面试现场
白海飞
IBM软件商务系统经理
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开篇词 (1讲)
开篇词 | 面试，这样做会功到自然成
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基础：知彼篇 (3讲)
01 | 公司到底想要什么样的人？
02 | 想要成功面试，先要弄懂面试过程
03 | 面试官的面试逻辑是什么？
基础：知己篇 (8讲)
04 | 现在的你，到底该不该换工作
05 | 喜欢或擅长的工作，你该选哪一个？
06 | 职业规划一：你真的想好要怎么发展了吗？
07 | 职业规划二：程序员后来都去干啥了？
08 | 如何让你的简历更受青睐
09 | 经历没有亮点可讲？你需要做份“详历”
10 | 面试紧张怎么办？
11 | 面试答疑（一）：说说你面试中的一些困惑
问答篇 (10讲)
12 | 如何做好开场：给自我介绍加“特效”
13 | 你真能讲明白技术吗?
14 | 怎样展示你在项目中的重要性？
15 | 如何认识自己的优缺点？
16 | 透过兴趣爱好，面试官可以看出什么？
17 | 如何让你的回答更到位？
18 | 被面试官问住了怎么办？
19 | 应该如何向面试官提问？
20 | 怎么谈薪水比较好？
21 | 面试答疑（二）：面试问答环节的一些思考
贯通篇 (5讲)
22 | 怎样体现你的学习能力强？
23 | 怎么体现你能把工作越做越好？
24 | 怎样体现你的协作能力强？
25 | 不是领导，怎么体现你的领导力？
26 | 你解决问题的能力有多强？
综合篇 (4讲)
27 | 盘点面试官和应聘者的认知差异
28 | 通过面试，你能了解这个团队多少？
29 | 合同都签了，老板却不放你走，怎么办？
30 | 面试答疑（三）：如何更好地体现你的能力？
考官面对面 (7讲)
01 | 考官面对面：程序员择业时常碰到的几个疑惑
02 | 考官面对面：如何有效地准备一场面试？
03 | 考官面对面：面试注意事项及面试官常见的思维模式
04 | 考官面对面：面试与应聘，如何站在对方的角度考虑问题？
05 | 考官面对面：我是如何面试程序员的？
06 | 考官面对面：我们是如何面试架构师的？
07 | 考官面对面：面试经验谈之校招与社招
结束语 (1讲)
结束语 | 以终为始，闭环迭代，持续提高
面试现场
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03 | 考官面对面：面试注意事项及面试官常见的思维模式
黄勇 2019-02-22
你好，我是黄勇，曾担任创业公司特赞科技 CTO，在阿里巴巴做过架构师，图书《架构探险》作者。今天我想和你聊聊关于面试的话题。
面试，对于面试官而言，是一条选拔人才的途径；对于求职者而言，是一道进入企业的关卡。毋庸置疑，面试对于企业和人才都至关重要，需要谨慎对待。如果你希望找到一份称心如意的工作，那么本文正是为你所写，文中我会揭秘一些面试的方式方法和注意事项，同时也会介绍面试官们常见的思维模式，希望本文能对你的求职过程有所帮助。
准备面试
接到面试邀约是你成功获得岗位的第一步，此时表明你的简历已经得到企业的初步认可，企业希望与你做进一步交流。在面试邀约电话中，企业将与你确定面试时间和地点，当然也会给你发送一封正式的面试邀请邮件。随后的每一个步骤，你都需要认真对待，方能成功入职。
不管你收到的邀请是电话还是邮件，此时你最好再向企业咨询一些自己所关心的问题，以便更好地理解自己所面试的岗位，以下问题供你参考：
企业的使命和愿景是什么？
企业为何认为你比较合适该岗位？
你的直接汇报对象是谁？他是什么岗位？
你所在团队有多少人？
与你同级别的岗位有多少人？
作为一家尊重人才的企业，对方有义务告知你想了解的信息，倘若对方逃避回答以上问题，此时你就需要重新考虑前往面试的必要性了。
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精选留言(16)
黄勇 置顶回复一些读者提出“如何去创业公司面试”的问题：
去创业公司面试，最忌讳的就是把创业看成一份工作，一定要让创始人看到，将创业当成自己的一份事业，对自己人生的一种追求，这份事业需要自己花10年20年的努力去追求，才可能有所成就，才能有机会实现自己的人生价值，这是第一。
第二应该让创始人感受到，你在寻找的是一群志同道合的创业伙伴，而不是一群普通的同事，要让他感受到你在和他谈一场以“结婚”为目的的“恋爱”，让创始人爱上你。
