面试现场
白海飞
IBM软件商务系统经理
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开篇词 (1讲)
开篇词 | 面试,这样做会功到自然成
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基础:知彼篇 (3讲)
01 | 公司到底想要什么样的人?
02 | 想要成功面试,先要弄懂面试过程
03 | 面试官的面试逻辑是什么?
基础:知己篇 (8讲)
04 | 现在的你,到底该不该换工作
05 | 喜欢或擅长的工作,你该选哪一个?
06 | 职业规划一:你真的想好要怎么发展了吗?
07 | 职业规划二:程序员后来都去干啥了?
08 | 如何让你的简历更受青睐
09 | 经历没有亮点可讲?你需要做份“详历”
10 | 面试紧张怎么办?
11 | 面试答疑(一):说说你面试中的一些困惑
问答篇 (10讲)
12 | 如何做好开场:给自我介绍加“特效”
13 | 你真能讲明白技术吗?
14 | 怎样展示你在项目中的重要性?
15 | 如何认识自己的优缺点?
16 | 透过兴趣爱好,面试官可以看出什么?
17 | 如何让你的回答更到位?
18 | 被面试官问住了怎么办?
19 | 应该如何向面试官提问?
20 | 怎么谈薪水比较好?
21 | 面试答疑(二):面试问答环节的一些思考
贯通篇 (5讲)
22 | 怎样体现你的学习能力强?
23 | 怎么体现你能把工作越做越好?
24 | 怎样体现你的协作能力强?
25 | 不是领导,怎么体现你的领导力?
26 | 你解决问题的能力有多强?
综合篇 (4讲)
27 | 盘点面试官和应聘者的认知差异
28 | 通过面试,你能了解这个团队多少?
29 | 合同都签了,老板却不放你走,怎么办?
30 | 面试答疑(三):如何更好地体现你的能力?
考官面对面 (7讲)
01 | 考官面对面:程序员择业时常碰到的几个疑惑
02 | 考官面对面:如何有效地准备一场面试?
03 | 考官面对面:面试注意事项及面试官常见的思维模式
04 | 考官面对面:面试与应聘,如何站在对方的角度考虑问题?
05 | 考官面对面:我是如何面试程序员的?
06 | 考官面对面:我们是如何面试架构师的?
07 | 考官面对面:面试经验谈之校招与社招
结束语 (1讲)
结束语 | 以终为始,闭环迭代,持续提高
面试现场
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结束语 | 以终为始,闭环迭代,持续提高

白海飞 2019-04-26
今天,到了专栏结束的时候,有种长亭作别的滋味,舍不得,又不得不。

专栏已尽和未尽的内容

四个月的时间里,我们在这里探讨了很多有意义的话题。有朋友微信我说,他每篇都一字不落地读,连评论区的回复也是。我问他有什么收获,他说:“原来你们面试官是这么想的呀。” 我瞬间感到欣慰:看来这个专栏没有白写。
在这个专栏里,我力争不千篇一律地“教答案”,你也没有办法不加思考地“背答案”(这是区别于一般面经的地方),我相信如果你仔细读懂了内容,自然会知道如何根据自身情况找到更“真实”、更“满意”的答案。
我们不是在解决“鹦鹉学舌”的问题,而是要面向应聘者,解决双方接口不通的问题:
弄懂面试官的意图,不要再答非所问;
知道了意图,还要弄清楚该考查点的要素和表达结构,防止答偏答错;
从详历中找到恰当、典型的事例去展现能力,增加说服力。
通过本专栏的学习,你是否已经了解了一些方法,用于:
探究面试官要什么?
挖掘到自己的某些能力、动机和潜力?
构建详历,总结亮点?
37 篇的专栏,除了对以上内容的解构,还对职业规划、工作满意度、了解团队等主题提出了一些分析方法和建议。虽然拟定专栏结构的时候,我认为内容已基本完备了,但在写稿过程中,又发现了很多接口问题没有触及,或者触及得不深刻,比如:
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精选留言(39)

  • luffy
    谢谢白老师!

