039 | 管中窥豹之从面试看企业文化：谷歌

该思维导图由 AI 生成，仅供参考

谷歌面试流程和企业文化体现了其对优秀人才的严苛挑选和重视。面试过程极为严格，包括电话面试和五轮现场面试，题目难度大且变化多端。面试官独立评价，最终决定由委员会讨论，考虑多方因素，包括面试表现、背景、预算等。招聘后的队伍匹配过程也体现了谷歌对优秀人才的追求。文章突出了谷歌对优秀人才的追求和面试流程的严苛性，展现了谷歌企业文化的独特之处。谷歌之所以能够实行如此严苛的面试规则，源于其高薪水政策。只要谷歌给的薪水足够高，就会源源不断地有人前赴后继去谷歌面试和工作。毕竟，在谷歌这种万中挑一、队伍匹配、苛刻面试流程下，钱是无法被替代的关键因素。