技术领导力实战笔记
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第154讲 | 谢东升:说说技术管理者从外企到民企的挑战

与核心对接人合作
确定接口和异常处理
在管理层会议上确认需求
确定优先级任务列表
与各部门负责人交流
外企 vs. 民企
费用
交通
出差
住宿
成功活下来的准备
与老板思维保持一致
外企老板 vs. 民企老板
深入了解业务报表和字段
与销售、市场和运营的交流互动
外企分支机构 vs. 民企
实践经验
面对现实,先找到可利用资源
外企的流程依赖
如何在技术团队外主动干活
技术管理者的工作难度
外企 vs. 民企的管理定位
思考跳槽的原因和生活追求
工作变化
生活变化
第五、养成创业者的思维方式
第四、需要学会融入公司的业务中
第三、学会在流程完善前就完成任务
第二、需要学会找活干
第一、调节好心态,放下表面的光鲜
技术管理者从外企到民企的挑战

该思维导图由 AI 生成,仅供参考

你好,我是石投金融 CTO 谢东升,在公司负责系统的架构和研发团队的日常管理工作。今天结合自己的一些经历,和大家分享一下从外企到民企工作可能会遇到的挑战。
纵观国内 IT 或者互联网企业的发展史,90 年代的时候,国内的 IT 企业无论是数量还是质量和外企都没法比,所以那时候 IT 类专业的学生毕业都将能进入一流欧美外企作为一个目标来努力。这就造成了最老的大型外企聚集了国内一堆优秀的技术人才,成了中国 IT 的黄埔军校。2005 年以后,以 BAT 为代表的互联网民企开始崛起,民企的竞争力大增, 特别是这些年,在资本力量的推动下,国内各行各业的互联网创业公司如雨后春笋般冒了出来,对外不断地抛出橄榄枝。同时,黄埔军校的学生们这些年通过自身的不懈努力,也已经挂上了 Manager/Director 的抬头,成为外企的中高端技术管理者了,准备”学成毕业”了。对于毕业出发前的技术管理者们,需要了解到以下这些挑战:

第一、调节好心态,放下表面的光鲜

作为一名管理者,你从顶级外企跳槽到创业型民企后,生活可能会有如下变化:
1. 住宿从五星酒店变为锦江之星。
2. 出差从头等舱变为廉价航空、火车、大巴车。
3. 出门随意打专车变为等公交、挤地铁。
4. 从土豪流量无限 + 电话无限打变为每月话费 200 元封顶。
5. 餐饮费用从随意报销变为沙县小吃、黄焖鸡等等。
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  • 总结

谢东升在文章中分享了技术管理者在外企和民企工作的挑战和应对方法。他强调了调节心态的重要性,指出在民企工作需要以平常心看待生活和工作的变化,并明确自己的追求和目标。此外,他提到了在民企需要学会主动找活干,因为民企的管理定位相对笼统,技术管理者需要主动寻找工作机会。他还强调了在流程完善前就完成任务的重要性,指出技术管理者需要先找到可以利用的资源,让事情做起来,让管理层和团队看到成绩和效果。此外,他强调了融入公司业务的重要性,指出技术管理者需要与销售、市场和运营进行交流互动,了解对方的迫切诉求,帮助业务团队提升战斗力。最后,他提到了养成创业者的思维方式的重要性,指出在民企,技术管理者需要放开手脚,和老板的思维保持一致。这些内容涵盖了技术管理者在不同企业环境下的工作特点和应对策略,对于想要了解技术管理者在不同企业环境下的工作特点和应对策略的读者具有一定的参考价值。

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    学会在流程完善前就完成任务,在任务完成后及时总结生成流程
    2019-09-23
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