    作者回复: 握手。

    2019-04-26
    5
  • 小辉
    白老师,您好!我个人有听力障碍,有佩戴助听器。如果面试的话,是否需要坦诚的告知面试官我听力不好呢?白老师能否在面试官的角度给予我一些建议呢?谢谢!

    作者回复: 你好。我的团队里就有一位听障,佩戴助听器,而且口齿不太清,和他沟通要多花些力气,但是时间长了,也不成问题了。他的记忆力非常好,沟通的事项能一字不漏地记在脑子里,做事情也非常用心仔细,表现很不错。大家内心很佩服他,跟他沟通工作虽然费点神,但是工作结果省心。所以他用他的长处,补足了他的短处。在一个尊重互助的环境里,大家能协作好。

    说到你的问题,我认为面试中还是要实情相告的,同时让他明白这不影响工作。能接受的团队,不会在意;不能接受的团队,入职以后也会有麻烦。你说呢?

    2019-05-09
    4
  • Night_shuai
    现在是工,像匠方面发展

    作者回复: 💪

    2019-04-29
    3
  • xcoder
    白老师你好,在最后的时刻,你能否给点关于30岁才转行想从事程序员工作的建议呢?在这个年纪从头来做这个行业是否还能有所发展,还有竞争力吗?当然现实很严峻吧!真的像外面说的有一些职业年龄的瓶颈吗?还是知识基础牢固就能走得很长远?

    作者回复: 不清楚你的具体情况,如果大面上说,可能就很泛泛了。很多人觉得这行工资高,报了培训班转行过来,从前端开发或者系统维护做起,有的人发现了真爱,就全力扑进去,越学越深,越深越爱,越爱越强,发展得比某些科班的还好;有的人觉得太累了,而且短时间又不见起色,就开始怀疑犹豫,干半年一年,就换一个公司,然后又不满意,一年后就再换,这样一直在适应期徘徊,不能形成技术积累。

    所以,程序员这个事其实在意的不是年龄,真正在意的是你的热情和专注。30多岁以后,家庭会过多地牵扯自己的精力,导致自己不能持续专注,如果此时自己正在打基础和形成技术体系的关键期,就会有些首尾难顾了。但是如果你肯学肯干肯吃苦,就没有什么好怕的。

    2019-04-28
    3
  • 霜木
    不知道现在留言还可不可以回复。想请教下白老师:有的公司打着招聘的旗号其实是想免费咨询建议的情况怎么处理?自己提的建议几乎全采纳了,但谈完就没有后续了,这样只能自认倒霉么?
    2019-06-30
    1
  • enjoylearning
    意犹未尽,长亭作别,如一位老友,虽不舍但世上哪有不散的宴席,幸好我们有留言板这块自留地还可以抒发对专栏的感悟,跟着专栏一路跟下来觉得更像是品一本散文集,但内容又是很务实,可以作为面试与应聘的最佳实践,能把如此繁琐杂碎的知识梳理成给人返璞归真的境界也唯有白老师可以做到了。

    作者回复: 谢谢你一路的支持和用心,你的每篇回复都很有启发,这么认真理解而又结合自身选择吸收的学习劲儿,很难得。祝你发展得更好。

    2019-04-27
    1
  • 臭猫
    啊结束啦?我还意犹未尽呢,我面试过很多人,也被很多人面试过。我感觉这个专栏挺开拓思路的。谢谢白老师。

    作者回复: 都做面试官,那应该对某些点有共鸣吧。哈哈。——是真希望应聘者能自己把压箱底的翻出来,省得面试官那么费劲。

    2019-04-26
    1
  • 上善若水
    谢谢你,谢谢极客时间~

    作者回复: 抄我的。

    2019-04-26
    1
  • 王芳
    读后有种酣畅淋漓,醍醐灌顶的感觉

    作者回复: 谢谢支持和共享。

    2019-10-15
  • 焕伦蔡
    收获颇多😊,一起一直以为只要埋头学技术就可以了
    2019-09-17
  • leslie
    谢谢白老师的教诲:虽然只是学了一部分,不过确实老师的课程对于怎么去理解和分析面试内容以及怎样去回答HR的问题以及行政的问题起到了很大的帮助。
         让我一个老兵在面试的过程中少走了大量的弯路:从而有机会展现自己的能力;入职后一直忙着工作,非常感谢老师的教诲让我有机会展现自己。

