面试现场
白海飞
IBM软件商务系统经理
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开篇词 (1讲)
开篇词 | 面试,这样做会功到自然成
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基础:知彼篇 (3讲)
01 | 公司到底想要什么样的人?
02 | 想要成功面试,先要弄懂面试过程
03 | 面试官的面试逻辑是什么?
基础:知己篇 (8讲)
04 | 现在的你,到底该不该换工作
05 | 喜欢或擅长的工作,你该选哪一个?
06 | 职业规划一:你真的想好要怎么发展了吗?
07 | 职业规划二:程序员后来都去干啥了?
08 | 如何让你的简历更受青睐
09 | 经历没有亮点可讲?你需要做份“详历”
10 | 面试紧张怎么办?
11 | 面试答疑(一):说说你面试中的一些困惑
问答篇 (10讲)
12 | 如何做好开场:给自我介绍加“特效”
13 | 你真能讲明白技术吗?
14 | 怎样展示你在项目中的重要性?
15 | 如何认识自己的优缺点?
16 | 透过兴趣爱好,面试官可以看出什么?
17 | 如何让你的回答更到位?
18 | 被面试官问住了怎么办?
19 | 应该如何向面试官提问?
20 | 怎么谈薪水比较好?
21 | 面试答疑(二):面试问答环节的一些思考
贯通篇 (5讲)
22 | 怎样体现你的学习能力强?
23 | 怎么体现你能把工作越做越好?
24 | 怎样体现你的协作能力强?
25 | 不是领导,怎么体现你的领导力?
26 | 你解决问题的能力有多强?
综合篇 (4讲)
27 | 盘点面试官和应聘者的认知差异
28 | 通过面试,你能了解这个团队多少?
29 | 合同都签了,老板却不放你走,怎么办?
30 | 面试答疑(三):如何更好地体现你的能力?
考官面对面 (7讲)
01 | 考官面对面:程序员择业时常碰到的几个疑惑
02 | 考官面对面:如何有效地准备一场面试?
03 | 考官面对面:面试注意事项及面试官常见的思维模式
04 | 考官面对面:面试与应聘,如何站在对方的角度考虑问题?
05 | 考官面对面:我是如何面试程序员的?
06 | 考官面对面:我们是如何面试架构师的?
07 | 考官面对面:面试经验谈之校招与社招
结束语 (1讲)
结束语 | 以终为始,闭环迭代,持续提高
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03 | 考官面对面:面试注意事项及面试官常见的思维模式

黄勇 2019-02-22
你好,我是黄勇,曾担任创业公司特赞科技 CTO,在阿里巴巴做过架构师,图书《架构探险》作者。今天我想和你聊聊关于面试的话题。
面试,对于面试官而言,是一条选拔人才的途径;对于求职者而言,是一道进入企业的关卡。毋庸置疑,面试对于企业和人才都至关重要,需要谨慎对待。如果你希望找到一份称心如意的工作,那么本文正是为你所写,文中我会揭秘一些面试的方式方法和注意事项,同时也会介绍面试官们常见的思维模式,希望本文能对你的求职过程有所帮助。

准备面试

接到面试邀约是你成功获得岗位的第一步,此时表明你的简历已经得到企业的初步认可,企业希望与你做进一步交流。在面试邀约电话中,企业将与你确定面试时间和地点,当然也会给你发送一封正式的面试邀请邮件。随后的每一个步骤,你都需要认真对待,方能成功入职。
不管你收到的邀请是电话还是邮件,此时你最好再向企业咨询一些自己所关心的问题,以便更好地理解自己所面试的岗位,以下问题供你参考:
企业的使命和愿景是什么?
企业为何认为你比较合适该岗位?
你的直接汇报对象是谁?他是什么岗位?
你所在团队有多少人?
与你同级别的岗位有多少人?
作为一家尊重人才的企业,对方有义务告知你想了解的信息,倘若对方逃避回答以上问题,此时你就需要重新考虑前往面试的必要性了。
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精选留言(16)

  • 黄勇 置顶
    回复一些读者提出“如何去创业公司面试”的问题:

    去创业公司面试,最忌讳的就是把创业看成一份工作,一定要让创始人看到,将创业当成自己的一份事业,对自己人生的一种追求,这份事业需要自己花10年20年的努力去追求,才可能有所成就,才能有机会实现自己的人生价值,这是第一。

    第二应该让创始人感受到,你在寻找的是一群志同道合的创业伙伴,而不是一群普通的同事,要让他感受到你在和他谈一场以“结婚”为目的的“恋爱”,让创始人爱上你。

    第三需要在自己的职责范围上做到“无边界”,不是你的事,你也应该去操心,去想办法解决,比如要去创业做技术,那么一定不能只做技术,你需要同时也关心产品、运营、业务等问题,而且愿意为之付出。

    第四需要表达出你对学习的狂热爱好,善于学习,快速应用,并将自己学到的东西输入到团队中,愿意帮助团队成长,愿意为公司培养更多的人才,培养自己的接班人,眼界够高,胸怀够大。

    以上四点不是要你在面试时故意表演出来,而是你自己的本色就是这样,自己天生就是创业人。

    作者回复: 黄老师的回答很有见地,很有价值。谢谢!

