36 | 走出自己的管理之路
刘建国
该思维导图由 AI 生成，仅供参考
我曾设想过很多次，在写本专栏最后一篇文章时，我应该抓住这个最后的机会聊点什么，以及你可能会希望听点什么。
关于管理的框架、方法、技巧和工具我们前面都进行了探讨，虽然不能覆盖你所有的管理困惑和问题，但至少已经有了一个切入点和应对思路，不至于无从下手。倒是有另外一个问题，是我一直在思索的——做管理对于你，对于我，对于我们每一位技术职场人，到底意味着什么呢？
你是否还记得在《开篇词》中我提到的一个统计结论呢——大约只有 10%～20% 的技术管理者是有明确的管理诉求的，而剩下的 80%，在开始的时候都没有想过要做管理，至少，没有想好是否要做管理。于是，“到底要不要做管理”这个问题长期困扰着他们，动辄持续好几年，一直要到最终想明白自己要什么，抑或是最终到了没有其他选择时，也便放弃了挣扎和纠结，接受既成的现实。
生活就是这样，如果你不主动去争取你想要的，你就不得不接受一些你不想要的。因此，主动规划自己的管理之路，让我们对未来的发展有更多的掌控感，是很有必要的。
我不太清楚你是依据什么去判断自己要不要做管理的，但常见的决策依据有下面几类：
个人发展。认为做管理符合自己的职业发展规划，这类人是少数。
看好回报。认为做管理可以为自己带来更可观的回报。
兴趣爱好。喜欢和人打交道，不喜欢和机器打交道。
社会认同。在家人、朋友等周围人的眼中，做管理尤其是晋升到高管，意味着成功。
被迫选择。觉得做纯技术不是长久之计，而管理就是技术之外的不二选择。
被迫接受。上级要求带团队，自己不能辜负公司的信任和期待。
……
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本文探讨了技术管理者在职业发展中的思考和选择，以及如何最大化输出自己的管理价值。作者首先提到了做管理对于技术职场人来说意味着什么，以及做管理的决策依据。接着，从当下视角和未来视角出发，探讨了如何为客户找到自己的价值，以及为自己的价值找到客户。文章还分析了管理工作的底层逻辑正在从管控到激发的变化，以及技术管理者在职业发展中的优势。强调了管理者需要审时度势，调整管理的视角和心态，以及面向客户和价值输出的最大化。文章还提到了技术管理者的优势，包括逻辑能力、执行力和个人独特性优势的重要性。此外，强调了在职场发展中，上级、伙伴和个人的愿力是重要的因素。最后，鼓励读者耐心给自己成长的时间，用自己最擅长的姿势开创属于自己的发展之路，并在职场中输出自己最大的价值。
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BeilyLan谢谢建国老师给我这个初入管理的人一张图纸，让我可以有一个更清晰的方向，谢谢老师！ 【所有的路上都有一条法则是奏效的，那就是“价值兑换”，所以，做技术不重要，做管理也不重要，把技术和管理当成你职业的两条腿，在职场中输出自己最大的价值，才是最好的，才真正属于你。切记，不要被别人的路限制住，也不要被某个职位限制住，没有哪个职位可以定义你的职业发展】这句给我是醍醐灌顶的感觉，让我对管理这个工作有了一个新的认识，管理职位不是一个对自己的限制或负担，而是让自己实现价值的方式之一而已。加油，希望大家可以越来越好！作者回复: 有的时候很简单的道理，自己悟出来却不容易，谢谢你的支持和鼓励：）
2018-11-0629
乐呵呵建国老师的技术管理系列文章对我来说收获很大，每一篇文章都阅读了三遍以上，并整理了思维导图及读后感。整个专栏很接地气，像一盏明灯一样指引我们前进的方向，三个月的陪伴是我对管理思考最多也是最清晰的一段时间，感觉像被师父“点”通了一样，回顾了过去，思考了现在，展望了未来。愿建国老师事业越做越大，管理上也能给大家更多的指导和建议！作者回复: 谢谢乐呵呵一路上的支持和鼓励，每一篇文章都得到认真诚恳的回复🤝🤝
2018-11-06218
Dream.看了开头第一段，一股心酸上涌。 从开篇预定开始，一直到结束，总订阅10个专栏，其它专栏均选择性阅读与学习，唯有此专栏每次更新均细细品尝并期待下一次更新。 从未认真评论过，因为我不是管理者，我只是一个小小的开发人员。 学习此专栏更多的是以管理者的目光审视自己，而不是让自己只局限于一个小小的开发人员。 感谢建国老师带给我的影响，这些天学习到很多，最重要的是学习了如何看待上级的管理方式，并与他建立高效沟通。 感谢建国老师，谢谢您这几个月带给我的成长。作者回复: 非常开心对你有所支持和启发：）如果我有你这样主动学习成长的下属我会觉得很幸运👍 还有，我会继续做支持技术管理者的事情，缘分并未走远：）
2018-11-1113
刘建国有读完36篇文章后，希望继续探讨管理话题的管理者朋友，可以加我微信ivan9109. 并说明意图。我组了一个群：）作者回复: 仅用于管理交流，发广告招人的就不用来了^_^
2018-11-2110
Brave感谢建国老师，我确实认识很多个建国，但您是我最迫切认识的那一个(通宵连续9小时的我就在刚刚完成了本专栏的第一轮学习)，昨天下班后(19年10月12日17点)试听了专栏的5讲内容，给我的感觉是：这真的是写给技术人的管理课，每一个点都是技术人需要的，每一个问题都是切实存在的，13日0点在结束了当天的工作和学习后，专栏使我感觉意犹未尽，于是买了专栏，充了杯咖啡。。。早晨9点，我看/听完了全部内容，此时的我一点也不困，感觉像吃了一顿大餐，在我最需要的时候遇到了人生中的又一位建国，来到最后一讲给您留言，感谢您的专栏，准备开始二刷好好做下笔记，再入手一本《知行》作者回复: 谢谢brave的信任，非常开心能支持到你🤝我的个人微信是ivan9109，欢迎交流。
2019-10-136
三水感谢老师！虽然我不是一个管理者，但我一直利用老师所说所讲的知识以我的上级领导的视角来看待自己，观察自己，提升自己来兑现价值。谢谢！作者回复: 好希望和你这样的职场人相处：）
2018-11-074
衡子一边带着团队，做着项目，看着老师的专栏。很多点还没有做到、或者有一些瑕疵，但是对于未来已经有了比较清晰的方向，非常感谢🙏作者回复: 🤝🤝很开心对你有些许启发：）
2019-10-163
rumly太赞了，作者内力深厚，最后一章画龙点睛作者回复: 夸得我自己又去看了一遍������
2020-07-082
melon残剑打算再认认真真读一遍，被领导安排当管理者，有很多迷茫，不知所措，一次同事推荐，我买了这个技术管理专栏的课程，课程的内容对我的工作上提供了工作思路上的很大帮助，再次感谢建国老师。作者回复: 很高兴能支持到你：）
2019-07-022
bluesea谢谢老师，几个月每次都期待下一篇，跟着你学到了很多东西作者回复: 正是你的期待让我顺利完成专栏🤝🤝
2018-11-062
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