面试现场
白海飞
IBM软件商务系统经理
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开篇词 (1讲)
开篇词 | 面试,这样做会功到自然成
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基础:知彼篇 (3讲)
01 | 公司到底想要什么样的人?
02 | 想要成功面试,先要弄懂面试过程
03 | 面试官的面试逻辑是什么?
基础:知己篇 (8讲)
04 | 现在的你,到底该不该换工作
05 | 喜欢或擅长的工作,你该选哪一个?
06 | 职业规划一:你真的想好要怎么发展了吗?
07 | 职业规划二:程序员后来都去干啥了?
08 | 如何让你的简历更受青睐
09 | 经历没有亮点可讲?你需要做份“详历”
10 | 面试紧张怎么办?
11 | 面试答疑(一):说说你面试中的一些困惑
问答篇 (10讲)
12 | 如何做好开场:给自我介绍加“特效”
13 | 你真能讲明白技术吗?
14 | 怎样展示你在项目中的重要性?
15 | 如何认识自己的优缺点?
16 | 透过兴趣爱好,面试官可以看出什么?
17 | 如何让你的回答更到位?
18 | 被面试官问住了怎么办?
19 | 应该如何向面试官提问?
20 | 怎么谈薪水比较好?
21 | 面试答疑(二):面试问答环节的一些思考
贯通篇 (5讲)
22 | 怎样体现你的学习能力强?
23 | 怎么体现你能把工作越做越好?
24 | 怎样体现你的协作能力强?
25 | 不是领导,怎么体现你的领导力?
26 | 你解决问题的能力有多强?
综合篇 (4讲)
27 | 盘点面试官和应聘者的认知差异
28 | 通过面试,你能了解这个团队多少?
29 | 合同都签了,老板却不放你走,怎么办?
30 | 面试答疑(三):如何更好地体现你的能力?
考官面对面 (7讲)
01 | 考官面对面:程序员择业时常碰到的几个疑惑
02 | 考官面对面:如何有效地准备一场面试?
03 | 考官面对面:面试注意事项及面试官常见的思维模式
04 | 考官面对面:面试与应聘,如何站在对方的角度考虑问题?
05 | 考官面对面:我是如何面试程序员的?
06 | 考官面对面:我们是如何面试架构师的?
07 | 考官面对面:面试经验谈之校招与社招
结束语 (1讲)
结束语 | 以终为始,闭环迭代,持续提高
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27 | 盘点面试官和应聘者的认知差异

白海飞 2019-04-17
为什么要讲这个内容呢?还记得专栏第一篇“01 | 公司到底想要什么样的人?”中开头的例子么?面试完,应聘者的自评和面试官的评价差别很大,究其原因正是双方存在认知差异。
认知差异,使应聘者的回答方向出现偏差,更不用说回答到位或给到面试官惊喜了。
为什么会存在认知差异?我觉得至少有下面这些原因,导致双方的沟通不容易达到一个点上。
首先,面试官和应聘者具有不同的角色、角度,怀着不同的期待。面试官希望对方能从公司团队角度考虑问题,而应聘者则更多是从个人角度来想如何满足职位需要,进而获得工作机会。
其次,两者的阅历不同,对问题的做法和看法自然有不同。
再次,两者对工作职位要求的了解程度不同,面试官深度了解职位要求的人员素质条件,怎样才算做好,将来这个职位可以发展到什么水平,以及自己期待这个角色在团队中的位置,而应聘者几乎不清楚。
在前面多篇文章的讨论中,我们按照应聘者素质模型,提到了面试官的很多看法和要求,今天我们就来盘点一下。

职业规划相关

工作环境。“你要找个什么样的工作和团队?”

应聘者的认知:为了拿到这个 Offer,回答最好往这个公司职位上靠。
面试官的认知:这是在看你的真正目标是否和公司的职位环境匹配。如果公司能提供你喜欢的工作,团队环境也如你所愿,那你工作得会更高效、更满意。如果你不说出自己的真实想法,入职后发现不是自己想要的,改变自己的目标又觉得委屈,那就痛苦了,也影响你的稳定性。
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精选留言(5)

  • 还有这种操作
    感觉学到了很多东西,本来是看面试的,后面变成了职业发展素养,赞一个

    作者回复: 👏你get到了😏

    2019-08-06
    1
  • 上善若水
    原来认识的鸿沟,无处不在而且还挺深啊。我得多读几遍,再感受思考思考~
    2019-04-17
    1
  • 我在时光机里找回忆
    总结一下,以上的这些面试者的问题,我感觉就是不够诚实,不够真诚,过于迎合面试官和老板。我感觉我也会不自觉地迎合老板
    2019-08-26
  • enjoylearning
    有种醍醐灌顶的感觉,我有时候面试考虑的往往是满足面试职位的要求,而从未考虑过该角色未来的发展方向,或者不知道面试官期待招聘的这个角色应该要发展出什么方向,最典型的问题就是:未来几年内你是想做管理者还是架构师?3年还是5年就转管理?做技术管理你期待编码和管理各占多少比例?30%还是60%?其实遇到这些问题我往往思考是不够的,答过未来的方向是3年内做管理,也答过未来的方向是3到5年做架构师,但依然不明面试官的真实意图。

    作者回复: 嗯,了解下该角色的发展方向和团队将来的机会,有助于支持团队将来的发展和匹配个人的方向。另外,拿不准面试官的意图时回答职业规划,就要强调下当前角色和目标角色的承接关系,以及自己为什么这么规划。这样有助于面试官判断团队机会和你的目标匹配性。

    2019-04-17
  • lamos 咬人熊
    今天公司有面试,看到面试题有那种逻辑智力题。很少见bat的面试有这种题。一个android的开发遇到这类题怎么破?

    作者回复: 哪种智力题呢?

    如果是算法类的,还好,平时多刷算法。如果是进一步深入到数学思维的,就是从底层考查思维能力了,看你这么多年练就的基本功了。

    2019-04-17
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