第141讲 | 徐毅：五星级软件工程师的高效秘诀（一）
华为云DevCloud首席技术布道师徐毅
该思维导图由 AI 生成，仅供参考
你好，我是华为云 DevCloud 首席技术布道师徐毅，今天分享的话题是五星级软件工程师的高效秘诀。
从去年年底开始，我们发起了一个提升研发效率的项目，积累了很多思考和经验。研发效率包括很多不同的方面，也能从很多不同的角度去观察，我今天分享的内容更偏向于从提升基层个人能力和基层团队能力两个维度去提升研发效率，希望对你有用。
高效的工作策略
首先想请你思考一个问题，你觉得一个五星级员工效率高、价值大的原因是什么？
在多数人看来，有三点原因，第一，智力因素，比如智商、逻辑思维能力、推理能力、创造力等高；第二，性格因素，比如自信，有雄心壮志、冒险精神及自制力等；第三，社交因素，比如有处理人际关系的技巧、有领导力等。
然而，在《五星级员工是这样诞生的！》这本书中，揭示了原因并不是多数人以为的这样。书中说到：“从揭示生产效率的秘密的角度来看，我们的数据显示，精英职员和普通职员在智力因素、性格因素、社会因素和环境因素方面并没有明显的差别……”
这个数据是有依据的，作者罗伯特·凯利（Robert E.Kelley）花了十年时间研究明星员工的个人特征及职业特征，最后总结出了高效员工的工作策略，并将其归纳为九个方面。
积极主动（Taking Initiative）
构建知识网络（Networking）
自我管理（Self-Management）
团队协作（Teamwork Effectiveness）
领导力（Leadership）
追随力（Followership）
大局观（Perspective）
呈现与表达（Show-and-Tell）
组织智慧（Organizational Savvy）
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徐毅在本文中分享了提升软件工程师研发效率的高效秘诀。他首先探讨了五星级员工的高效工作策略，包括积极主动、构建知识网络、自我管理、团队协作、领导力、追随力、大局观、呈现与表达、组织智慧等九个方面。然后，他聚焦效率问题，提出了“TVI/PVI”实践方法，针对软件工程师工作中的活力、贡献、管理、能力和协作等问题，提出了相应的解决思路和实践方法。最后，徐毅强调了VUCA时代对高效个人的需求，并探讨了新时代员工的驱动力构成。他指出，帮助员工了解自己的特长，并在工作中不断精进，是打造高效个人的关键。文章内容涵盖了软件工程师研发效率提升的理论和实践方法，对于想要提升个人能力和团队效率的读者具有很高的参考价值。
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