    作者回复: 握手,加油!

    2019-08-16
  • 彭旭锐
    谢谢老师!以始为终,闭环迭代,持续提高!说得真好
    2019-08-14
  • 游戏开发雷哥
    谢谢老师
    2019-06-23
  • Brandon
    奴、徒、工、将、师、圣;要是在“奴”这个层次,怎么办?

    作者回复: 如果长期是奴,要找找原因了。是努力不够呢,还是努力方向不合适。找个师傅吧,撸起袖子加油干。

    2019-06-18
  • 梨儿长大
    感谢白老师的陪伴,过年订阅到结束除了收获了干货,也对面试有了很多新的认识。面试就像一扇门只是起点,如何朝着我们的目标走下去依靠日常的不断积累,就像白老师总结的金句:在日常中打磨修炼内功。再次感谢白老师,期待有机会面基🤣

    作者回复: 谢谢你的反馈和认可,一起修炼!

    2019-06-01
  • 极客时间工程师
    谢谢老师

    作者回复: 不客气,谢谢一路支持!

    2019-05-27
  • Python developer
    白老师,我想问一下现在互联网是不是寒冬很明显?好多开发岗位要求明显变高了,面试淘汰率也加大了。

    作者回复: 我没有看到调查数据,但是经历了春季招聘,和HR聊过之后,感觉市场上的求职者数量没有明显增加,但是开放的职位少了,导致竞争增大,门槛变高。

    2019-05-23
  • 404
    老师,我面试的是开发,学完您的课程,自己也掌握了一些面试技巧。但之前的一些问题还是没克服。
    比如,1.面试还是会紧张,无法做到自然,像平时一样说话。
    2.有时候面试被问懵了一下,接下去的节奏就会乱了。像上次面试,一开始面试官直接问你在开发过程中,觉得最难的是什么?自己一懵回答了说跟产品沟通。他往下问就乱了。虽然自己平时也会整理面试内容,面里面题目,但有时短路一下,问懵一下,就会答错,接下去的面试就了。

    像这样的问题老师有什么好的建议吗?

    作者回复: 我觉得还是要靠多练习。就好比看明白了开车教学视频,并不能立刻开车上路一样,改变一个长期形成的心理和习惯,并不是一时半会儿就能做到。

    练习中,一要想清楚,二要多想一步。你如果觉得最难的是产品沟通,那具体是什么表现?是什么原因?得做些什么才能提高?后来有提高么?如果在练习中,已经非常严格而且多方面地思考过了,而且是真真切切的感受和体会,就容易做到胸有成竹、临阵不慌了。先试试看。

    2019-05-23
  • 村长@极客时间
    😱😱😱一个没留心,完结了,我滴小心脏哇!现在留言是不是没回复了哇

    作者回复: 有的,有的,有言尽管留。哈哈

    2019-05-16
  • ScorpJ
    一个面试的系列课程,其实是对自己能力结构,目标愿景的梳理。在重新认识了自己并和自己达成和解后,知识体系的构建/重构也就顺理成章。最近我司突然裁员,很庆幸年前就购买了课程,提前布局自我提升,有的放矢,也成功获得了不错的offer。未来虽然还是不确定的,担心中真的不慌了。谢谢白老师的系列文章。

    作者回复: 好消息!这么看来,裁员不一定是坏事,对某些人来讲。

    2019-05-15
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