09 | 经历没有亮点可讲?你需要做份“详历”
该思维导图由 AI 生成,仅供参考
什么才是亮点?
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本文介绍了如何在面试中挖掘自身的亮点,以展现个人的价值。作者提出了四种方法来找到亮点:转换角度找价值、量化结果找提高、复盘过程找创新、回顾挑战找动机。通过这些方法,读者可以更好地发现自身的亮点,并将其融合到详历中,用于定制简历和面试素材。详历是个人工作经历的故事汇编,有助于职业规划和提供面试素材。最后,作者鼓励读者尝试按照文章提出的思路,找出自己的亮点,并欢迎读者分享和讨论。文章内容丰富,为读者提供了实用的方法和思路,有助于提升个人在面试中的竞争力。
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- 布衣骇客置顶其实亮点每个人都有,拥有美好的品质,也是一种亮点。但是工作中,亮点经常得和工作岗位有一定匹配度。作为coder,最能用数据说问题,有行动能力完成一个项目,或者有参与其中,最后达到某种效果。可以用START[情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)]法则说明。然后从公司层面讲述STAT带来影响(比如老师说的营收多少个点,客户访问量增加了多少等等), 从技术方面,引入新方法,新技术,使用到什么地步之类的,从个人角度方面,怎么使用新技术,或者怎么解决技术难题,尽量采用确定以及数据说明问题,更具代表性,今天收获总结
作者回复: 认同。(更正,是STAR法则,没有T,😃) @编辑,请帮忙置顶。
2019-02-2512 - 上善若水置顶用别人的角度,统计量化,团队进步,个人收获等方式搜罗亮点,然后用详历的方式整理记忆,最后兜售出去!这样就有目标,有方法了,剩下的,就是干!
作者回复: 补充得不错!谢谢。 @编辑,请麻烦置顶。
2019-02-2524 - 村长@极客时间可以直接上几个完整优秀的简历参考吗
作者回复: 如果你觉得有用,我们考虑专栏末尾上一个脱敏的吧。
2019-03-0115 - Richeir详历一直没准备过,基本上都是在脑子里面过一遍,到面试的时候大概率都忘了。 下次面试一定先自己准备好详历。
作者回复: 嗯,这是强迫自己工作中思考、积累、提高。 成了习惯以后,也许你发现,不用换工作就能升职加薪得发展机会啦。。。
2019-02-2513 - Monday白老师你好,我有4、5个关于微服务的专利但是都是思想,没有实现的。而且微服务我也只做了一小段时间,现在调到其他项目组。总之,感觉微服务自己学得不深,担心面试被问肯定很多回答不上来。面试中提到专利又怕被深问回答不上来,不提及又感觉没有其他什么亮点。😭
作者回复: 既然都发表专利了,理解还不够深么?(专利只要证明能实现就好,不用具体实现的。) 微服务开发技术,要靠平时的积累,有时是难度做到了,但没有梳理和扩展,所以那块的认知还只是停在难题本身,而不成体系。多思考为什么,以及多种方案的联系和区别,通过实践,把技术点串起来。
2019-04-127 - 蹲街丶惜流年有点乱啊,能不能给来个示例啥的
作者回复: 谢谢反馈。 我考虑专栏出完,条件允许的话,重写下这篇。出文仓促,没想好例子。甚至将来出个详历app。
2019-03-0725 - zeroxus“详历”的概念让我豁然开朗,详历是自我成长的内省过程和私密记录,承载着价值、结果、创新和动机,这份价值对个人而言已经远超“简历”的母版的意义了。
作者回复: 言简意赅。
2019-02-274 - 求者上下感觉是文中说到转换角度解决痛点,有点重要,企业招人都有所目的,满足了最关键的期待,就差不多了。
作者回复: 是的,这就是该职位的定位。
2019-08-122 - xcoder问题是,有些用户,比如我自己本身就不是计算机专业毕业,又没项目研发经历,但是又想从事开发岗位,这简历做好了投出去,根本没什么回应。在这招聘旺季我看基本上公司都不会考虑你。不知道该如何选择向开发的岗位靠近,感觉一点机会都没。如果能出一篇专门针对我这类人情况的就好了。转行无经验入程序员岗位,难道必须先去培训会了才行吗?
作者回复: 看了你最后这一句,我好慌呀。—— 程序员也是需要底蕴的好吧?哈哈 最近我们在考查一个软件工程专业即将毕业的硕士实习生,因为他的编程基础弱,所以我们从代码和工程构造两方面来考查他的学习能力。在确认他超强的学习能力和抗压能力之后,我才敢发给他转正的offer。 所以,如果从非编程岗位,跳进来,除了勇气和抗压能力,还得有实力;没实力,就得有学习能力和学习动机。 你真想好了要跳进来么? 如果是,我建议你可以先通过学习掌握基础技能,然后做出成果。一旦你能展示出能力来,理想的公司就不成问题了。
2019-03-272 - 张三老师我之前的工作以业务为主导的开发,技术上并不是很深入,我现在想找偏技术的工作,亮点上的话没有技术亮点怎么破
作者回复: 第27篇答疑中包含了你这个问题,这里单独再说几句。 我是面试官的话,我觉得业务视角是你在做技术时的长处,和你差不多的开发人员可能会更偏向做正确的事,结果导向,而不是只关注技术,所以可能给你提供面向客户的技术支持维护,或者业务逻辑复杂的技术模块开发。这是对你认可的方面,对你的顾虑是,是否能深钻技术?没有亮点的话,可能要通过你的技术讲解、代码展示来考查。如果过关,搞底层框架和算法也是可以的。
2019-03-272