15 | 我都要申请哪些资源呢？

该思维导图由 AI 生成，仅供参考

本文主要讨论了管理规划中的路径选择和资源申请的关键要素，以及人力资源的持续性问题。在资源申请时，除了关注人、财、物等资源外，还需要考虑时间、信息和权限等资源。管理者需要意识到不同选择带来的效果和成本，例如自学自研、招聘、借调、跨部门合作、外包、采购云服务或购买解决方案等手段。同时，文章强调了管理者需要综合考虑资源的丰富性和手段的多样性，以达到更有效的管理和规划目标。此外，文章还提到了人才持续性的重要性，指出招聘并非解决所有人力短缺的最佳手段，而应该综合考虑资源丰富性、手段多样性和人才持续性来预算资源。最后，文章强调了目标、团队和路径之间的相互联系，以及管理规划需要统筹这些要素才能产出一份完整的规划。整体而言，本文强调了在管理规划中需要综合考虑资源的丰富性、手段的多样性和人才的持续性，以及目标、团队和路径之间的相互联系。