郭东白的架构课
郭东白
酷澎网络科技副总裁,前车好多集团 CTO,前阿里 P10
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春节声明 (1讲)
模块二:创造价值 (21讲)
郭东白的架构课
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53|思考实例(下):到底是什么因素左右了中台的成败?

模块可局部替代
可隔离性
可验证性
可解释性
多条业务线同时处在探索期
迅速扩张成多个垂直市场前
企业具备核心技术竞争力
中台启动的正确时间
市场化经济机制加速技术收敛
自由准入,非独家专供
尊重原创,保护创新
由市场选择中台提供者和设计
2. 分享成功建设中台的案例和成功因素
1. 分享失败的中台经历和根因
可自由重组
模块化开发
中台扁平化
需求决定架构
充分条件
必要条件
中台的启动时间和环境
正确的组织文化机制
自然收敛
自由准入
保护产权
市场选择
强制推行
独家授权
忽视产权,掠夺创新
中央集权
技术解决方案不匹配
前台业务的规模和优先级差异
中台被强推到创新业务中
中台的使用范围有限
第四象限:普遍流行但高速变化的领域
第三象限:技术高确定性,业务功能通用(中台优势领域)
第二象限:稳定但不通用的小众行业
第一象限:创新业务
集团资源高效利用
统一数据资产
加速能力扩散
提升稳定性
加速上线
低成本上线
思考题
中台的退出机制
中台的质量保障和交付要求
建设中台的天时地利与人和
中台建设的组织文化机制
国内中台管理和建设方式
国内中台失败的根因
中台增值场景的四象限图
中台的合理定位
中台的成败因素分析

该思维导图由 AI 生成,仅供参考

你好,我是郭东白。
有了上节课的分析,我们就可以来思考中台的合理定位和建设路径了。顺便说一句,在阐述这个案例的过程中,我们将会采用第 49 节介绍的分析思维,你可以留心一下。

国内中台失败的根因

中台的合理定位

如果总结一下中台创造价值的领域,可以归纳出如下六类:
低成本上线:同一个功能模块在多个场景中被使用,要求该能力的接口确定性高。
加速上线:同一个基础能力不需要修改,或者简单修改即可上线。也就是模块化支持,要求高 API 确定性和好的功能通用性。
提升稳定性:同一个业务能力持续打磨,要求需求能同时具备高的接口稳定性和好的跨业务线通用性。
加速能力扩散:基础业务能力可以跨业务线模式,要求该能力具备比较好的通用性,可以在多个业务线之间共享。
统一数据资产:数据模型可以在多个业务线之间统一,对功能的通用性要求高,且业务需求相对稳定。
集团资源高效利用:业务能力共享,不仅仅是技术资源,其实是业务能力有高通用性,且需求稳定。
如下图所示,我把中台这六类增值场景放在了一个四象限图里。其中横轴代表技术演化的稳定性,竖轴代表功能的通用性。
我也再来强调一下图中的内容:
中台的优势领域在第三象限,在这个象限中,技术具有高确定性,业务功能通用,比较好的例子是云计算、芯片、支付、物流等。
第二象限属于比较稳定,但是不通用的小众行业。
第四象限属于普遍流行,但是高速变化的领域,比如内容、服饰和端上的交互等。
而第一象限属于创新业务,定制化程度高,演化快速。比如垂直行业的创新技术,或者监管依然在不断调整中的领域,当下很火的 Web 3 就是一个很好的例子。
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本文探讨了中台的合理定位和建设路径,以及国内中台失败的根本原因。中台创造价值的领域包括低成本上线、加速上线、提升稳定性、加速能力扩散、统一数据资产和集团资源高效利用。然而,国内中台的失败根源在于中央集权、忽视产权、独家授权和强制推行等管理和建设方式。作者提出了建设中台的合理组织文化机制,包括市场选择、保护产权、自由准入和自然收敛。这些机制将中台设计演化为结果,避免行政命令式的强制推行。文章还探讨了中台建设的天时地利与人和,强调了合理的组织文化机制对中台建设的重要性。总的来说,文章通过具体案例和分析,深入探讨了中台的合理定位和建设路径,以及国内中台失败的根本原因,对于了解中台发展现状和问题具有一定的参考价值。文章还提到了中台的退出机制,强调了市场机制对技术设计的影响,包括需求决定架构、中台扁平化、模块化开发和可自由重组等方面。作者指出,中台的边界和抽象深度需要平衡,由市场决定。最后,文章呼吁读者不要盲目跟风大厂,而是要根据竞争环境和市场机制进行架构选择和升级。文章提出了两个思考题,鼓励读者分享中台经历和成功案例。

