面试现场
白海飞
IBM软件商务系统经理
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开篇词 (1讲)
开篇词 | 面试,这样做会功到自然成
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基础:知彼篇 (3讲)
01 | 公司到底想要什么样的人?
02 | 想要成功面试,先要弄懂面试过程
03 | 面试官的面试逻辑是什么?
基础:知己篇 (8讲)
04 | 现在的你,到底该不该换工作
05 | 喜欢或擅长的工作,你该选哪一个?
06 | 职业规划一:你真的想好要怎么发展了吗?
07 | 职业规划二:程序员后来都去干啥了?
08 | 如何让你的简历更受青睐
09 | 经历没有亮点可讲?你需要做份“详历”
10 | 面试紧张怎么办?
11 | 面试答疑(一):说说你面试中的一些困惑
问答篇 (10讲)
12 | 如何做好开场:给自我介绍加“特效”
13 | 你真能讲明白技术吗?
14 | 怎样展示你在项目中的重要性?
15 | 如何认识自己的优缺点?
16 | 透过兴趣爱好,面试官可以看出什么?
17 | 如何让你的回答更到位?
18 | 被面试官问住了怎么办?
19 | 应该如何向面试官提问?
20 | 怎么谈薪水比较好?
21 | 面试答疑(二):面试问答环节的一些思考
贯通篇 (5讲)
22 | 怎样体现你的学习能力强?
23 | 怎么体现你能把工作越做越好?
24 | 怎样体现你的协作能力强?
25 | 不是领导,怎么体现你的领导力?
26 | 你解决问题的能力有多强?
综合篇 (4讲)
27 | 盘点面试官和应聘者的认知差异
28 | 通过面试,你能了解这个团队多少?
29 | 合同都签了,老板却不放你走,怎么办?
30 | 面试答疑(三):如何更好地体现你的能力?
考官面对面 (7讲)
01 | 考官面对面:程序员择业时常碰到的几个疑惑
02 | 考官面对面:如何有效地准备一场面试?
03 | 考官面对面:面试注意事项及面试官常见的思维模式
04 | 考官面对面:面试与应聘,如何站在对方的角度考虑问题?
05 | 考官面对面:我是如何面试程序员的?
06 | 考官面对面:我们是如何面试架构师的?
07 | 考官面对面:面试经验谈之校招与社招
结束语 (1讲)
结束语 | 以终为始,闭环迭代,持续提高
面试现场
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03 | 面试官的面试逻辑是什么?

白海飞 2019-02-04
你好,我是白海飞。今天的主题是“面试官的面试逻辑”。在上一篇,我介绍了招聘的全过程,以便让你做到心中有数。今天我们聚焦在面试环节,仔细看一下面试官是如何考查应聘者能力的。

面试考查的范围和目的

你可能经历过各种各样的面试,像电话面试、视频面试、现场的多对一,还有群面(一组应聘者围在一起做游戏或者讨论一个方案,而面试官在旁边观察记录你们的表现)等等。在这些正式或者非正式的面试中,不同的面试形式,虽然对你的能力表现有不同程度的限制,但是考查范围其实大致相同,也就是第一篇里提到的应聘者素质模型的四项内容:经验技能潜力动机。不同职位和团队,对这四项内容有不同的要求;不同场次的面试官角色不同,对这四层进行考查的侧重点也会不同。
而面试官的目的,就是找到适合职位要求的候选人,而职位要求,最终体现在素质模型的四层当中。
要注意的是,这里说的是“适合”的人选,而不是“最好”的人选。这不仅仅是出于用人成本的考虑,还有对员工的职业发展、工作完成质量的考虑。很多面试官,不会选经验技能过剩的应聘者,而是选择经验技能对口,甚至稍微差一点,但是潜力和动机非常不错的应聘者。这样的人选,会更加珍视这个机会,对工作充满兴趣,更有动力接受挑战,主动学习,把工作做好。
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精选留言(11)

  • xingxu
    面过几次,大致流程为项目组长问一些偏基础和细节的技术问题,更高级别负责人会对简历中提到的技术栈深入提问,部门领导基本上就是“闲聊”了,问一下面试者对之前两轮面试的看法,个人爱好之类的。后来入职后问过老大,答曰主要是考察人品性格和个人与团队文化的契合度,这可能也是我觉得周围同事都很nice的原因之一了。
    白老师,有一个问题,发现很多面试都有交叉面试,除了项目组长和部门leader之外,还要经过其他部门人员的面试,这是因为什么原因吗?

    作者回复: 为了协作的需要。

    从对面试的重视程度,可以看出这个公司的人才观。如果其他部门的人都参与面试,说明这个公司很看重协作,大家很注重部门间的交流和配合,彼此不是漠不关心的。单从这一点看,你去了一家很好的公司。

    2019-02-04
    10
  • 18210067841
    如果没有特别亮眼的项目,怎么回答面试官问的讲讲自己最有成就感的面试经历

    作者回复: 你确定要问的是最有成就感的“面试”经历?还是最有成就感的“项目”经历?

