133 | 卖掉自己是不是更好
徐飞
该思维导图由 AI 生成,仅供参考
在上一篇 Groupon 的故事中,有提到 2010 年谷歌曾为 Groupon 开出 60 亿美元的收购价。而 Groupon 上市以后经过短暂的高峰后,市值却缩水至 30 亿美元。这样看来,如果那时就同意了谷歌收购 Groupon 的计划,岂不是一件很划算的买卖呢?我想 Groupon 的创始人应该也反思过这个问题。
在出现高价收购的时候,企业的创始人选择不卖掉,最后“自己把自己玩死”的例子有不少。除了前面提到的 Groupon 以外,另外一个典型的例子是雅虎。
2008 年的上半年,微软决定收购雅虎,报价很高。但是雅虎的创始人杨致远拒绝了微软的报价。最后雅虎却在 2017 年以当年 10% 都不到的收购价格卖给了 Verizon。
除此之外,还有旅游位置社交公司 Foursquare。Foursquare 的 checkin 一度非常红火。当初 American Express 给 Amex offer 选择社交通道的时候,Facebook、Twitter 和 Foursquare 都曾经一度被作为通道选择。但是后来 Foursquare 很快就被停止了。因为人们的新鲜劲儿过去之后,Foursquare 增长乏力。
Foursquare 发展的早期,雅虎曾经想收购它,但被拒绝了。后来雅虎的美女 CEO 上台以后,2015 年再次提出收购,并且价格最终攀升到了 9 亿美元。但是 Foursquare 依旧拒绝了这个价格。
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创业公司在面临收购时,创始人的素质和决策能力至关重要。本文通过分析Groupon、雅虎、Foursquare等公司的收购案例,探讨了创始人在决定是否出售企业时的重要性。文章提出了两类创始人类型:一类是“风口上的猪”,依赖于时势而缺乏驾驭能力;另一类是“弄潮儿”,对企业现状和未来有深刻认识。创始人的素质决定了企业的命运,而卖或不卖企业取决于创始人的能力和决策。文章强调了创始人在创业初期就需明确企业未来发展方向,以便在面临收购时做出正确决策。文章观点鲜明,通过具体案例分析,突出了创始人对企业发展的重要性,为读者提供了深刻的思考。
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