好地归类团队成员，发现其优势和不足，并进行有针对性的沟通和帮助。此外，文章还探讨了量化人才成长潜力的重要性，提出了培养人才的逻辑，强调了解决问题来提升能力与经验的重要性。作者还从个体到团队的角度探讨了如何更好地组织团队，强调了团队需要基本相同的价值观、规则纪律、文化与归属以及共同目标。文章内容丰富，深入探讨了技术管理中的关键问题，为技术人员提供了有益的管理思路和方法。