大咖对话 | 万玉权：如何招到并培养核心人才

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万玉权在文章中分享了他对招聘和培养核心人才的经验和见解。他强调了明确目标和享受过程的重要性，以及在招聘过程中注重候选人的价值观和能力。此外，他详细介绍了员工入职后的培养方法，包括成就员工、发现并提升员工的长板和短板，以及如何帮助员工实现个人成长和发展。万玉权强调了价值观和能力的重要性，并提出了一系列有效的招聘和培养人才的方法和策略。文章突出了对人才管理的理念和实践，强调了内部人才培养的重要性，并提出了相应的态度与方式。