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全部留言(11)

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  • kq yang
    基于统一语义基础上的设施型接口还是应当存在的。就像动物都有口,肝门,手足。因为基本需求是比较稳定的 但是我觉得中台这东西真的应该第三方化,采用第三方最佳解决方案,避免过去和将来的沉没成本,也可以轻松解决生命周期,采用灵活性问题。其实企业的IT底层需求也就那些。设施性的,数据库,KV 缓存,流式操作,链路追踪,日志, 对象存储,检索,应用网关。。 流程性需求,如CI/CD , 文档方案等。有了docker, portainers 现在的基础设施的搭建很大程度上只是只受认知的限制,绝大多数的东西真的没有存在的必要。 之所以这么觉得,主要是我觉得elon musk说的,成本的关键在于最简结构,最简结构的关键在于一直删除,删除恰当的标志是每次你要创建一个东西的时候,你有10%的时间在重新搭建被删除掉的旧东西。 个人觉得。这些组件的采用不但可以基本满足驱动业务需要,也满足了快速删除的要求,满足了快速添加的要求,而且消除了额外的认知需求,而且可以随时和世界的认知、工具更新同步。 约束中间件只能采用第三方,就像香港放弃自己的汇率管制。这是相当值得的。那些真正的需求如果不具有跨越物种的流动性,如果可以证明它是更永恒的最优,而不是畸形认知的产物? 我相信活着就是为了创建奇迹,若有造物主要创造宇宙,必有寄望。 感谢东白老师,你创建了了不起的作品,为我提供了不起的启迪,有幸见证你的足迹,我很感谢

    作者回复: 你说得对的。 能认识到什么不是本质的和生存所必须的,也是一个非常了不起的能力。 这是取舍的极致。  非常感谢你的留言。 我觉得这个学习过程是相互的。 

    2022-07-12归属地:美国
    2
    11
  • 聪明的傻孩子
    这一章真的是对自己很冲击,在现在公司,之前有半年时间在一个中台部门,进来第一次会议,领导的话就是“我们要支持公司所有的业务,你们每个人都是特种兵,需要向我直接汇报”(集权),而这个部门仅仅只有不到70人的规模;然后由于各个业务线,有各种不同的需求,这个领导到处派人去个各个业务部门驻扎,并且“我们参与的项目就是我们的了”(不尊重知识产权),一旦或者这个业务线的业务核心,部门内部就会马上搞一套新的出来,要求这个业务部门必须用自己的,有任何更改都需要中台进行的,向外包都严格混淆源码(独家授权);每次有什么公有版本发布,都要求所有产线都必须按照他们规则来,我参与一个业务级的项目,本来就是一个稳定性需求,由于中台的参与,一个星期拉了十几个分支,整个业务线的人都压进去了,都没搞的过来(强制推送);这本来是一个硬件的平台级中台,一开始就是采取内外部竞争的方式,就是业务线可以自己选择使用的中台技术,但是转换成我上面描述的模式后,一年时间,几乎所有业务线都被竞争对手打的溃不成军,现场销售和业务线离职的人员剧增,而中台一直在疯狂扩张,年初的70人到年底已经340人;但是一年亏损公司十几亿的成本,连一个稳定(1w小时稳定性测试都无法通过);年底开始大裁员,而且我由于之前在某个业务线不愿意把业务代码带回这个中台,被赶出去中台(优化,又被业务线leader捞回来了);然后那一年,只有我后面去的部门领导强势选择中台产品稳住了阵线;到第二年,集团领导发现没有成果,开始大规模裁撤中台部门;内部戏称的“AB团”运动才告结束!!而这一年公司直接元气大伤,后面用了两年时间才缓过气来

