第103讲 | 姚从磊：巧用AARRR模型，吸引优秀技术人才（二）

该思维导图由 AI 生成，仅供参考

姚从磊在本文中深入探讨了如何利用AARRR模型吸引优秀技术人才的关键因素。他指出，优秀技术人才的痛点主要包括“成长”和“成就感”，并提出了针对这些痛点的解决方案。针对“成长”痛点，姚从磊强调了牛人环境、成长路径和技术氛围的重要性，并分享了自己在组建优秀技术团队过程中的经验。对于“成就感”痛点，他强调了业务增长成就感的重要性，以及技术人员需要从属于具体的业务团队，扛具体可衡量的业务目标，以实现个人的满足感和成就感。此外，姚从磊还详细讨论了技术提升成就感和现实收益成就感的重要性，并提出了相应的解决方案。通过这些讨论，本文为企业招聘和留住优秀技术人才提供了有益的思路和方法。姚从磊的丰富经验和深入分析使得本文成为吸引技术人才的重要参考，对于企业和技术人才都具有实际指导意义。