面试现场
白海飞
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07 | 考官面对面:面试经验谈之校招与社招

追求极致
善于合作
乐观积极
文化价值观
创新能力
沟通能力
逻辑思维
软素质能力
逻辑题目或数学题目
设计题目考查
编程技术考查
项目经历考查
个人介绍和基础知识考查
增加至少一轮的跨团队Review面试
4个轮次
表现积极向上
面试过程中不要刻意隐藏或改变自己
主管面
技术面
目标级别在T6+的候选人
技术类社招面试
第二年春招
正式批校招
提前批校招
实习转正式校招Offer
一面面试官支持对后续面试产生影响
面试过程和结论对后续面试产生影响
通过率低
第一面至关重要
总结
社会招聘篇
校园招聘篇
面试中哪一面最重要
面试双向选择
面试经验总结
2011年开始参与各种类型的面试
2009年加入百度
百度智能运维负责人
曲显平
考官面对面:面试经验谈

该思维导图由 AI 生成,仅供参考

你好,我是曲显平,目前是百度智能运维负责人。2009 年我通过校招加入百度,因为工作关系,自 2011 年便开始参与各种类型的面试,可以说积累了丰富的面试经验。
极客时间邀约我来聊聊面试经验,十分荣幸。今天这篇文章中,我尝试将我的一些看法总结梳理,与你分享。
各花入各眼,这个词用来形容不同公司、不同业务的不同职位面试,再形象不过。每个公司都有着独特的文化价值观和业务特色,而面试官群体也是形形色色。因此,单纯就面试而言,我们可以学习各种面试经,但千万不要因为面试官的喜好而轻易改变自己,这毕竟是一个双向选择的过程,做好本色,守住本心,希望每个应聘者都能找到最匹配自己的那个职位。

面试中,哪一面最重要?

总有人问我,整个面试过程中,哪一面最重要。有人说是主管面,有人说是 HR 面,我反而觉得,第一面是至关重要的。
一方面,一面的通过率往往是最低的,一旦判定不通过,基本没有挽回的可能;另一方面,一面的面试过程和结论,将对后续几轮面试产生很大影响,甚至导致面试策略的调整;最后,即使后续面试官想 fail 掉应聘者,但一面面试官强烈支持,那么后者往往就要顶着非常巨大的压力。

校园招聘篇

每年的互联网公司技术类职位校园招聘,一般分为 3~4 个阶段。
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百度智能运维负责人曲显平分享了他多年的面试经验,强调了第一轮面试的重要性,指出一旦不通过,很难挽回,并介绍了校园招聘和社会招聘的流程和注意事项。在技术面试中,他要求每一轮都至少有一道编程题目,重视代码风格、优雅程度和对边界条件的考虑,以及数据结构、算法的高效实现。此外,他还详细介绍了设计题目和逻辑题目或数学题目的考查方式。这些内容涵盖了面试中的技术特点和注意事项,对准备面试的读者具有很高的参考价值。 在主管面试中,除了考查基础知识、数据结构及算法外,也着重补充考查技术面过程中的一些遗漏点,以及判断候选人除了技术能力外的其他维度,是否与团队相匹配。这包括软素质能力如逻辑思维、沟通能力、说服和影响能力,以及创新能力。另外,文化价值观也是主管面试的核心,包括乐观积极、善于合作和追求极致等方面。这些维度的考察对于确定候选人是否与公司文化匹配至关重要。 总的来说,面试过程中的技术特点和注意事项以及主管面试中对候选人软素质能力和文化价值观的考察是本文的重点内容。这些内容对于准备面试的读者具有很高的参考价值,能够帮助他们更好地准备面试,提升成功的机会。

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全部留言(9)

  • 最新
  • 精选
  • Elliot
    基础扎实不一定优秀,优秀的工程师必定基础扎实,我觉得基础很重要

    作者回复: 同感。

    2019-04-13
    15
  • 宝贝
    感觉考逻辑题很怪,莫名抗拒。个人觉得逻辑题并不能说明候选者的逻辑能力,正譬如一个人解数学题能力强一定就逻辑好吗?

    作者回复: 多说两句吧。 还记得离散数学这门课吧?我个人以为,这门课奠定了计算机思维的基础。无论是计算机原理、编程基础或算法基础,以及复杂业务逻辑实现,都离不开离散数学里的逻辑。我的感受,它让我能把生活中的事按计算机的思路去想。 经常看到有的程序员长时间停留在只能编简单的类或写简单的SQL的水平,碰到复杂算法和架构就头痛,甚至调程序都困难,追根到底,是这块欠缺。这也是科班出身和转行直接编程的一点区别吧,所以转行打基础得从离散数学开始,没有这块的逻辑训练,若从计算机原理开始学,都可能会接受起来比较困难。(没有说转行能力不好的意思,别误会。)

    2019-04-05
    15
  • boyxie
    老师推荐一下提高逻辑能力的书,我就是转行的,

    作者回复: 首先吧,你碰到什么问题,最好直接去找那个问题的解决方案,问题解决得好,你的逻辑能力就能得到提升。你寻求专门提高基础能力是好的意愿,但是前提是你真有空闲时间和坚持的意志。否则这种长反射弧的事,不容易马上见效,而且容易走着走着,初始目标就看不清了。 其次,条件允许的话,我建议你去学《离散数学》,这是计算机基础的基础,我认为是计算机系科班出身的标记吧。自学起来可能很难。

    2019-04-19
    10
  • xfmax
    解数学题厉害的人,说明思维能力比一般人要强,至少大部分是这样

    作者回复: 是的,同感。

    2019-04-10
    5
  • 致远
    讲的不错,不过我不喜欢百度,广告太多,假信息太多,无效的信息太多!
    2022-05-15
    1
  • Sam_Deep_Thinking
    如果是这么考察的话,除非真的是很好的公司且出得起钱,要不然这样来面试的话,很难招聘到人的。
    2021-12-30
    1
  • ifelse
    脑筋急转弯搞起
    2023-11-18归属地:浙江
  • 宋琦
    作者写的非常好,但是按照这个要求是很难招到人的,其实现实中绝大部分的工程师都属于“闷头干活”类型的。另外根据实际经验,不少在面试时表现得特别全面的,真正到了工作的时候,就不见得这么“全面”了。
    2022-06-27
  • Geek_bb
    ”基础知识只能证明他不是一个优秀的工程师,却无法证明他是一个优秀的工程师。“ 看不懂了.
    2020-05-20
    1
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