    作者回复: 未来希望这样的故事能少一些

    2022-07-25归属地:美国
    6
  • 杜秀清
    中台开放注入是可以,但是否需有审核机制确保注入服务的质量?否则就是灾难了

    作者回复: 一般是有的, 开源就有这样的机制。 中台也应该有。 其实就是准入门槛。 成熟的市场其实也有。 

    2022-07-31归属地:美国
    4
  • 听幺零的声音
    1、没有人能有这样的能力能设计并落地您说的这样的中台; 2、中国人,各行各业,大家都是混口饭吃而已

    作者回复: 这也是个互联网扩张时代造就的问题。 其实很快中国进入紧缩年代之后, 也不会有之前那种浪费了。 我反倒觉得这种理智是必然。

    2022-09-20归属地:美国
    4
    1
  • kq yang
    jar 包太大的问题。最好还是一开始就用go语言。java的基础镜像太大。docker 镜像编译后就那么大,而且内存占用很大。go 可以不依赖基础镜像,原生运行。一般镜像就小几十兆,而且内存一般也就java 1/2以下。负载能力也更强。时间到了现在,go已经和java生态一样便利了

    作者回复: 这是已有的技术栈, 改动涉及的不仅仅是代码, 还要环境、工具、和团队。 不太现实。  另: 我觉得Go在应用层的adoption还是要很长时间的, 看不出很快扩张的趋势。 你觉得Go可以取代Java吗?为什么呢?

    2022-07-12归属地:美国
    4
    1
  • Geek_50e912
    这个中台的实施要求太高,国内估计很少公司可以做到,而且按照你这样来实施了,中台团队的发展方向和空间在哪里?只能越做越小,最后把自己做没了,那谁有愿意去做别人嫁衣的事情?

    作者回复: Amazon AWS就是一种中台机制。人家却是越做越大。

    2023-06-24归属地:浙江
  • spark
    郭老师,take away~~~撒切尔夫人说:“你要小心你的思想,因为它会变成你的语言;你要小心你的语言,因为它会变成你的行动;你要小心你的行动,因为它会变成你的习惯,而你的习惯则会成为你的命运”~~~ 专栏的思维定势部分,是删除众多中提取了4个思维定势,价值思维和实证思维、去中心化思维和成长思维。架构是从小到大演化过来的,我们不能突然想象一个完美的大厂中台架构,而是需要在每天的工作中提升思考力,用思维定势演化一个架构~~~ 另外,技术至少需要积累5000小时以上,技术是个硬伤和硬指标~~~
    2022-07-12
    2
  • james.d
    东白老师,请教一下:当中台建立起来后,如何推动已有(可能几十上百个)前台把功能切换接入中台呢?直观上这个切换成本会比较大,还会引入很多问题如稳定性等,且短期来看没有太大收益。
    2024-01-16归属地:四川
  • Jaising
    被这篇中台的各种雷区戳中了,以我看到的一家做到垄断地位的厂商的研发组织结构来看,研发组织结构以典型的总部+分部的形式,总部提供基线产品,分部适应本地需求做个性化定制,可结果是: 1、总部的产品才有销售权但离一线业务较远,各个分部无法拉分支,导致对市场变化的定制应接不暇,却又无法得到充分复用,规模效应差 2、总部的产品代码、设计文档对分部不开放,分部基于产品定制有不低的使用门槛 3、总部的产品迭代兼容性差,接口不稳定,大版本升级分部被迫修改上层实现
    2023-12-11归属地:浙江
  • 大风
    中台的这些不良做法,换到后台和前台也一样。问题不是因为他是中台。
    2023-03-13归属地:北京
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