    我按“项目”经历来答吧,因为觉得问应聘者过往的面试经历来判断应聘者的素质能力,有点绕。

    如果项目没有“特别亮眼”,也就是说可能不是处理关键业务、不太受上级重视,项目规模不大、也没用新兴潮流的技术,这样的项目,后面有章节会提到,如何做出成就感呢?一是做出新意,二是做出提高,这两点有的话,你个人的能力也肯定得到了锻炼,包括学习能力、精益能力,还可以是技术能力、协作和领导力。这些都可以使你产生成就感。发掘总结一下,甚至找朋友或者lead帮忙,如果实在没有,那就要自省了,是不是接下来要努力做出点什么了。

    2019-05-11
    3
  • 蚊子为什么不咬猫
    一、面试官如何考察应聘者的能力
    1. 观察 2. 提问
    面试过程中,按照简历和项目介绍按图索骥或者随机抽样进行提问
    作为应聘者,了解意图、抓住重点、展现能力

    二、思考问题
    1. 为了完成这个任务,用了哪些新的技能和工具?
    最近做一元抽奖专题活动,暂没有运用新的技能和工具,
    但是我开发的环境是Go语言+beego框架,使用微信支付;

    2. 如何用这项新技能或者工具完成任务的?
    很抱歉,这道题我还是不能回答到点上;因为公司经常会开发类似这种一次性的推广活动,所以基本掌握的知识已经能满足,没有使用新的技术;
    自己根据需求与设计图进行数据库设计,自己拆分的接口任务如下:
    获取活动的基本配置接口,比如活动规则等
    获取活动所有参与记录列表有分页,按照支付时间倒序
    获取当前微信用户的参与记录
    获取活动中奖的幸运儿
    额外任务是从此页面注册的用户,要在代码上确保支持记录他们的渠道来源是这个活动
    扫码公众号推送图片;

    3. 如何和同事合作的呢?用实例说明一下。
    在前端写页面的时候,我就实现接口;接口实现的差不多的时候,前端页面也差不多了;
    我跟前端提出,我们可以过一下对接问题,前端直接拒绝我了;
    其实我后面也发现,这位前端同事风格是看一步做一步;
    导致后面正式上线后,提示的扣款金额写死了,列表没有做分页。
    我也有反思过自己,也许在拿到设计稿的时候,就应该谈好对接了,前端对需要对接的接口也了然于胸,从而把握前端的开发进度;
    也许自己应该还是要写一下并发测试的,产生大量数据的时候,测试也有可能会注意到这个分页问题。

    4. 最有成就感的地方是什么?
    首先,微信支付是异步回调的,但这个活动要求根据支付时间先后来确定用户的名次;我担心有并发问题导致排名一样;于是我决定使用定时器进行延后排名次;配合前端加个点击查看我的排名

    5. 什么因素是你完成这个任务的关键?
    沟通和听取意见,不要把自己绕进死胡同,把接口排个优先级,把重要的接口先实现和测试

    作者回复: 分享很用心,有收获,谢谢!

    2019-03-06
    2
  • 千年孤独
    老师,请问如何在“自我介绍”的开始环节,表现出自身对于公司潜在的价值?程序员如何进行一次高质量的自我介绍?

    作者回复: 要有打动面试官的点: 匹配+亮点,让面试官看到他想看到基本面,产生对你的好感,记住你的某点。第15篇会详细展开讲。

    2019-02-25
    1
  • 小踏
    其实应聘者短时间内判断是否是好团队也是很困难的

    作者回复: 是的。而且,信息还不对等。

    2019-02-13
    1
  • 求者上下
    从表层事实到深层细节再到感受,也是一层层递进,挖掘个人的能力,最后有总结反馈,为了后面的提高。

    作者回复: 👏

    2019-08-02
  • Geek_297692
    像软件功能测试岗位的话,完成任务采用的技能或者工具比较少了,当然如果是白盒或者专项测试都有对应的工具和框架,唯独功能用例设计和测试很少有这些,如果是这样的话,那这个测试工程师岂不是没啥可讲了?
    还望老师指点
    2019-07-04
  • 简单极致
    应届毕业生,在校期间没有参加任何活动,在面试时该如何做自我介绍给面试官留下深刻的印象?
    2019-06-17
  • 蚊子为什么不咬猫
    我总是想去做些平时开发少做的事情,比如扫描二维码进入公众号推送图片,我可以看微信开发文档;但是当时这个问题耽误我好长时间,而其他重要的支付接口还没写呢。幸好跟组长聊天时,他有提示我。
    2019-03-06
  • 花骨朵
    1. 入职现任公司的第一个项目是商城管理系统,用之前自己没用过的react框架和antd组件库
    2. 项目是在已有版本上迭代,所以先对着antd和react官方文档熟悉了下基本语法,然后就是针对项目中具体用到的,再去查文档,有些比较深层的文档中写的也不是很清楚,就自己上网查,查不到的再问导师;一个版本下来,技术差不多也能熟悉了。
    3.合作的话,我可能会讲到整个工作流程上去了
    4. 学习了新技术(react&antd)和商城管理系统相关的业务
    5. 技术基础知识的积累(可以快速上手框架)、及时沟通
    2019-02-15
  • 刘传
    白老师,新年快乐。除夕也不忘更新课程。

    作者回复: 新年快乐呀,拜个晚年!

    2019-02-05
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