面试现场
白海飞
IBM软件商务系统经理
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开篇词 (1讲)
开篇词 | 面试,这样做会功到自然成
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基础:知彼篇 (3讲)
01 | 公司到底想要什么样的人?
02 | 想要成功面试,先要弄懂面试过程
03 | 面试官的面试逻辑是什么?
基础:知己篇 (8讲)
04 | 现在的你,到底该不该换工作
05 | 喜欢或擅长的工作,你该选哪一个?
06 | 职业规划一:你真的想好要怎么发展了吗?
07 | 职业规划二:程序员后来都去干啥了?
08 | 如何让你的简历更受青睐
09 | 经历没有亮点可讲?你需要做份“详历”
10 | 面试紧张怎么办?
11 | 面试答疑(一):说说你面试中的一些困惑
问答篇 (10讲)
12 | 如何做好开场:给自我介绍加“特效”
13 | 你真能讲明白技术吗?
14 | 怎样展示你在项目中的重要性?
15 | 如何认识自己的优缺点?
16 | 透过兴趣爱好,面试官可以看出什么?
17 | 如何让你的回答更到位?
18 | 被面试官问住了怎么办?
19 | 应该如何向面试官提问?
20 | 怎么谈薪水比较好?
21 | 面试答疑(二):面试问答环节的一些思考
贯通篇 (5讲)
22 | 怎样体现你的学习能力强?
23 | 怎么体现你能把工作越做越好?
24 | 怎样体现你的协作能力强?
25 | 不是领导,怎么体现你的领导力?
26 | 你解决问题的能力有多强?
综合篇 (4讲)
27 | 盘点面试官和应聘者的认知差异
28 | 通过面试,你能了解这个团队多少?
29 | 合同都签了,老板却不放你走,怎么办?
30 | 面试答疑(三):如何更好地体现你的能力?
考官面对面 (7讲)
01 | 考官面对面:程序员择业时常碰到的几个疑惑
02 | 考官面对面:如何有效地准备一场面试?
03 | 考官面对面:面试注意事项及面试官常见的思维模式
04 | 考官面对面:面试与应聘,如何站在对方的角度考虑问题?
05 | 考官面对面:我是如何面试程序员的?
06 | 考官面对面:我们是如何面试架构师的?
07 | 考官面对面:面试经验谈之校招与社招
结束语 (1讲)
结束语 | 以终为始,闭环迭代,持续提高
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30 | 面试答疑(三):如何更好地体现你的能力?

白海飞 2019-04-24

写在前面

你好,我是白海飞。今天是面试答疑时间。
专栏更新接近尾声,而我发现大家的回复中,直接问的问题越来越少,总结和思考越来越多,而且读过之后,让人受益匪浅。留言中问的很多问题很有针对性,我反复斟酌,筛选了一些在这里我们一起探讨下。

问题答疑

1. 为什么要考查逻辑思维能力?

“为什么面试要考逻辑题呢?”
这涉及编程技能和逻辑分析能力的关系。考逻辑题,最根本的目的是想看你聪不聪明。聪明的头脑,可以更快更准地理解、表达、分析和解决问题。
计算机编程,是一门技术活,那些把编程说成“搬砖”的人,很可能还没有为复杂的问题写出过高效的代码。一个好的程序员,应该有清晰的逻辑分析能力。
我在面试时,除了考查应聘者的计算机基础(操作系统、编程语言、算法、网络等),还会检查他的逻辑能力:包括表达、思考。这有两种考查方法:一是看回答时的反应和思路,二是直接考查逻辑、算法或者智力题。
我在面试过程中其实不太在意对方回答的结果是否正确,而主要看他如何理解这个问题,采取了哪些有意义的尝试,在碰壁之后如何自我修正,逐渐接近合理的答案。这个过程,能反应出应聘者是否能锲而不舍地从多方面看问题,思考过程是否有条理、成体系,是否在用计算机思维思考问题。
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精选留言(3)

  • enjoylearning
    自从订阅这个专栏以来,真的收获很大,感觉作者更像是自己的一位朋友,陪着自己一路披荆斩棘,去一家家公司面试,去真诚的面对每位面试官,当然最终的结果也拿到了好几个offer。现在自己也在做权衡,究竟是去比较高大上的外企还是富有激情的创业互联网公司,是去有稳定收入的传统企业填坑还是去那些A轮B轮但产品方向代表未来的小公司去重新打磨自己?
    在作者专栏的引导下,我越发觉得面试是一场展示自己真实能力的对垒,选对企业很重要,对标个人职业发展很重要,跟对团队很重要。
    原来觉得自己去应聘就是供方,怀疑自己学历是软肋,非统招,又怀疑自己年龄大了是不是企业不爱要了,但就是凭借自己一点一滴的积累,按照作者专栏提供的方法去找到自己的亮点,去思考相比于年轻人,相比于985~211的优势,面试的时候表达出来竟然得到了面试官的频频点头认可。
    再说一个好玩的事情,本来去面试一个高级工程师,最后公司不仅给了期望工资,发offer居然给我定了一个研发经理的级别,虽然是一家创业公司,但创始人均来自大厂,他们能这样对我能力的认可确实出乎我的意料,也再次谢谢白老师的专栏,真是物超所值,能感觉到每篇文章都很用心。
    我也深知通过老师的专栏引导面试虽然过了,但接下来进入一个团队真的挑战才接踵而至,前面充满未知,但未知会提升我们的竞争力,如果有时间我还想把这个专栏再复习一遍,因为他带来的不仅仅是技巧,还有更深层对个人的认知。

    作者回复: 恭喜拿到心怡的offer!你真是好样的。再接再厉!

    2019-04-25
    9
  • Aaron Cheung
    跟完 打卡

    作者回复: 握手。
    感谢一路同行。

    2019-04-24
    2
  • 海生
    白老师,上周去一公司面试,一下午面试了4个半小时。总共四个人轮流面试,面试了三个岗位,每个岗位都出题,每个岗位都面试了一个多小时。每个岗位我都答得不错,面试到最后一个岗位,最后要离开的时候面试官告诉我,美国那边的HC还没有确定,然后就没有了。我想知道公司那边是怎么看的,谢谢。

    作者回复: 先搞清楚一个问题,为什么会面三个岗位?是三个不同团队的开发岗?还是一个项目的不同工种?还是同一个团队的同一工种,但面试官级别不同?你能从面试问题的侧重点听出来。

    如果是第一种,是在反复验证;第二种是在看你适合哪种工作;第三种是递进升级。

    无论面试官说HC是不是托词,不必纠结吧,如果看上你了,他们有机会就会下offer了。重点是复盘下三轮的问题,找找可提高的点。还可以过几天打电话问问面试结果和反馈。

    2019-10-27
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