03 | 面试官的面试逻辑是什么？

精选留言(11)

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  xingxu

  面过几次，大致流程为项目组长问一些偏基础和细节的技术问题，更高级别负责人会对简历中提到的技术栈深入提问，部门领导基本上就是“闲聊”了，问一下面试者对之前两轮面试的看法，个人爱好之类的。后来入职后问过老大，答曰主要是考察人品性格和个人与团队文化的契合度，这可能也是我觉得周围同事都很nice的原因之一了。
  白老师，有一个问题，发现很多面试都有交叉面试，除了项目组长和部门leader之外，还要经过其他部门人员的面试，这是因为什么原因吗？

  作者回复: 为了协作的需要。
  
  从对面试的重视程度，可以看出这个公司的人才观。如果其他部门的人都参与面试，说明这个公司很看重协作，大家很注重部门间的交流和配合，彼此不是漠不关心的。单从这一点看，你去了一家很好的公司。

  2019-02-04

  

   10
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  18210067841

  如果没有特别亮眼的项目，怎么回答面试官问的讲讲自己最有成就感的面试经历

  作者回复: 你确定要问的是最有成就感的“面试”经历？还是最有成就感的“项目”经历？
  
  我按“项目”经历来答吧，因为觉得问应聘者过往的面试经历来判断应聘者的素质能力，有点绕。
  
  如果项目没有“特别亮眼”，也就是说可能不是处理关键业务、不太受上级重视，项目规模不大、也没用新兴潮流的技术，这样的项目，后面有章节会提到，如何做出成就感呢？一是做出新意，二是做出提高，这两点有的话，你个人的能力也肯定得到了锻炼，包括学习能力、精益能力，还可以是技术能力、协作和领导力。这些都可以使你产生成就感。发掘总结一下，甚至找朋友或者lead帮忙，如果实在没有，那就要自省了，是不是接下来要努力做出点什么了。

  2019-05-11

  

   3
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  蚊子为什么不咬猫

  一、面试官如何考察应聘者的能力
  1. 观察 2. 提问
  面试过程中，按照简历和项目介绍按图索骥或者随机抽样进行提问
  作为应聘者，了解意图、抓住重点、展现能力
  
  二、思考问题
  1. 为了完成这个任务，用了哪些新的技能和工具？
  最近做一元抽奖专题活动，暂没有运用新的技能和工具，
  但是我开发的环境是Go语言+beego框架，使用微信支付；
  
  2. 如何用这项新技能或者工具完成任务的？
  很抱歉，这道题我还是不能回答到点上；因为公司经常会开发类似这种一次性的推广活动，所以基本掌握的知识已经能满足，没有使用新的技术；
  自己根据需求与设计图进行数据库设计，自己拆分的接口任务如下：
  获取活动的基本配置接口，比如活动规则等
  获取活动所有参与记录列表有分页，按照支付时间倒序
  获取当前微信用户的参与记录
  获取活动中奖的幸运儿
  额外任务是从此页面注册的用户，要在代码上确保支持记录他们的渠道来源是这个活动
  扫码公众号推送图片；
  
  3. 如何和同事合作的呢？用实例说明一下。
  在前端写页面的时候，我就实现接口；接口实现的差不多的时候，前端页面也差不多了；
  我跟前端提出，我们可以过一下对接问题，前端直接拒绝我了；
  其实我后面也发现，这位前端同事风格是看一步做一步；
  导致后面正式上线后，提示的扣款金额写死了，列表没有做分页。
  我也有反思过自己，也许在拿到设计稿的时候，就应该谈好对接了，前端对需要对接的接口也了然于胸，从而把握前端的开发进度；
  也许自己应该还是要写一下并发测试的，产生大量数据的时候，测试也有可能会注意到这个分页问题。
  
  4. 最有成就感的地方是什么？
  首先，微信支付是异步回调的，但这个活动要求根据支付时间先后来确定用户的名次；我担心有并发问题导致排名一样；于是我决定使用定时器进行延后排名次；配合前端加个点击查看我的排名
  
  5. 什么因素是你完成这个任务的关键？
  沟通和听取意见，不要把自己绕进死胡同，把接口排个优先级，把重要的接口先实现和测试

  作者回复: 分享很用心，有收获，谢谢！

  2019-03-06

  

   2
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  千年孤独

  老师，请问如何在“自我介绍”的开始环节，表现出自身对于公司潜在的价值？程序员如何进行一次高质量的自我介绍？

  作者回复: 要有打动面试官的点: 匹配+亮点，让面试官看到他想看到基本面，产生对你的好感，记住你的某点。第15篇会详细展开讲。

  2019-02-25

  

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  小踏

  其实应聘者短时间内判断是否是好团队也是很困难的

  作者回复: 是的。而且，信息还不对等。

  2019-02-13

  

   1
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  求者上下

  从表层事实到深层细节再到感受，也是一层层递进，挖掘个人的能力，最后有总结反馈，为了后面的提高。

  作者回复: 👏

  2019-08-02

  

  
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  Geek_297692

  像软件功能测试岗位的话，完成任务采用的技能或者工具比较少了，当然如果是白盒或者专项测试都有对应的工具和框架，唯独功能用例设计和测试很少有这些，如果是这样的话，那这个测试工程师岂不是没啥可讲了？
  还望老师指点

  2019-07-04

  

  
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  简单极致

  应届毕业生，在校期间没有参加任何活动，在面试时该如何做自我介绍给面试官留下深刻的印象？

  2019-06-17

  

  
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  蚊子为什么不咬猫

  我总是想去做些平时开发少做的事情，比如扫描二维码进入公众号推送图片，我可以看微信开发文档；但是当时这个问题耽误我好长时间，而其他重要的支付接口还没写呢。幸好跟组长聊天时，他有提示我。

  2019-03-06

  

  
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  花骨朵

  1. 入职现任公司的第一个项目是商城管理系统，用之前自己没用过的react框架和antd组件库
  2. 项目是在已有版本上迭代，所以先对着antd和react官方文档熟悉了下基本语法，然后就是针对项目中具体用到的，再去查文档，有些比较深层的文档中写的也不是很清楚，就自己上网查，查不到的再问导师；一个版本下来，技术差不多也能熟悉了。
  3.合作的话，我可能会讲到整个工作流程上去了
  4. 学习了新技术（react&antd）和商城管理系统相关的业务
  5. 技术基础知识的积累（可以快速上手框架）、及时沟通

  2019-02-15

  

  
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  刘传

  白老师，新年快乐。除夕也不忘更新课程。

  作者回复: 新年快乐呀，拜个晚年！

  2019-02-05

  

  