第三需要在自己的职责范围上做到“无边界”，不是你的事，你也应该去操心，去想办法解决，比如要去创业做技术，那么一定不能只做技术，你需要同时也关心产品、运营、业务等问题，而且愿意为之付出。
第四需要表达出你对学习的狂热爱好，善于学习，快速应用，并将自己学到的东西输入到团队中，愿意帮助团队成长，愿意为公司培养更多的人才，培养自己的接班人，眼界够高，胸怀够大。
以上四点不是要你在面试时故意表演出来，而是你自己的本色就是这样，自己天生就是创业人。作者回复: 黄老师的回答很有见地，很有价值。谢谢！
2019-02-24 8
枫暂想问下老师，程序员面试时着装上有哪些需要注意的？2019-02-22 5- 黄勇回复程序员着装上的注意事项：
不妨穿一件带有技术 logo 的 T恤衫，或者一件格子衬衫，可以穿休闲裤，不要穿带有破洞的牛仔裤，可以穿休闲运动鞋，不要穿商务皮鞋，可以带上你的 MacBook，外壳上一定要贴上你擅长的技术 logo，一定不要戴戒指和耳环，也不要染头发，更不要杀马特形象，穿着合身且干净即可作者回复: 黄老师，说得很具体，赞一个！
2019-02-22 4 
enjoylearning一般电邀面试电话都是HR打过来，问期望薪资会打破砂锅问到底，只说面议确实可行吗？作者回复: 其实，怎么问薪水的都有。人家一直问，就告诉他你的期望值呗，但是要加一条：可谈。
2019-02-24 2
久九酒请教老师，面试的时候一般会问目前薪资多少，该说税前工资？还是可以把一些福利加上去。当目前薪资和期望薪资差两倍的时候，会不会让面试官觉得你在瞎要薪资呢。如何避免这种情况呀作者回复: 税前还是税后都行呀，说明白就行。
每年工资发的总月数不同，年终奖不同，所以最好说年薪。
为什么差两倍呢？把合理的原因说出来，看面试官认可不。2019-02-22 2
我来也穿着我觉得首要是干净整洁. 如果是管理岗位,可能需要稍微正式点,不能太休闲.
对文中的很多观点,我都很赞同.
比如面试当天的注意事项,
比如对企业做一些别经调查.能避坑就避一下,有些企业管理不是为了双赢而招人,完全是剥削啊.
也学习了不少新知识.
比如谈薪,不能面试前就提前报价,面试后也要留有余地.
比如介绍自己时,要突出重点,从自己最满意的开始介绍.
也有谈离职原因时的一些技巧.
最后的建议也很赞.
不要只追求薪资,而忽视了自己和兴趣和爱好.面试是双向选择的.
对于我这种严重缺乏面试经验的人,帮助很大,谢谢老师!作者回复: 谢谢分享。
2019-02-22 1
kakasi面试的时候如果感觉实力不足，我就会表达出自己对学习的热情😂2019-02-22 1
缪文@场景鹿技术，去创业公司，跟CEO聊，CEO主要关注什么方面？作者回复: 在第14篇回了你这个问题，😃
2019-03-23
AllenGFLiu黄老师给出来的面试例子太高大上了，是CTO级别的，这样级别的怕是不需要自己去面试，会有猎头去挖。
面试再讲究招式还需要打铁还需自身硬。2019-03-06
Vackine请教老师一个问题，校招面试，如果没什么大赛经验，项目也似乎很落后😌，从何开始介绍可以引起面试官的好感呀？秋招的面试，自我介绍都感觉是过场，面试官好像都不在意具体说的，然后你在说他在看简历😂。作者回复: 你先通过找亮点那篇文章，加马上要发的自我介绍那篇，结合起来看。期待你在下周自我介绍篇后留言分享。
2019-02-28- 二师兄请问，如果前一份工资比较低，面试的时候问前一份工资，该怎么回答，会不会按照前一份的工资做参考？
作者回复: 会参考你的前一份工资，工作内容和能力。
2019-02-26 
恐惧决定边界我看到黄老师在程序员面试着装方面有说到不要染发，但是我天生头发颜色不是黑色的，是褐红色的。面试官如果有盯着看但是没有询问我需不需要主动说明一下。。。。作者回复: 个人以为没必要，而且有素质的面试官不会盯着你头发看，他心里怎么想你也不容易知道。黄老师说的是故意的特立独行的情况，这种面试官会担心跟团队的融入度问题。
人的气质是靠整体表现的，衣着打扮，举手投足，谈吐表情，都影响着对你的印象，不是单一方面决定的。2019-02-26
夜空中最亮的星（华仔）注意事项和问题很有收获2019-02-22
浩涛老师，我去面试java，有没有必要穿正装去面试？作者回复: 穿着举止和公司职位“搭”就好。
技术职位，我觉得没必要西装革履的。技术人员的关注点应该在技术上，如果太在意穿着，反倒让人觉得不技术。干净整洁、舒服得体就好。2019-02-22
陈文凤干货阿2019-02-22
白鹤挺有收获的。2019-02-22
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