    2019-02-24
    8
  • 枫暂
    想问下老师,程序员面试时着装上有哪些需要注意的?
    2019-02-22
    5
  • 黄勇
    回复程序员着装上的注意事项:
    不妨穿一件带有技术 logo 的 T恤衫,或者一件格子衬衫,可以穿休闲裤,不要穿带有破洞的牛仔裤,可以穿休闲运动鞋,不要穿商务皮鞋,可以带上你的 MacBook,外壳上一定要贴上你擅长的技术 logo,一定不要戴戒指和耳环,也不要染头发,更不要杀马特形象,穿着合身且干净即可

    作者回复: 黄老师,说得很具体,赞一个!

    2019-02-22
    4
  • enjoylearning
    一般电邀面试电话都是HR打过来,问期望薪资会打破砂锅问到底,只说面议确实可行吗?

    作者回复: 其实,怎么问薪水的都有。人家一直问,就告诉他你的期望值呗,但是要加一条:可谈。

    2019-02-24
    2
  • 久九酒
    请教老师,面试的时候一般会问目前薪资多少,该说税前工资?还是可以把一些福利加上去。当目前薪资和期望薪资差两倍的时候,会不会让面试官觉得你在瞎要薪资呢。如何避免这种情况呀

    作者回复: 税前还是税后都行呀,说明白就行。
    每年工资发的总月数不同,年终奖不同,所以最好说年薪。
    为什么差两倍呢?把合理的原因说出来,看面试官认可不。

    2019-02-22
    2
  • 我来也
    穿着我觉得首要是干净整洁. 如果是管理岗位,可能需要稍微正式点,不能太休闲.

    对文中的很多观点,我都很赞同.
    比如面试当天的注意事项,
    比如对企业做一些别经调查.能避坑就避一下,有些企业管理不是为了双赢而招人,完全是剥削啊.

    也学习了不少新知识.
    比如谈薪,不能面试前就提前报价,面试后也要留有余地.
    比如介绍自己时,要突出重点,从自己最满意的开始介绍.
    也有谈离职原因时的一些技巧.

    最后的建议也很赞.
    不要只追求薪资,而忽视了自己和兴趣和爱好.面试是双向选择的.

    对于我这种严重缺乏面试经验的人,帮助很大,谢谢老师!

    作者回复: 谢谢分享。

    2019-02-22
    1
  • kakasi
    面试的时候如果感觉实力不足,我就会表达出自己对学习的热情😂
    2019-02-22
    1
  • 缪文@场景鹿
    技术,去创业公司,跟CEO聊,CEO主要关注什么方面?

    作者回复: 在第14篇回了你这个问题,😃

    2019-03-23
  • AllenGFLiu
    黄老师给出来的面试例子太高大上了,是CTO级别的,这样级别的怕是不需要自己去面试,会有猎头去挖。
    面试再讲究招式还需要打铁还需自身硬。
    2019-03-06
  • Vackine
    请教老师一个问题,校招面试,如果没什么大赛经验,项目也似乎很落后😌,从何开始介绍可以引起面试官的好感呀?秋招的面试,自我介绍都感觉是过场,面试官好像都不在意具体说的,然后你在说他在看简历😂。

    作者回复: 你先通过找亮点那篇文章,加马上要发的自我介绍那篇,结合起来看。期待你在下周自我介绍篇后留言分享。

    2019-02-28
  • 二师兄
    请问,如果前一份工资比较低,面试的时候问前一份工资,该怎么回答,会不会按照前一份的工资做参考?

    作者回复: 会参考你的前一份工资,工作内容和能力。

    2019-02-26
  • 恐惧决定边界
    我看到黄老师在程序员面试着装方面有说到不要染发,但是我天生头发颜色不是黑色的,是褐红色的。面试官如果有盯着看但是没有询问我需不需要主动说明一下。。。。

    作者回复: 个人以为没必要,而且有素质的面试官不会盯着你头发看,他心里怎么想你也不容易知道。黄老师说的是故意的特立独行的情况,这种面试官会担心跟团队的融入度问题。

    人的气质是靠整体表现的,衣着打扮,举手投足,谈吐表情,都影响着对你的印象,不是单一方面决定的。

    2019-02-26
  • 夜空中最亮的星(华仔)
    注意事项和问题很有收获
    2019-02-22
  • 浩涛
    老师,我去面试java,有没有必要穿正装去面试?

    作者回复: 穿着举止和公司职位“搭”就好。

    技术职位,我觉得没必要西装革履的。技术人员的关注点应该在技术上,如果太在意穿着,反倒让人觉得不技术。干净整洁、舒服得体就好。

    2019-02-22
  • 陈文凤
    干货阿
    2019-02-22
  • 白鹤
    挺有收获的。
    2019-02-22
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