技术与商业案例解读
徐飞
前华为云资深总监,大数据专家
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技术与商业案例解读
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105 | David Duffield的眼界和成败

股权问题
公司管理
投资人关系
奋斗精神
弥补不足
清楚地认识自己
缺乏学习能力
创业者的眼界
精准的技术眼光
坚持做自己熟悉的领域
公司和投资人总是让杜菲尔德出局
创始人的技术眼光很准
公司主要是做人力资源软件起家
总结
缺点
优点
创业历程
大卫 · 杜菲尔德(David Duffield)
创业者:个人局限不应成为企业瓶颈

该思维导图由 AI 生成,仅供参考

大卫 · 杜菲尔德(David Duffield)是一个极具传奇色彩的创业人。他先后四次创业,其中三次是以人力资源软件起家的,而且全部成功 IPO。
他创立的第一家人力资源软件公司是 Integral Systems,是在 IBM 大型机上做人力资源开发软件的;第二家是仁科,是在个人计算机上做人力资源软件的;第三家是 WorkDay,是在云端做人力资源软件的。
纵观杜菲尔德的整个创业历程,我想大致可以概括出以下三点:
公司主要是做人力资源软件起家,创业要做自己熟悉的领域;
创始人的技术眼光很准,计算机领域几次大的技术转折都被他洞察预见到了;
公司和投资人总是让杜菲尔德出局,被自己创建的公司抛弃的事情经常发生。
从这三点出发我们可以看到,杜菲尔德作为创始人,其本身的优点和缺点都非常明显,下面我们一起来详细了解下。
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  • 总结

大卫·杜菲尔德是一位成功的创业者,他以人力资源软件为起点,先后创立了三家成功上市的公司。他的成功可以归结为三点:首先,他始终坚持在自己熟悉的领域创业,这使得他的决策更加准确;其次,他具有精准的技术眼光,多次准确预见并把握了计算机技术的发展趋势;最后,他展现了不擅长处理股权和投资人关系的短板,这也成为他创业道路上的挑战之一。总的来说,杜菲尔德的创业历程展现了他的优点和缺点,同时也给我们带来了一些值得学习的经验教训。他的故事告诉我们,清楚地认识自己、学会弥补不足、并保持不懈的奋斗精神是成功创业的关键。

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全部留言(6)

  • 最新
  • 精选
  • 姚锦辉
    传奇!

    作者回复: 我的偶像

    2019-07-29
  • progyoung
    对我辈庸碌人来说,套现离场是成功,对杜菲尔德这类人来说,就是失败。
    2019-04-06
    9
  • 渔夫
    其实,那几次也不算失败,套现后,扔掉包袱,轻装上路才能走得更远!
    2018-10-29
    5
  • 胡心鹏
    我们也许没有对方的技术眼光,但是可以有对方的奋斗精神。 说得好啊 古之成大事者,不唯有超世之才,亦必有坚韧不拔之志
    2018-05-04
    4
  • 武塘
    甲骨文恶意收购花了100亿,他只拿到了6亿,可见股权是很低的,基于他控股权较高而作出的推断是不是前提根本不成立呢?
    2019-10-22
    1
    3
  • self-discipline
    我们必须努力把自己打完成为传奇,才能不负此生
    2019-10-19
    1
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